BLOQUEO DE CONVENIOS Y MIGAJAS SALARIALES

_____LA PATRONAL BLOQUEA LOS CONVENIOS, porque le beneficia a corto plazo, entre otras ventajas que obtiene. Así, el Consejo de Relaciones Laborales (CRL-LHK) ha mostrado la dura realidad que se extiende por el mercado laboral: hay 99.689 personas que no disponen de convenio porque les ha decaído y otras 304.666 personas lo tienen prorrogado y pendiente de renovar. Son mas de 405.000 trabajadores con sus condiciones de trabajo y de salario en el aire. Esto ocurre por el cambio de la normativa laboral a consecuencia de la última reforma laboral, que deja en manos de los empresarios la decisión final de los convenios. No firman, por lo que se libran de mejorar y aumentar salarios o de garantizar el resto de condiciones que en cada sector o empresa se negocia.

El CRL indica textualmente que "los datos de la negociación colectiva en febrero de 2015, aunque mejoran respecto al mes anterior, reflejan que el ritmo de renovación de los convenios sigue siendo bajo. En febrero se registraron un total de 23 convenios que dan cobertura a 9.424 trabajadores. Así, el número de trabajadores con sus convenios decaídos y sin cobertura colectiva descendió de 105.265 a 99.689, debido sobre todo a la renovación del convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Gipuzkoa, que se encontraba decaído".

_______MIGAJAS DE AUMENTO SALARIAL. Dos datos que ofrece el CRL-LHK: En los convenios de empresa registrados en 2015 el incremento salarial medio ha sido del 0,68% y en los de sector el 0,90%. RESULTA que el propio Lehendakari Urkullu ha señalado hoy mismo que la economía vasca crecerá en un 2,3%, como mínimo este año. Por lo tanto, las subidas que se han producido hasta el momento son escasas y bajas. Y ADEMÁS hay que darse cuenta como en la contabilidad regional del INE se ha demostrado que los asalariados de la CAV han perdido un 10,22% en sus remuneraciones desde el inicio de la crisis, por lo que las subidas son insuficientes y se alejan mucho de las previsiones económicas que están manejando, si son reales y no un mero espejismo electoral.

¿Cómo puede ser si las las previsiones económicas hablan de un crecimiento en 2015 de 2,3% los salarios estén por debajo del 1% cuando los asalariados son los que más han sufrido en esta crisis?

Esta claro que quienes garantizan que los empresarios tengan este poder elevado para ganar y llevarse los beneficios que les da la gana son los CULPABLES de la situación. El Lehendakari Urkullu a la vez que daba esa "buena noticia" a los empresarios se ha olvidado de los trabajadores, porque sí ha comentado que el paro se reducirá al 13,5%, pero no se ha referido para nada a la elevada precariedad y a los "minijobs" vascos, uno de cada cinco contratos son a tiempo parcial por menos de siete días. Esa es la realidad, por no decir que el 55% de los parados no cobra prestación alguna. ¿De qué se ríen entonces?

LOS ASALARIADOS, LOS PARADOS Y LAS PERSONAS CON BAJOS INGRESOS, CADA VEZ MAS POBRES

Estos días pasados el INE ha publicado los datos sobre la contabilidad regional del Estado español. Se pueden extraer muchas conclusiones, nada buenas. Destaco algunas pero que indican que los asalariados, los desempleados y las personas con bajos ingresos cada vez tienen menos recursos, se están empobreciendo en esta crisis económica, mientras que los beneficios empresariales se disparan, lo mismo que los sueldos de la dirección de las empresas.

____La riqueza (PIB) en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa (Comunidad Autónoma Vasca, CAV) ha caído un 2,85% desde 2008 a 2014. No es una caída tan importante si se compara con el peso de las remuneraciones de los asalariados que han visto caer en un 10,22% en estos seis años de crisis. Además, la renta disponible de los hogares ha bajado también en un 7,18%, con datos de tres años 2009-2012, que son los últimos disponibles en la estadística oficial.
____Todo ello ha llevado a que la riqueza PIB per cápita (riqueza media de cada persona) caiga de 30.947 euros a 29.683 euros, una caída por encima del 4%.
_____En este tiempo se han perdido el 13,5% de los empleos asalariados, es decir 133.800 puestos de trabajo perdidos.
Mientras que los asalariados, los parados y las personas en exclusió o pobreza pierden riqueza a marchas forzadas por los recortes sociales y las bajadas de los salarios, quienes se encuentra en la elite económica han resistido la crisis y están elevando sus ingresos a costa de la precariedad y bajos salarios que están imponiendo.
____Un detalle que destaca el INE sobre las cuentas de renta del sector hogares: En el año 2009, los hogares de la CAV fueron los que tuvieron una mayor renta disponible por habitante, con 20.416 euros (cifra un 31,8% superior a la media estatal, que fue de 15.488 euros). A esta comunidad autónoma le siguieron Nafarroa (19.503 euros), Madrid (18.643 euros) y Catalunya (17.661 euros). En el año 2012, los hogares de La CAV volvieron a ser los que tuvieron una mayor renta disponible por habitante, con 18.950 euros (cifra un 31,5% superior a la media estatal, que fue de 14.414 euros). A esta comunidad autónoma le siguieron Madrid (17.980), Nafarroa 17.733 euros) y Catalunuya (16.618 euros), la pérdida en estos tres años de la renta de los hogares se ha generalizado y en la CAV laerdida alcanza el 7,18%, es decir nos empobrecen.

ELA PIDE CLUBES VASCOS QUE SAQUEN TARJETA ROJA A FIFA ANTE FALTA DE SEGURIDAD EN OBRAS DEL MUNDIAL DE CATAR: 1.500 trabajadores muertos y podrían llegar a 4.000 fallecidos

ELA ENTREGA UNA CARTA A REAL SOCIEDAD, ATHLETIC Y EIBAR PARA QUE SE POSICIONEN CAMPAÑA A FAVOR DE LA SEGURIDAD LABORAL DE LO TRABAJADORES DE QATAR Y SAQUEN TARJETA ROJA AL LOBBY FIFA

Hasta estos momentos en las obras de construcción de los estadios del mundial de Qatar han fallecido 1.500 trabajadores por la falta de medidas de seguridad y prevención. ELA, miembro de la Internacional de los trabajadores de la Construcción y la Madera, implica a los tres clubes vascos de primera división en la campaña para que presionen al lobby de la FIFA, que en mayo celebra elecciones, para que obligue a que los trabajadores tengan condiciones laborales y de salud adecuadas.

Igor San José, responsable de la Construcción y Obras Públicas de ELA y Delegado de la ICM (internacional de los trabajadores de la Construcción y la Madera), entregó este sábado una carta a la Real Sociedad y hará llegar al Athletic y al Eibar una copia de la misma para que se posicionen sobre la campaña internacional para sacar tarjeta roja al lobby FIFA, por las condiciones laborales en que están trabajando los trabajadores de Qatar en las obras para el mundial de fútbol.

La campaña de la ICM (Internacional de los trabajadores de la construcción y la madera) a nivel mundial denuncia la situación de explotación de los trabajadores migrantes en las obras que albergarán el mundial de futbol de Qatar 2022.

"Qatar ganó la candidatura para organizar la Copa del Mundo de 2022. Desde el anuncio, hemos sido testigos de las espantosas condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores migrantes en Qatar. A día de hoy, en Qatar han fallecido más de 1.500 trabajadores y las previsiones más pesimistas calculan que hasta 4.000 obreros podrían morir en la realización de los estadios y demás infraestructuras del mundial sino se hace nada al respecto", recuerda San José en la carta que ha enviado a los equipos vascos de primera división de fútbol.

Este es el texto de la misiva:

«ERREALEKO ADMINISTRAZIO KONTSEILUARI AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA REAL SOCIEDAD Mediante el presente escrito, en nombre de la ICM (Internacional de trabajadores de la Construcción y la Madera) y el Sindicato ELA, nos dirigimos a ustedes para plantearles nuestra preocupación ante la situación de más de 1 millón de trabajadores migrantes de la construcción en Qatar. 

Como saben Qatar ganó la candidatura para organizar la Copa del Mundo de 2022. Desde el anuncio, hemos sido testigos de las espantosas condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores migrantes en Qatar. 

A día de hoy, en Qatar han fallecido más de 1.500 trabajadores y las previsiones más pesimistas calculan que hasta 4.000 obreros podrían morir en la realización de los estadios y demás infraestructuras que albergarán el campeonato mundial sino se hace nada al respecto. Como defensores de los derechos laborales y humanos, y también aficionados del deporte rey, tenemos serias preocupaciones de que la Copa Mundial se lleve a cabo en un país donde millones de trabajadores están siendo discriminados y explotados. 

Exhortamos enérgicamente a la FIFA a que se pronuncie y a que apoye los derechos de los trabajadores migrantes en Qatar. También creemos que la FIFA, como patrocinadora del torneo de fútbol más importante, tiene la responsabilidad moral de hacer lo correcto y estar del lado de la justicia y de los derechos humanos. Este próximo mes de mayo tendrá lugar el 65o Congreso de la FIFA en Zurich (Suiza), donde habrá elecciones para el cargo de presidente. 

Por ello, tanto la ICM a nivel mundial, como el sindicato ELA en Euskal Herria hemos iniciado sendas campañas para que la FIFA se pronuncie e inicie medidas concretas que garanticen los derechos de los trabajadores migrantes en Qatar. A este respecto y dentro de la campaña de la ICM, os animamos a que os posicionéis junto a nosotros en favor de los derechos humanos y denunciar así la situación de explotación en la cual se encuentran los más de 1 millón de trabajadores migrantes de la construcción en Qatar. 

Para finalizar, estaríamos encantados de reunirnos con ustedes para conversar más a fondo sobre esta dramática situación y poder trabajar juntos para que los trabajadores migrantes en Qatar gocen de unas condiciones dignas».

http://www.bwint.org/default.asp?Language=ES

INAUGURACIÓN OFICIAL EN BILBO: BANCA ÉTICA FIARE: Herramienta de transformación social y de utopía, que prioriza en las personas.

Me he pasado por el Museo de Reproducciones de Bilbo. Ha sido la primera vez. Entiendo la elección de Fiare. Está en San Francisco. Primero las personas nos han querido decir y, desde luego lo han conseguido. El acto ha contado con gran presencia social, sindical y política. Es un banco pegado a la tierra, a la realidad difícil de las personas. 

He seguido su trayectoria desde cuando se ideó. Recuerdo a Rafa Diez Usabiaga, entonces secretario general de LAB, indicándome, allá por 2002, que había tenido conocimiento de que se estaba incubando un banco ético. Poco a poco fue tomando forma y...hoy es un ejemplo de que las finanzas no tienen que ser aplicadas por el método neoliberal de apretar y apretar hasta la extenuación para conseguir beneficios crecientes para unos pocos, sino que se puede compartir y ayudar a las personas a emprender y poder garantizar otro modelo alejado del capitalismo voraz que nos rodea y acecha.

Estuve con el consejero actual de Empleo y Políticas Sociales, Angel Toña, que fue uno de los que primero dio voz a ese proyecto. Semilla a semilla ha conseguido asentarse y ser una sociedad cooperativa. Luego con Peru Sasia, que siempre ha tenido como mensaje ese de ayudar a la transformación

extendiendo una red de apoyo. Con trabajo, sin duda, lo han conseguido. Ha sido mas de una década, pero hoy (viernes 27 de marzo) se ha inaugurado de forma oficial y en un acto social y público. Donde se ha demostrado que se puede estar con las personas, sin tener que estar pensando en apretar al cliente para sacarle la ultima gota de su sudor.

Me gusta ese proyecto. Lo he visto asentarse, madurar y crecer. Tranquilos, pero sin pausa. Hoy sin duda ha sido un gran día, como lo han reflejado Ugo Biggeri, presidente de Banca Popolare Fiare, que ha saludado la llegada de Banca Ética y ha llamado a los presentes "a ser solidarios con las finanzas éticas". Mientras que Perú Sasia, consejero de fiare Banca Ética, recuerda que "construimos más que una herramienta financiera, una manera distinta de ser y actuar con las personas" y añadió que "esta herramienta de transformación social se ha construido con la gente, nuestros socios" a quienes ha agradecido -muchos estaban en directo en el Museo de Reproducciones de Bilbo- "por hacer posible la utopía".

Fiare Banca Etica es un banco cooperativo de referencia en Europa, que nace de la unión de dos proyectos basados en las finanzas éticas: Banca Popolare Etica, un banco cooperativo que trabaja en Italia desde 1999 y Fiare que opera en Estado español desde 2005.

“Desde su nacimiento en 1999 Banca Etica ha crecido gracias a una gestión eficaz y a su capacidad de plasmar estas ideas en la economía social, dando valor a las relaciones, distinguiéndose claramente de las finanzas irresponsables que pretenden maximizar las ganancias para pocos a corto plazo y ajena a toda idea de bien colectivo y desarrollo sostenible", explica Ugo Biggeri, Presidente de Banca Popolare Etica.

Con la apertura de Fiare, que tiene su sede en Bilbo en la calle Santa María, "nuestro banco es un ejemplo positivo a nivel internacional y desea seguir haciendo finanzas éticas de manera independiente y apoyar miles de proyectos que tienen como objetivo mejorar la sociedad en que vivimos y que nos permiten construir juntos un futuro mejor", precisó.
“Para un proyecto como Fiare Banca Etica, que se construye sobre la base de un extensa red de personas y organizaciones, es imprescindible la existencia de una ciudadanía activa", añadió Peru Sasia, consejero de administración de Banca Ética. 
“En este momento estamos priorizando a las miles de personas físicas y jurídicas que desde el 2005 se han comprometido con el desarrollo de Fiare Banca Etica y que ahora pueden elegir un banco ético, cooperativo y transparente para depositar sus ahorro y estar seguros que Banca Etica financia exclusivamente proyectos, empresas y organizaciones capaces de generar valor social en campos como el sistema de bienestar social, la eficiencia energética y energías renovables, la agricultura de proximidad, la cooperación internacional o el comercio justo" concluyó Juan Garibi, director de la entidad cooperativa con sede en Bilbo.

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Los números de Banca Etica
Capital social 49.972.000 €
Número total de personas socias 36.786
- personas físicas 30.869
- personas jurídicas 5.917
Ahorro 978.022.000 €
Préstamos concedidos 815.964.000 €
Número de préstamos 7.653 €

RADIOGRAFÍA DE LA DESOLACIÓN DEL MERCADO LABORAL DE LOS JÓVENES MENORES DE 25 años

J¿Qué hacen los gobiernos por integrar a quienes mejor preparados están en el mercado laboral? Nada; o por ser algo positivo: muy poco.

¿Qué hacen los empresarios por crear empleo juvenil? Aprovecharse de la legislación laboral favorable para crear poco empleo, precario y mal pagado. Es decir: imponer un sistema de semiesclavitud.

ALGUNOS DATOS que ponen en tela de juicio la visión exagerada y positiva de los gobiernos a la que se están incorporando los empresarios para mostrar una realidad que solo contiene DESOLACIÓN:

-Desde que comenzó la crisis en 2007, la tasa de jóvenes desempleados en la CAV ha aumentado en un 52,7%

-En la CAV hay 46.300 menores de 25 años activos, de los cuales el 43,2% está desempleado, dejando una ocupación de 26.300 jóvenes.

-A finales de 2014 la CAV registra una tasa de empleo del 16,8%, por debajo de la media española, que está situada en el 18,8%.

-La tasa de actividad de los jóvenes vascos (CAV) es del 29,5%, menor que la registrada en todo el Estado español, que llega hasta el 39%.

A LA VISTA DE ESTA SITUACIÓN, la pregunta -entre otras muchas- es evidente ¿han servido para algo las reformas laborales, que han robado derechos a los trabajadores? No. No se ha creado empleo, baja la tasa de actividad y el desempleo tiene una incidencia muy elevada.

¿Para qué y para quienes han servido las reformas laborales?

Fácil. Ha servido para desregularizar el mercado de trabajo. El Gobierno del PP con la aquiescencia de los gobiernos autonómicos de PNV y UPN han puesto en bandeja a los empresarios la posibilidad de contratar fácil y barato. De esa manera, entramos en una nueva fase: la era de los “minijobs”, aunque por lo negativo de la denominación, aquí se llaman empleos a tiempo parcial. En Alemania un 20% de la población ocupada es “minijobista”, en el Estado español, uno de cada cinco contratos es por menos de siete días. Si en la crisis de los primeros años de la década de los 90 del siglo pasado entraron las ETT y las dobles escalas salariales, en la crisis actual los empresarios han conseguido que el empleo sea más precario: fácil de contratar y fácil de expulsar, despedir. Todo ello facilitado por este “ejército de parados”, donde por intentar sobrevivir se acepta cualquier empleo y a cualquier precio, lo que garantiza que los empresarios eleven sus ganancias a ritmos exagerados. En 2014, las empresas que cotizan en Bolsa ganaron un 63% mas que un año antes

PÉRDIDAS DE 240.000 MILLONES POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, 4.000 MUERTOS EN ACCIDENTES Y OTROS 159.500 MUERTOS POR ENFERMEDADES

¿Con estos datos la Comisión Europea puede realizar una valoración positiva de la estrategia sobre salud en el trabajo? No. La Comisión Europea ha trasladado al Parlamento y otros órganos sociopolíticos y sociolaborales la nueva estrategia sobre Seguridad Salud y Salud en el Trabajo 2014-2020 con objetivos muy generales y poco cuantificables.

Aunque los accidentes de trabajo se han reducido, mas por la caída de la actividad económica que por una intervención preventiva adecuada de los empresarios, las enfermedades profesionales siguen reportando datos terribles. Las estimaciones más recientes de la OIT, indican que en 2008 un total de 159.500 personas fallecieron por enfermedades laborales, de las cuales el cáncer fue la primera causa de muerte (95 de 500 casos). Se estima que entre el 4% y el 8,5% del total de los cánceres se puede atribuir a la exposición ocupacional.
Sin embargo, la UE sigue todavía en estos momentos sin unos datos renovados para estimar la realidad del problema, lo que indica la gravedad de la situación y, sobre todo, el fracaso de esa estrategia, aunque a nivel oficial afirman que es un éxito.
La UE estima que “la prevención de riesgos y la promoción de condiciones más seguras y saludables en el lugar de trabajo son la clave no sólo para mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo, sino también a la promoción de la competitividad”. Sin embargo, no se lleva a la práctica.
Cada año más de 4 000 trabajadores mueren debido a accidentes de trabajo y más de tres millones de trabajadores son víctimas de un grave accidente en el trabajo que lleva a una ausencia de más de tres días al trabajo.
El 24,2% de los trabajadores considera que su salud y su seguridad están en riesgo debido a su trabajo, y el 25% declara que el trabajo tiene un efecto principalmente negativo en su salud. 
Además del sufrimiento humano, los costos de las bajas por enfermedad son “inaceptablemente altos”. En Alemania 460 millones de días de baja por enfermedad al año resultó en un pérdida estimada de la productividad del 3,1% del PIB. En Gran Bretaña, se calcula que los costos netos de la seguridad social atribuibles a la enfermedad o accidentes ascendieron en el ejercicio fiscal 2010/11 fuero de 2.381 millones de libras, alrededor de 2.500 millones de euros.Se estima que al año se pierden 240.000 millones por accidentes, bajas laborales y enfermedades profesionales. 
En la estrategia, la UE insiste en que se debe cumplir las medidas de prevención, que se debe evaluar los riesgos y “Facilitar el cumplimiento a las micro y pequeñas empresas”. Es donde mas accidentes se producen y lo que quiere decir la Comisión Europea que en esas empresas se rebajaran, o se permitirá que se rebajen, los etandares de seguridad y salud. También insiste en la labor de los inspectores de trabajo. En el Estado español hay un inspector de trabajo por cada 23.300 ocupados. En la UE (sin contar los países de la ampliación), la media es de uno por cada 12.000 empleados. 
Al final, la nueva estrategia que empieza su ronda por el Parlamento Europeo y los demás organismos nos marca una serie de objetivos tan genéricos, que no se aplicarán  de forma adecuada por los países, como ha ocurrido con las anteriores.

AUMENTAN UN 4,05% LOS DESAHUCIOS FORZOSOS EN 2014 EN HEGO EUSKAL HERRIA.

El Consejo del Poder Judicial confirma que los desahucios y las pérdidas de las viviendas por la fuerza (lanzamientos positivos) han aumentado en Hego Euskal Herria un 4,05%. En realidad, había en marcha al cierre de 2014 un total de 1.388 ejecuciones hipotecarias y se habían producido ya 1.645 lanzamientos (expulsiones de las viviendas por intervención judicial con apoyo de la Policía). Sin embargo, había en los cajones de los juzgados un total de 15.130 lanzamientos, que la información oficial no confirma ni desmiente que se hayan ejecutado ya para estas fechas. Hay que tener en cuenta que el Poder Judicial ha variado durante estos años la manera de computar los datos, con lo que también se genera una situación de incertidumbre y no en todos los casos la comparativa es completa.

Analizando los datos -que algunos no darán a fondo- se confirma que desde 2007 al 2014 se han producido 12.532 ejecuciones hipotecas en Hego Euskal Herria, mientras que los lanzamientos aprobados suman ya 15.130 perdidas de vivienda, de los cuales 11.351 han acabado con las expulsiones. Estamos hablando de un nivel importante de personas que fruto de la crisis, que no han creado, han sufrido sus consecuencias, porque los gobiernos y los bancos no han adoptado medidas adecuadas para evitar este drama, que no nos olvidemos también causa muerte con los suicidios.

Por ultimo, viendo los resultados por herrialdes en cuanto a ejecuciones hipotecarias activas en diciembre de 2014 destaca que en Gipuzkoa en 2014 crecieron un 18,41%; en Araba, un 12,7% mas; en Bizkaia, un 3,72% de aumentó entre este año pasado y el anterior de 2013; y, en Nafarroa las ejecuciones hipotecarias se han reducido en un 14,74%.
Desde 2008 a 2014, Bizkaia es el herrialdes donde mas se han producido: 5.300, un 46,69% del total de Hego Euskal Herria; en Araba se han producido 2.382 ejecuciones, un 12,72%, por encima de Gipuzkoa con 1.766 (15,56%) y de Nafarroa, con 1.903 ejecuciones, un 16,77%.

En el Estado español, el año pasado se redujeron las ejecuciones hipotecarias a 80.749 afectados, pero las expulsiones de sus viviendas se elevaron un 15,54%, hasta los 45.298 lanzamientos. 
Los gobiernos tratan de engañarnos diciendo que no se producen Desahucios o expulsiones de las viviendas, pero todavía son muchas las personas que soportan este drama, mientras los bancos ganan miles de millones y obtienen dinero casi gratis.