Ahoztar Zelaieta: ‘Lo que no existe es un corruptómetro eficaz para medir la corrupción en Euskadi, las herramientas para combatirla aquí son precarias, están intoxicadas por la corrupción y pecan de falta de independencia’

De repente, en la CAV (Euskadi) alguien decidió un día que la biotecnología podría ser el futuro de la actividad económica vasca; antes, los mismos 'gurús' que controlan o tienen hilo directo con el Gobierno de Gasteiz transformaron una empresa dedicada al sector armamentístico, como era Gamesa -y su conglomerado-, en un fabricante de aviones, primero Embraer, y a través de esa decisión construyeron el parque tecnológico de Miñano, en Araba, pero sin olvidarse del lado militar de las cosas.

Después ese entorno de crecimiento advertido desde los mejores despachos cayó y se dedicaron a las hélices, pero las de las grandes palas para producir energía: otros socios se fueron, no muy lejos, a otros proyectos que cuentan siempre con la bendición y las grandes ayudas, económicas y representativas, para decirnos, de nuevo, hacia donde va el futuro. Gamesa ya es parte del gigante alemán Siemens, aunque la realidad muestra que las multinacionales cada vez son menos de determinados lugares: son de donde más dinero les enchufan.

Ahoztar Zelaieta (Bilbo, 1972) es periodista. Formó parte eel Equipo de Investigación de Egin, liderado por Pepe Rei. Pasó por Ardi Beltza y Kale Gorria. Ha publicado ya varios libros sobre los jóvenes burukides del PNV, sobre el proceso privatización de Kutxabank y recientemente "Euskadi S. A. El gen corrupto del PNV'. Ha leído bien ese futuro que, en realidad, es más presente que nunca, y ha puesto encima de la mesa el 'gen corrupto del PNV', siguiendo el viraje que los 'gurús' han dado al desarrollo tecnológico vasco. Cambian los objetivos finales, pero no el 'gen corrupto', que arrastramos desde la reconversión industrial que asoló zonas enormes de nuestra Euskal Herria y que fueron claves en el desarrollo económico y la creación de riqueza en este reciente pasado, siempre para unos pocos. Desde el Plan 3R hasta el coche Hiriko, pasando por cotos implantados para el control del poder. Otros parece que quieren entrar en ese ‘club biotecnológico’ sabiendo, de antemano, las consecuencias para el Pueblo Trabajador.

Primero, ¿por qué has escrito este nuevo libro? Y ¿por qué ese título tan directo ‘Euskadi SA. El gen corrupto del PNV'? 

Con este trabajo quería cerrar un ciclo. He dejado atrás las madejas de la corrupción: es la espuma del asunto. Ahora planteo un diagnóstico sobre la corrupción a la vasca, indagando sobre sus ingredientes, sus cocineros... Es un retrato del ADN del PNV y de su gen corrupto.

Con esa genética a la que haces referencia en el libro, ¿se nace, se hace o la larga continuidad en puestos ejecutivos te lleva a meter la mano para lograr unos beneficios extras?

Siempre he defendido que los “negros” la meten porque entrenan, no por el tamaño de sus órganos sexuales. La corrupción en Euskadi no es un hecho excepcional, se mantiene en el tiempo y abarca todos los rangos de la administración pública vasca. Lo que no existe es un corruptómetro eficaz para medir la corrupción en Euskadi, las herramientas para combatirla aquí son precarias, están intoxicadas por la corrupción y pecan de falta de independencia.

Se habla mucho de la corrupción del PP, del PSOE en relación a Andalucía, aunque el partido de Pedro Sánchez tiene un largo historial también, de CiU, etc, pero el PNV con esa mochila cargada de casos no parece que acaba de llegar a la conciencia de los ciudadanos. ¿A qué crees que es debido?

El PNV tiene en su poder mecanismos de retorno a empresarios, periodistas y adversarios políticos. Pese a ser “campeón de España” en donaciones opacas, apenas hay empresarios que osan denunciarlo. Pese a la precariedad en las investigaciones, hay registros judiciales sobre la corrupción. Pero en Euskadi no hay súper-fiscales, ni juzgados o unidades policiales o inspectores de hacienda especializados en corrupción. Además, los pactos y negocios del PNV con grandes medios y grandes partidos políticos lo blindan ante miradas indiscretas.

¿En cuántos casos está implicado el PNV?  ¿En cuáles han sido condenados miembros de ese partido o que lo fueron, porque ahora se lleva eso de que dimitan o se les echa del partido para evitar que impliquen sus siglas?

Entre 2015 y 2017, una treintena de cargos del PNV han sido procesados en varios casos. Durante el citado periodo han condenado a varios cargos del PNV. Algunos asuntos judiciales llevan cuatro años de dilaciones, amén de las dilaciones en las investigaciones policiales. Han sido imputados dos directores de Lakua en activo, cargos de todo tipo de rango en el partido y están investigando a diversos tipos de excargos de la administración: desde la más local como la municipal, pasando por Diputados Generales hasta exaltos cargos de Hacienda y de Lakua (sede del Gobierno Vasco). 

¿Cuál o cuáles son los casos más llamativos a tu juicio de estos últimos 30 años? 

Si tengo que destacar algunos de los últimos, citaría el caso De Miguel y la trama de sobornos del TAV. En el primer caso hay literatura judicial sobre comisiones del 4% para “conseguidores” del PNV. En la trama del TAV hay informes sobre el “regaliz” (regalo) para los partidos: comisiones del 24%.

Cada día vemos que se recorta en prestaciones sociales para los más necesitados, se reducen los sueldos de los trabajadores y, por el contrario, muchos de esos que citas en el libro no sólo ganan cantidades importantes al año, sino que tienen escondidas sus fortunas lejos, en paraísos fiscales. ¿Quienes detentan el poder encubren a sus amigos? ¿Por qué crees que se produce eso? 

Es un síntoma del retorno del PNV a la casta premium empresarial y ultra-rica de Euskadi. La opacidad fiscal sobre las ayudas públicas a empresas y organizaciones empresariales; la bajada de la presión fiscal sobre el impuesto de sociedades; blindaje sobre la identidad y actividad de los evasores, elusores fiscales, morosos millonarios, empresas sancionadas, quiebras fraudulentas…; precariedad en la lucha contra el fraude fiscal… Todos esos retornos erosionan la fiscalidad. El PNV, “campeón de España” en puertas giratorias con las energéticas, consultoras…, protege los intereses de una minoría impune ante una mayoría que padece las consecuencias.

¿Vamos a peor? ¿Los del ‘gen corrupto’, a los que aludes, han aprendido para eludir los controles o, simplemente, quienes tienen que poner la lupa miran a otro lado?

Con un termómetro precario no podemos medir bien temperatura.  Hace cuatro años se solicitó un delegado en Euskadi de Fiscalía Anti-Corrupción y seguimos sin noticias. Los fiscales reconocen sus graves carencias para combatirla. La elección del nuevo fiscal jefe no ha estado exenta de polémicas, por no hablar del nombramiento del presidente del Tribunal de Cuentas. 

Hay 20 ertzainas investigando todos los delitos informáticos y económicos: incluyen los 40 tipos de corrupción penados. Sus mandos están ligados al partido. Las empresas que custodian los archivos judiciales sobre corrupción están ligadas a la trama Púnica del PP y a la carrera de un exConsjero de Lakua del PNV.

Hacienda está infiltrada por asuntos de corrupción investigados por la Justicia. Ertzainas, jueces, fiscales, abogados del Estado y periodistas que ponen nervioso al PNV son relegados puestos “más cómodos”. Los medios de comunicación y partidos vascos carecen de equipos de investigación sobre la corrupción. Estos factores, junto a la resignación del imaginario público, han precipitado la normalización de la corrupción. 

¿Pactar con el PNV es pactar con la corrupción? 

El PNV utiliza la corrupción como moneda de cambio para sus pactos y negocios con PSOE y PP. Hay una guerra constante, de baja intensidad, con dossiers sobre partidos para lograr documentación con la que mejorar su capacidad negociadora. Yo mismo he sido testigo de su elaboración. 

En la actualidad, el PP ha preparado una batería de preguntas sobre el PNV para la Comisión sobre Financiación de los Partidos Políticos del Estado español. Las preguntas apuntan hacia prácticas fraudulentas en la contabilidad del PNV, donaciones irregulares, ocultación de sus fundaciones y asociaciones…

¿Crees que algún día la ciudadanía se rebelará frente a esos "amasafortunas" por medios ilícitos o alegales?

Las agresiones contra las mujeres era algo normalizado, ahora está penalizado. La corrupción en Euskadi se ha hiper-normalizado. Pero si logra la atención constante del imaginario público y la opinión pública llegará a ser sensible con este asunto, puede que en el futuro sea penalizado incluso electoralmente. 

Aún con todo en contra, muchas víctimas no se han retrotraído y en los últimos años han aumentado un 20% las denuncias por prevaricación y malversación. Las encuestas oficiales y el debate tabernario reflejan la reprobación que genera la corrupción en la ciudadanía. Parte de las víctimas y una masa ciudadana ya están movilizadas contra la corrupción. Ahora es el turno que les acompañen los agentes sociales y partidos políticos. Cuantos más espacios de impunidad y dependencia dejemos crecer, más difícil será recuperar ámbitos de transparencia y empoderamiento.

Como periodista, añade lo que quieras, aunque antes dime ¿cómo te sientes ante tanto silencio de los medios que conocemos de toda la vida o los digitales en este momento? 

Tal vez es pronto para responder a esta pregunta, pero al final del libro he dejado por escrito algo que preveía sobre este asunto: la historia juzgará.

Primera sentencia que condena a URALITA con más de 2 millones de euros por contaminar con amianto a vecinos de Cerdanyola del Vallés (Barcelona)

El Colectivo Ronda ha logrado la primera sentencia, considerada «histórica», que condena a la firma URALITA a indemnizar con 2 millones a un grupo de vecinos cercanos a una de sus plantas que contaminó con amianto, en mineral cancerígeno y asesino, sin que los mismos tengan vinculación laboral directa con la empresas. Como ha explicado en una nota, la empresa “no actuó con la diligencia exigible al emitir sin el control adecuado al ambiente exterior las fibras de amianto de su explotación industrial, con lo que incurrió en responsabilidad por los daños causados en las poblaciones circundantes de Cerdanyola del Vallès y Ripollet al inhalar sus habitantes las fibras de amianto emitidas al ambiente exterior sin el debido control por la actividad industrial desarrollada por la demandada”.

Como explica la nota remitida por el Colectivo Ronda, se trata de la primera resolución judicial que hace responsable a URALITA de las enfermedades y defunciones de personas «sin vinculación laboral directa con la empresa causadas por la exposición al amianto procedente del que fue su mayor centro productivo en el Estado espñaol en funcionamiento entre los años 1907 y 1997».
Para las abogadas del Colectivo Ronda responsables de la sentencia, Esther Pérez y Esther Costa, “se trata de una resolución pionera que reconoce, por primera vez, el legado de muerte y padecimiento que la empresa URALITA ha dejado en las localidades donde se asentó”. La resolución hace pues responsable directa a URALITA de las enfermedades causadas por la exposición al amianto de las decenas de demandantes de las localidades colindantes de Ripollet y Cerdanyola del Vallès, donde la conocida multinacional situó la que llegó a ser su mayor fábrica en España.

 

Así lo ha establecido por primera vez la Audiencia Provincial de Madrid a instancias de Colectivo Ronda, responsable de una demanda colectiva que exigía el reconocimiento de la responsabilidad de la empresa sobre las patologías, incluidas diversas formas de cáncer, derivadas de la inhalación de fibras de amianto por parte de personas que eran familiares de trabajadores o, sin serlo, personas que residían o trabajaban en las cercanías de la fábrica, como explican las abogadas.

De este modo, «la Audiencia de Madrid revoca la Sentencia dictada en primera instancia por el Juzgado de Primera Instancia 96 de Madrid en diciembre de 2015 que condenó a la empresa por la afectación sobre las personas que habían convivido con trabajadores de la fábrica, pero desestimaba la responsabilidad respecto a la inhalación de fibras de amianto por parte de los vecinos cuya causa de exposición había sido mantener su residencia o lugar de trabajo en las proximidades de la fábrica».

Condena por emisiones sin el control adecuado

La Audiencia Provincial entiende que “se ha estudiado científicamente que la mayor exposición a la inhalación de fibras de amianto en las localidades de Cerdanyola del Vallès y Ripollet ha provocado en dichas poblaciones una mayor incidencia de las enfermedades relacionadas con la inhalación de fibras de amianto”. Y ello como consecuencia de que “la demandada Uralita, conociendo el peligro que conllevaba la utilización e inhalación de las fibras de amianto, no actuó con la diligencia exigible al emitir sin el control adecuado al ambiente exterior las fibras de amianto de su explotación industrial, con lo que incurrió en responsabilidad civil de carácter extracontractual por los daños causados en las poblaciones circundantes de Cerdanyola del Vallès y Ripollet al inhalar sus habitantes las fibras de amianto emitidas al ambiente exterior sin el debido control por la actividad industrial desarrollada por la demandada»

“Lo que se ha vivido en Cerdanyola y Ripollet, como sucede en otras localidades donde se establecieron grades fábricas dedicadas a la fabricación y manipulación de fibrocemento y derivados, como es el caso de Castelldefels, es un verdadero drama que, desgraciadamente, perdurará durante décadas -explican las abogadas- y que hasta ahora no gozaba del reconocimiento merecido, pues únicamente se consideraba probada la responsabilidad de las empresas en lo que atañe a sus extrabajadores y a las personas que convivían con ellas, expuestas al amianto por la negativa de Uralita a hacerse cargo de la limpieza de la ropa de trabajo, doble taquilla, y demás incumplimientos”.

«Una sentencia histórica»

Las localidades de Cerdanyola del Vallès y Ripollet han sido consideradas a menudo la «zona cero» del amianto en Estado español, precisa la nota, por la extrema incidencia de las enfermedades causadas por el amianto entre su población. Mientras lo habitual es que estas enfermedades no afecten más de 10 personas por año y millón de habitantes, esta cifra se eleva hasta 95 en el caso de Ripollet y Cerdanyola.

Una proporción que todavía aumenta más si atendemos a la incidencia del cáncer de pleura o mesotelioma, enfermedad mortal y sin esperanza de cura cuya única causa posible es la exposición al amianto, que no se da más más que entre uno y tres casos por millón de habitantes.

En la zona que acogió a URALITA, esta cifra se eleva hasta los 47 casos por millón.

Para las abogadas  Esther Pérez y Esther Costa del Colectivo Ronda, “afortunadamente, hace ya años que existe una sólida jurisprudencia que establece la responsabilidad de URALITA por las dolencias y las defunciones de sus exempleados y familiares al haber existido una permanente vulneración de la normativa laboral de protección de la salud, pero no había nada parecido respecto a los denominados pasivos ambientales, que han pagado con la salud y la vida el mero hecho de vivir junto a unas fábricas donde se actuó con reiterado desprecio hacia la obligación de impedir que las fibras de amianto fueran expelidas al exterior. Esta sentencia acaba con la impunidad al respecto”.

Un criterio que comparte la Audiencia Provincial al constatar que “Uralita S.A no ha acreditado suficientemente en autos que la misma adoptara por su parte no ya las medidas a que legalmente viniera obligada, sino aquellas que conforme a los conocimientos habidos en el momento en el que debieron producirse los hechos litigiosos, entre 1962 y 1992, debían haberse adoptado con una diligencia y cuidado que le era exigible al venir desarrollando su actividad productiva con materiales que conocía ya desde al menos 1940 eran especialmente peligrosos”.

Confebask: Mentira tras mentira aplastando al Pueblo Trabajador

Hace unos días Confebask anunció por su red de voceros que la rentabilidad económica de las empresas vascas no financieras se ha reducido desde 2007 a 2014, utilizando unos datos que Eustat publicó hace más de un año, en octubre de 2016, y olvidándose de la acumulación de beneficios que llevan desde 2008, propiciado por las reformas laborales y de negociación colectiva hechas por el Gobierno español, bajo la aquiescencia del resto de gobiernos, para beneficiar a los empresarios y elite económica. Es evidente que la patronal, privada y pública, han influido en el mayor aumento de la desigualdad, que corre por las venas de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. 

Con su informe, la patronal vasca trata de contrarrestar la presión social que se acentúa contra la avaricia empresarial y de la elite económica, que a lo único que se dedican es a generar empleo de baja calidad, superprecario y semiesclavistas, por la no aplicación de subidas salariales en las empresas, la implantación de dobles y triples escalas salariales, la discriminación salarial hacia las mujeres, etc  pese a que el PIB está creciendo desde hace cuatro años. Lo que está claro, en segundo lugar, es que esas plusvalías que generan los trabajadores se la están llevando los empresarios a sus bolsillos. 

Y, en tercer lugar, utilizan esos datos sesgados para tratar de eludir las críticas, porque el Gobierno Vasco y las Haciendas forales les han premiado con una bajada fiscal en el Impuesto de Sociedades, donde sólo una de cada cuatro empresas paga y que, de tener que pagar un 28% hasta ahora (a partir del próximo año será 24%), contribuyen a las arcas públicas como máximo, siendo generosos, con un 19% de media, nueve puntos menos de lo reglamentado.

Por cierto, callan que 2015 y 2016 han sido años ‘muy buenos’ para las empresas y, como reconoce el Banco de España, hasta el tercer trimestre de este año 2017 las empresas no financieras obtuvieron unos beneficios netos del 10%, casi diez veces mas de lo que han subido los salarios de media, aunque es un decir, porque más de dos tercios de los trabajadores no han podido renovar sus condiciones laborales y salariales precisamente porque Confebask tiene bloqueados los convenios.

Vayamos a los datos que Confebask oculta de la información de hace un año de Eustat. La información oficial recuerda que "el endeudamiento de las empresas no financieras de la CAV disminuyó ocho puntos en los últimos cinco años. Crece la rentabilidad financiera, destacando las pequeñas y medianas empresas y los servicios no financieros". 

RENTABILIDAD ECONÓMICA. Como indica la nota de Eustat, "la ratio de rentabilidad económica se coloca en 2014 en el 3,0%" e informa del rendimiento medio que consiguen las empresas sobre el total de sus activos. "La evolución de esta ratio para el conjunto de las empresas ha sido positiva, pasando del 2,8% en 2013 al 3,0% en 2014". Por estratos de empleo, son "las empresas medianas las que tienen una ratio de rentabilidad más elevado, cifrado en el 4,0%. Por el contrario, las microempresas y las grandes empresas, ambos estratos con una ratio del 2,4%, han sido las de menor rentabilidad económica".

BENEFICIOS Y RESERVAS. Según los datos que aporta Eustat de forma pormenorizada el conjunto de las empresas vascas no financieras ofreció unos beneficios netos en 2008 de 4.391 millones de euros y en 2014 se redujeron a 2.811 millones de euros (más detallado en la infografia). Es una caída del 36%. Sin embargo, las empresas desviaron a reservas unas cantidades elevadas de esas plusvalías. Así en 2008 apartaron 40.022 millones y en 2014 se elevaron hasta 50.144 millones. Un 25,29% más. Si sumamos beneficios netos y reservas vemos que estas plusvalías importantes crecieron en ese período en un 19,23%, hasta los 52.955 millones.

A esta cantidad se puede añadir que en ese periodo las empresas realizaron unas inversiones elevadas. En 2008 fueron 39.389 millones y en 2014 subieron a 49.034 millones, es decir 9.645 millones mas que al inicio de la crisis, es decir un 24,49%. 

¿Alguien se puede creer que la rentabilidad de las empresas cayó como dicen los empresarios? 

Recuerdo que durante los años de la crisis económica de los años 90 del siglo pasado, que nos trajeron la llegada de las ETTs y las dobles y triples escalas salariales, las cajas vascas ajustaban los beneficios que ofrecían para evitar mostrar una gran opulencia, que tenían, porque 'no era prudente' ante la crisis existente, lo mismo hicieron los años posteriores. Después llegaría el período de crecimiento donde la lucha bancaria y empresarial se centraba en mostrar beneficios a tutiplé, aunque las condiciones laborales y salariales no mejoraron de igual grado. 

Ahora Confebask nos quiere decir algo parecido, mientras los empresarios y la elite económica obtiene enormes cantidades de beneficios a costa del sudor del Pueblo Trabajador. Recuerdo también como un destacado diputado de Hacienda me dijo hace unos años que las empresas vascas ganaban entre un 15% y un 20% por encima de las españolas. No es broma.

La realidad es que desde el inicio de la crisis hasta hoy los trabajadores han perdido más del 6% de poder adquisitivo y, sin embargo, las empresas y la élite económica ha elevado sus fortunas en un 60%.

Confebask ha tratado siempre de reducir el pago de impuestos, manipulando información de otros países; ocultando que los trabajadores vascos se encuentran en la cabeza de la Unión Europea en competitividad y productividad; ha tratado de llevar la negociación colectiva para su beneficio, y, como no lo ha conseguido: la ha bloqueado. Mientras la economía crece y la tarta de la riqueza entrega al Pueblo Trabajador cada vez menor porción, la elite económica sigue acumulando. La patronal también trató de quitar a dos actores de las relaciones laborales, como ELA y LAB, pero no lo consiguió. Su respuesta siempre ha sido el bloqueo, cuando no consigue lo que quiere: la acumulación desmesurada de riqueza, mientras una parte importante del Pueblo Trabajador se hunde en la miseria. 

Creo que es el momento del Pueblo Trabajador, que resurja, que luche, que active lo que quienes nos precedieron, consiguieron con sangre, sudor y lágrimas.

BAJOS SALARIOS, POBREZA Y PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO

El consejero de Economía y Hacienda, Pedro Aspiazu, ha repetido en varias ocasiones este año que la subida de salarios es la mejor manera para evitar el "estancamiento de la economía". Claro. Pero, qué ha hecho además de servirle para dar una imagen más amable y un pretexto para que los voceros pongan en valor esa propuesta en las noticias.  Sólo es humo. 

Ayer mismo, el portavoz del PNV, Joseba Egibar, precisó que es un tema de "negociación colectiva". Son los empresarios quienes la tienen bloqueada, porque saben que esa realidad les da más beneficios a sus bolsillos. Por lo tanto, bajos salarios, pobreza y poder adquisitivo son elementos que hay que superar. Hasta que no sea así, consejero tras consejero pueden decir lo que quieran para quedar bien, pero no llegará al Pueblo Trabajador.

De hecho,los últimos datos del CRL-LHK confirman que el 62% de los trabajadores no tiene renovado el convenio colectivo. Suman 354.000 personas. Si sumamos que un 42% de los contratos que se realizan son a tiempo parcial, el problema es grave y no veo ninguna intención al Tripartito Patronal (PNV-PSE-PP) por buscar una solución efectiva para el Pueblo Trabajador, porque trabajan para la elite económica.

De hecho, cuando han decidido reducir el Impuesto de Sociedades a las empresas con beneficios, es decir solo una de cada cuatro, no han puesto ninguna condición para ello. Es decir, las declaraciones del consejero Aspiazu solo intentan quedar bien con la sociedad e intentan ocultar que lo que les preocupa solo es beneficiar solo a la elite económica, que es la que realmente manda.

La realidad demuestra que los empresarios tienen "secuestrada" la negociación colectiva y, por otro lado, pagan poco, como se ha conocido recientemente con los datos del INE. En tiempo de crisis los salarios de los vascos han perdido más de un 6% de poder adquisitivo. Pero, además, el consejero Aspiazu también podría aplicarse el cuento que pregona y elevar el salario de los empleados públicos por encima del 1,5%, tras años de recortes, y un casi 40% de temporalidad.

Unos datos nos llevarán a apreciar esa dura realidad:

-Según los datos del INE, entre 2008 y 2016 se han perdido 75.600 asalariados en Heho Euskal Herria.

-162.900 trabajadores y trabajadoras, el 16,42% del total de asalariados, cobra menos de 842 euros al mes (un poco por encima del ridículo Salario Mínimo Interprofesional, SMI), pero hay otro 8% que percibe menos de 1.200 euros al mes. El 68,2% de esos bajos salarios lo sufren personas con contratos a tiempo parcial y hay 39.400 trabajadores y trabajadoras a tiempo completo con salarios inferiores a esos 842 euros. Miseria de la que no se ocupa de resolver el consejero Aspiazu, mientras se sabe que las grandes fortunas han aumentado un 60% su riqueza durante la crisis. Esa es la realidad. En nueve meses de este año, las empresas no financieras han ganado por encima del 10%, pero los salarios (en el mejor de los casos de la minoría crecieron 1,6%) no se han movido casi.

-La Comunidad Autonómica Vasca (CAV) se encuentra entre las zonas más ricas de la UE, pero UN TERCIO de quienes presentan la declaración de la renta afirma no tener unos ingresos mensuales superiores a 1.000 euros.

-Hay 104.643 parados (62,5% del total) que no reciben prestación económica alguna, según datos oficiales.

-En 2008 había en Hego Euskal Herria 69.705 personas en la pobreza severa, pero en 2016 se elevó a 113.742 personas, un 63% mas, según la red europea contra la pobreza EAPN.

-El 46% de los pensionistas reciben salarios inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que es un 40% inferior a la media europea.

-En el ámbito de la CAV, a quienes reciben las ayudas de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) no se les ha equiparado a la subida que el Gobierno español realizó del SMI ni se les ha restablecido el recorte anual desde 2012 del 7%. 

Una larga lista de demandas que el Gobierno Vasco no hace ni caso. Ellos cobran bien. El Lehendakari Urkullu en mes y medio cobra lo que una persona percibe al año por el SMI. Este próximo año 2018 cobrará por encima de 100.000 euros al año.

CONFLUENCIA POLÍTICA INTERNACIONALISTA POR LA RUPTURA CON EL RÉGIMEN DEL 78.

Los acontecimientos vividos estos últimos meses y que han tenido como gran protagonista al pueblo catalán, han puesto de manifiesto hechos que  hasta ahora no eran evidentes para mucha gente:

Que la Constitución que se votó en 1978 para intentar conjurar el ruido de sables lleva impresa la herencia del franquismo. Es por ello una camisa de fuerza que atenaza derechos y libertades, entre ellos el Derecho de los Pueblos a su Autodeterminación.

Que el muro del Régimen del 78 tiene su sostén clave en el PP y en el PSOE, ahora con el apéndice de Ciudadanos.  Está integrado por todas las estructuras del Estado, empezando por la Monarquía, continuando con la Audiencia Nacional o el Tribunal Constitucional,fieles continuadores del TOP (Tribunal de Orden Público) que no fueron depurados en la Transición. A esas estructuras se han sumado un sin fin de leyes represivas que se aplican con ensañamiento contra quienes luchan por defender sus derechos.

Que, como bien comprobamos en  nuestras carnes, los derechos sociales y laborales recogidos en la  Constitución valen menos que papel mojado. Para mayor escarnio sufren recortes sin fin, al amparo del artículo 135, reformado sin referéndum por  el PP y PSOE, y por el que, ellos tan patriotas,han liquidado cualquier  soberanía a los pies de la Unión Europea.

El pueblo catalán ha visto  desaparecer la esperanza de que las oligarquías que gobiernan la Unión Europea diesen cobertura a sus derechos y les amparasen  contra la brutal represión desencadenada por el Estado contra el pueblo y sus instituciones.

El Régimen heredero de Franco está atizando una vez más el enfrentamiento entre pueblos para aumentar como sea su caladero de votos, intentando tapar el inmenso hedor de la corrupción que afecta a todas sus estructuras, antes del PSOE y ahora del PP, que son diferentes caras de una misma moneda.

 El vacío político actual de potentes  organizaciones coherente y firmemente democráticas -con lo que esto significa de oposición clara a la farsa de Transición que aquí nos impusieron- son el mejor caldo de cultivo para el crecimiento de opciones de extrema derecha o claramente fascistas como fuerza de choque del capital en tiempos de crisis

La ruptura con el Régimen instaurado en 1978, y que como hemos visto permanece en sus estructuras fundamentales, aparece en el primer plano de las tareas políticas de los pueblos del Estado español para lo cual se hace necesario conseguir una correlación de fuerzas más favorable a través de la confuencia en torno a este objetivo y a la consiguiente movilizacion popular.

 Por todo ello, porque además es indispensable responder a la brutal represión que se abate sobre el pueblo de Cataluña y que se manifestó de forma salvaje el 1 de octubre, para después arrasar con sus instituciones, encarcelando a sus dirigentes y a la mayor parte del Govern de la Generalitat en aplicación de uno de llos artículos de la Constitución que con mayor fuerza representa la herencia de la Dictadura, 

LLAMAMOS A SALIR A LA CALLE EL PRÓXIMO 6 DE DICIEMBRE EN TODOS LOS PUEBLOS DEL ESTADO ESPAÑOL

CONTRA LA CONSTITUCIÓN DE 1978 Y LA MONARQUÍA FRANQUISTA

POR EL DERECHO DE AUTODETERMINACIÓN DE LOS PUEBLOS.

POR LA PLENA GARANTÍA DE DERECHOS SOCIALES Y LABORALES.

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Primeros firmantes:

Alfonso Sastre Salvador, dramaturgo.

Alfonso Álvarez Cácamo, escritor.

Alfredo Grimaldos, periodista y escritor.

Amparo Lasheras, periodista. 

Ana Ruth Regueira García, profesora.

Andrés Vázquez de Sola, periodista

Andreu García Ribera, advocat. Col-legi València.

Ángeles Diez Rod, doctora en CC. Políticas y Sociología, UCM

Ángeles Maestro, médica, Red Roja

Antonio Maira, capitán de fragata 

Anselmo López Carreira, historiador

Asier Blas Mendoza, profesor Universidad País Vasco

Benet Salellas, abogado y diputado de la CUP 

Braulio Amaro Caamaño, profesor.

Carlo Frabetti, escritor.

Carlos Aznarez, periodista.

Cathrin Teasley Severino, profesora da Universidade da Corunha.

Celso Álvarez Cáccamo, professor da Universidade da Corunha 

Celso López Pazos, profesor, presidente Asemblea Republicana de Vigo.

Carlos Méixome, historiador

Carlos F. Velasco Souto, professor da Universidade da Corunha 

César Vidal Antolí – Candela, abogado, Colegio de Alicante.

Cristóbal Crespo García, jubilado administración local, Murcia.

David Ubico Soler, sindicalista.

Dionisio Pereira, historiador Galiza-Rif

Dolors Aguado Martorell, enseñante.

Eduardo Albadalejo, periodista y escritor.

Eneko Companys, profesor EHU-Universidad País Vasco.

Enrique Martín González, abogado, Colegio Alicante.

Eva Mouriño Fernández, profesora.

Fayez Khalaf, profesor y traductor de árabe.

Fernando Burillo García, abogado laboralista.

Francisco Martínez López “Quico”, guerrillero antifranquista (Federación de Guerrillas de Castilla-León).

Francisco Sampedro, ensaísta.

Gabirel Ezkurdia., politólogo

Gabriela Serra Frediani, maestra y diputada CUP

Gustavo Luca de Tena, periodista

Henrique Harguindey, profesor e tradutor.

Isidro Sánchez Sánchez, profesor Universidad Castilla La Mancha

Jaime Rodriguez Calero, sindicato Co.Bas

Jesús Muñoz Redondo, sindicato Co.Bas

Jon Ibaia, militante de Herri Gorri

Jon Kerejeta, ingeniero.

Jon Odriozola Gómez, periodista

Jordi Rich Ferré, ingeniero. Coordinadora Procés Constituent.

Jose Estrada Cruz, sindicato Co.Bas.

Jose Luis Morales, novelista y periodista.

Jose Maria Esparza Zabalegi, editor de Txalaparta 

Karlos Martinez de Morentin Goikoetxea, abogado, delegado de LAB

Manuel Caamaño, sindicalista.

Manuel Medina, profesor de historia, redactor Canarias Semanal.

Manuel Pardo de Donlebún Montesino, militar retirado

Manuel Ruiz Robles, capitán de navío 

Manuel Sánchez Patón, profesor Universidad Castilla La Mancha. 

Mari Carmen Domínguez

María Álvarez Díaz, profesora.

Marcos González Sedano. Técnico en Cooperación Internacional. Andalucía 

Maruxa, Barrio, profesora.

Mireia Vehí, activista y diputada de las CUP .

Mónica Caamaño, actriz

Monserrat Fernández Arén, profesora.

Nekane Jurado Pérez. Economista, Psicóloga clínica. Escritora. 

Nemesio Barxa Álvarez, advogado

Nicolás Xamardo, profesor honorario Euskal Herriko Unibersitatea.

Paula Fernández Bañuelos, profesora.

Qijo, pintor

Rafael Gómez Parra, periodista

Ricardo Castro Buerger, sindicalista CUT – Galicia

Rodolfo Ruiz Ligero, periodista

Salvador Cervera Réus, advocat. Col-legi Alacant

Suso de Toro Santos, escritor.

Vitor Vaqueiro Foxo, escritor

Xabier Paz Canalejo, escritor, biólogo.

Xabier Pérez Dávila, economista.

Xoan Carlos Garrido Couceiro, profesor.

Xose Luis Méndez Ferrín, escritor.

Xose Luis Santos Cabanas, pensionista.

Xose Manuel Beiras, economista.

Xose María Álvarez Cácamo, escritor.

Walter Wendelin, internacionalista, Euskal Herria.

Aula Castelao de Filosofía

Diario Digital Insurgente

Colectivo Kaosenlared

Colectivo La Haine.

Canarias Semanal

Sanborondón Agencia de Noticias

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PNV-PSE-PP: El tripartito patronal y de la élite económica

Cuando se parte de una hipótesis falsa, se llega a una conclusión falsa. Me explico. Nos dice el tripartito patronal y de la élite económica (PNV-PSE-PP) que bajando el Impuesto de Sociedades del 28% al 24% se va recaudar más que en la actualidad. Un engaño más. Si no se permitiese a los empresarios que obtienen enormes beneficios jugar con la elusión fiscal, no pasaría eso y se investigasen las enormes deducciones que aplican las empresas para pagar menos impuestos y no para lo que se conceden, tampoco. Nos saquean los que más tienen. Pero, por desgracia, este tripartito es el tripartito de toda la vida que baja impuestos a quienes más tienen y los suben a los trabajadores, que están controlados por sus nóminas. Este es un efecto del Concierto Económico: solo ha beneficiado a la elite, porque los supuestos representantes del pueblo solo sirven a la elite económica. 

Con los últimos datos del Informe Integrado de la Hacienda Vasca de 2015, publicado hace tan sólo unas semanas, se pueden sacar varias conclusiones en el Impuesto Sociedades:

1°.- El 76,78% de las empresas en suelo vasco (CAV) no paga el Impuesto de Sociedades. Unas porque dicen que tienen resultados negativos y otras porque dicen que ganan menos de 6.000 euros. Es decir, de 69.071 empresas, solo pagaron el Impuesto de Sociedades 16.035 de ellas, es decir el 23,22%. 1 de cada 4. Pagaron porque tuvieron beneficios.

2°.- Las empresas deberían de pagar el 28% y, sin embargo, el tipo medio efectivo fue del 18,8% y el corregido (sobre el que hay que tener muchas dudas de como se calcula) fue del 19,9%. Lo que da , al final, un tipo nominal medio del 24,4%, según los datos de las Haciendas forales.

Por lo tanto, reducir el impuesto supondrá una merma de recursos y, si se modifican las deducciones, en estos momentos ya se podrían recaudar más para que las arcas públicas pudieran invertir en políticas sociales y de empleo para reducir la creciente desigualdad que este modelo neoliberal ha provocado con la connivencia del tripartito patronal.

3°.- De hecho, en 2015 las empresas pagaron a través del Impuesto de Sociedades un total de 1.039 millones, un 10,4% menos que un año antes. Otro dato importante es que para 2018 el Gobierno Vasco perdonará  a las empresas en el Impuesto de Sociedades. 468,4 millones debido a los gastos fiscales, como así se denomina. Un plus mayor de reducción de impuestos que, en realidad, no redundan ni en creación de empleo estable ni en el desarrollo de la I+D+i, como hace unos días señaló Eustat las empresas han reducido su inversión en esa materia.

Este afán por rebajar impuestos a las empresas que obtienen suculentos beneficios contrasta con la falta actuación directa frente al fraude fiscal y a quienes esconden sus fortunas en los paraísos fiscales.

 

4°.- La diferencia de presión fiscal de la CAV con Europa hace que las haciendas forales vascas recauden cerca de 6.000 millones menos que la media de la presión fiscal. Es decir, si estos gobernantes elevaran la presión fiscal entrarían más recursos para hacer frente a las carencias existentes en la actualidad. Claro, una presión fiscal similar a la europea supondría elevar los impuestos a quienes más tienen, pero resulta que el Tripartito PNV-PSE-PP no actúa en esa dirección, con lo que los problemas de ingresos para hacer frente a prestaciones sociales continuarán y serán una mera excusa para recortar y recortar a los más pobres.

Entre los ricos de la UE y la mayor desigualdad.

La CAV, junto a Nafarroa, se encuentra entre las regiones mas ricas en la UE, pero la pobreza severa afecta a 113.742 personas. Pero la población en riesgo de pobreza alcanza los 254.696 personas. Mientras que los ricos en el Estado español aumentaron un 60% durante ña crisis económica y los bancos ganaron un 40% más casi los 80.000 millones y se sabe que no han devuelto 62.754 millones que las arcas públicas les inyectaron. Y, además, se sabe que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) llega a los 9.906 euros al año, lo que significa el sueldo que el lehendakari Urkullu gana en mes y medio. Y un 46% de los pensionistas cobran por debajo del SMI, aunque precisamente el Gobierno Urkullu no equipara las ayudas de RGI a esa cantidad reducida de ingresos. 

Estamos en esa disyuntiva: a quienes mas beneficios obtienen se les permite que paguen menos, y a quienes menos recursos disponen se les recortan las escasas ayudas. 

Boro (lahaine.org) llama a la defensa de la libertad de expresión a cinco días de ser juzgado en la Audiencia Nacional

Boro es periodista de La Haine y Kaos en la Red, y este próximo 30 de noviembre será juzgado en la Audiencia Nacional por “enaltecimiento del terrorismo” por informar y ejercer su profesión. Su detención fue llevada a cabo en la segunda fase de la denominada “Operación Araña” en la que una veintena de personas fueron detenidas por comentarios en redes sociales. 

En 7Katu Gaztetxea de Bilbo ha explicado este sábado, 25 de noviembre, en una charla organizada por K17, iniciativa nacida en Euskal Herria, plural y abierta, que tiene por objeto conmemoración y reivindicación de la Revolución Socialista de 1917, que al poder, antes en la ėpoca zarista como en la actualidad, lo único que le importa es que no se conozca lo que ocurre para que no sea cuestionado, para ello reprime en todos los ámbitos, la información es uno de esos campos donde actúa. 

Boro ha descrito ya la diferentes situaciones que ha tenido que vivir desde 2014 por informar, y las diferentes causas en la que está procesado por supuesto enaltecimiento de terrorismo, etc, y ha recordado que los gobiernos se dotan de leyes represivas para impedir la contestación de la calle, del pueblo oprimido y que sufre las consecuencias de políticas antisociales y a favor de la élite económica. Ha denunciado el "silencio de la mayoría de los mass media" en favor de esa represión. 

Ha advertido de que en la época zarista también la represión llevaba ese mismo signo: acallar las protestas del Pueblo Trabajador, pero admitió que, igual que entonces, la necesidad de informar y explicar esas situaciones son esenciales.

"La libertad de expresión debe prevalecer" ha indicado, porque esas nuevas leyes mordaza, etc lo que están haciendo "es destrozar la vida de las personas" y "tratar que la respuesta de la calle no se visualice". Ha puesto el ejemplo de las marchas por la dignidad y las protestas de rodea el Congreso, entre otras muchas, hasta las más cercanas en Euskal Herria o en Catalunya, reclamando la independencia y la libertad de los miembros del Govern detenidos. En este sentido, ha recordado a otros encausados como él, más de 76 en las diferentes operaciones, y en especial a Alfredo Remirez, @erreharria, "el primer tuitero que va a la cárcel".

"Para el poder todo vale para perseguir cualquier tipo de crítica", ha precisado, aunque recordó que "a pesar de la represión la Revolución Soviética triunfó".

"Sufrí terror desde que una kioskera me dijo que había visto una bomba de los GAL"

KIKE RUIZ GARCÍA (80 AÑOS) recuerda las agresiones y el terror sicológico:

Casi 6.000 casos de tortura en Euskal Herria contrastados por Euskal Memoria se han producido y ponen los pelos de punta. Muestran el daño que muchas personas sufrieron por el hecho de ser independentistas, por aspirar a una Euskal Herria libre. 

La dictadura del franquismo, primero, y después quienes añoraban esos 40 años de los golpistas, actuaron para generar miedo, sufrimiento y muerte. También llegarían los GAL, ya con el Gobierno de Felipe González, del PSOE. Y con estos 'terroristas de estado' dos de sus máximos representantes en Bilbo: José Amedo y Michel Domínguez, y la causa del sufrimiento de Kike Ruiz García se inició cuando una supuesta amante de uno de ellos, propietaria de un kiosko, le comunica que ha visto una bomba debajo de la cama y que quiere hablar. Empieza su calvario.

Tiene 80 años, Kike Ruiz García quiere exponer de forma pública el sufrimiento, golpes y amenazas que le causaron y que le han hecho tener una vida llena de temor por el hecho de defender la libertad para este pueblo, Euskal Herria. Hoy sufre una polimialgia que el médico de cabecera lo atribuye a esas agresiones y presión sicológica durante años.

¿Qué quieres denunciar Kike? 

Quiero denunciar el terror que pasamos, mi compañera y yo, a parte de las palizas continuas que sufrí. El terror que me vino después de la denuncia principal, tras el asesinato de Juan Carlos García Goena. A partir de ahí, llamadas de teléfono, amenazas de muerte con frases como esta de "finaliza el año y vamos a por tí". Fíjate cuando vivía en la calle Navarro Villoslada, muchas veces el teléfono no dejaba de sonar. No se podía desconocectar (por lo menos o sabía como hacerlo). Recuerdo que le ponía una manta porque no había manera de dormir.

Y ¿seguían?

Era bastante contínuo. Recuerdo que también llamaban por el portero automático llamaban. Una que me quedó grabada fue cuando eståbamos preparando la cena, mi compañera y yo. Me quedó porque me llaman y me dicen ‘baja y verás quién soy. Mi mujer me dijo que no bajara. Pero lo hice, porque no podía dejar esa cosa pendiente. Bajé, y no había nadie. Me figuro quien podría ser. A veces tengo miedo de decir y contar esta historia, porque tengo miedo.

¿Quė hacías?

Pertenecía a la izquierda abertzale. Estaba en el comité de Deustu, en Bilbo. Empecé en la izquierda abertzale cuando vivía en Santutxu. Recuerdo como en Casco Viejo nos tiraban pelotazos en aquellos años de protesta y lucha en la calle.Trataba de comprender lo que pasaba. En realidad, tras los fusilamientos de Txiki y Otaegi comenzamos.

No soy nacido aquí. Sí, sé que he tenido a mi padre preso, y no sé si es lo que ha tenido que ver con el deseo de meterme en aquello que fuera en contra del sistema. No estaba de acuerdo con el sistema. Me encontraba a gusto dentro de la izquierda abertzale. Desde ahí empieza todo, mi lucha y el calvario que sufrí y que llevo dentro de lo más hondo de mi.

¿Recuerdas la primera paliza?

La primera paliza (me saca un llavero de Herri Batasuna). Lo tenía colgando, cuando salí del coche y me cogieron tres tíos, y me hincharon a hostias, me patearon, me sacaron la mierda por el culo. Fui a casa donde una amiga y me metió en una bañera y me limpio. Fue en Santutxu. 

Tras esa agresión fascista, dejo aquello y paso a vivir a Sani (San Ignacio-Deustu). Entrė en el  comite de HB, e iba a comprar Egin. Un día la vendedora de periódicos fue la que me dijo "oye sé quien está metido en el GAL". Yo casi no quería escuchar. A partir de eso fue cuando comenzó el horror, de verdad. Me dijo 'no te enteras. He visto debajo de la cama, una bomba  -que posiblemente fue la que mató a García Goena- y quiero que busques la manera de poderlo decir', me dijo. Me fui al comité. Lo comenté. Silencio total. No hay que decir nada. Ella seguía presionándome con eso. Entonces un compañero me hizo conectar con un abogado de la izquierda abertzale, le dije que tenía miedo. La llevé. La dejé en la puerta y me fui. Desde entonces, fue cuando empezó todo el terror metido en casa. Fue sobre los primeros años de la dėcada de los 80, tras la bomba contra García Goena. Quiero añadir que también recuerdo como en ese espacio de tiempo cuando volvía de una manifestación a favor de la ikurriña, en la plaza Arrikibar, en la Alhóndiga, me cogieron entre dos y me rompieron la nariz y me dieron una fuerte paliza. 

¿Por qué eras el centro de los golpes y de la represión, a parte ee otras personas?

No sé si viene con lo del llavero. No sé porqué esta persecución. Hablé con un dirigente de HB, era persecución, y me dijo que había más gente como yo. Me salían en bar Mikeldi, en el parking… me estaban siguiendo totalmente. Él me dijo que no sólo era yo, y me dijo 'o te marchas, o sigues'. Decidí seguir. No tiré para atrás, es lo que tengo que hacer. Ahí hubo una anécdota, en el MIkeldi NUevo (no el del casco viejo). Estaba tomando café con leche 11:30, les veo allí,  al que me golpeó y un cimarrón de dos metros.Me llevaron a la cafetería de al lado, me sientan en un sillón, nadie hacía caso, y llega una  chavala se arrodilla frente a mi y me coge de las manos y me dice 'yo esperaba más de ti? Soy  de falange y esperaba más de ti'. Estaba aturdido. Cogí coche para casa.  Dos días después le comenté al dueño, y me dijo que llamó a quien tenía que llamar, pero que llevaban un pistolón enorme. 

¿No cesaron las persecuciones?

No, en los parkings en el de Indautxu, en el Casco Viejo (plaza Nueva) de continuo. Pasé terror en casa, duró y dura. Recordar todo esto me pone. 

¿Qué hiciste?

Tengo un amigo, hago poesías y escribo novelas. Tenía un bar y mis amigos íntimos sabían lo que había pasado, no al 100%, pero puso en el tablón de anuncios, que tenía un relato mas o menos de los hechos. Al poco es cuando empieza a  moverse todo de la Memoria Histórica y me entrevistan para validar el testimonio. fui a Iparralde a casa de unos amigos donde conté las agresiones y la persecución que había sufrido. El problema se produce desde que la duela del kiosko me dice que tenía la bomba debajo de la cama, es cuando empieza todo contra mi. Tengo un amigo fiscal una vez me dijo que 'a ti no te han matado de casualidad'. Estaba mi teléfono pinchado,el control sobre mis pasos era casi total. Recuerdo como hubo otra agresión hace diez o doce años. Fui solo a Urkiola a subir al Anboto, al lado de la fuente. Después de un rato, fui bajando a donde tenÍa el coche, al lado de la iglesia en una plazoleta. Y al bajar, veo a cuatro tíos que me estaban vigilando, pasan por mi lado, nada; y cojo coche y bajan tras de mí pegados a un palmo hasta Durango. Es la última intimidación que recuerdo.

¿Por qué lo das a conocer en este momento, después de mostrarlo en el tablón del bar hace unos años? 

Ahora es el momento. Soy ya mayor y no quiero que quede oculto. Porque sufro una polimialgia y el médico de cabecera -al que le llevé los papeles, que sabe mis ideas y andanzas- me dijo que lo que pasa a mi podría tener que ver con todas estas agresiones, tensión... Me dijo que puede ser que te venga de ahí. La realidad es que me coge todo el cuerpo, tengo dolores y muchos temblores... Eso sale.

Y la realidad es que ha vivido una vida de sufrimiento y quiere que se conozca. 

CRONOLOGÍA DEL SUFRIMIENTO

Fechas clave y que le sirvieron para fijar una correlación de fechas del horror.

Navidades 1979:  PRIMERA PALIZA. "Después de pasar una velada con unos amigos aparco el coche en la calle Fika, y cuando me dirijo a mi domicilio de Zabalbide, tres individuos me interrumpen el camino. Uno es de unos 60 años con barba de varios días, ropa deteriorada estatura más bien baja, me parece un indigente (después me dijeron que pudiera ser un mando del Servicio de Información de la Guardia Civil), y otros dos más jóvenes quedan a mi espalda uno muy rubio y otro moreno con traje de raya diplomática. El primero me señala el llavero de H.B. que tengo en la mano, era muy Ilamativo por sus colores . «Es muy bonito yo tengo otro igual», dice. Ya no me entero de nada más, unos golpes en la cabeza me hacen perder el conocimiento, después me patean hasta reventar por el culo, aunque si me parece oír «déjalo ya, lo vais a matar». Como puedo voy a casa de una amiga donde en una bañera me lava y cura mis heridas. AI cabo de unos días fui al ambulatorio de Deustu donde diagnosticaron fisura en varias costillas"

SECUNDA PALIZA 1981 (Plaza Arrikibar): "Después de una manifestación, creo que por la ikurriña, me dirijo al coche que tengo aparcado en esa plaza y cuando quiero entrar en él, dos hombres jóvenes y fuertes me arrastran hasta la fuente, me metieron mi cabeza en el agua y me dieron un puñetazo que por la dureza del golpe creo que fue ocasionado por un puño americano, me rompe la nariz. Me parece ver que entran en un bar pequeño de la misma plaza, de pasada unos puñetazos en el capo del coche, lo abollan, como puedo lIego a mi nuevo domicilio en la calle Navarro Villoslada. No acudí a médico alguno, el tabique nasal sigue roto".

MUERTE DE JUAN CARLOS GARCIA GOENA POR LOS GAL. "Fue una casualidad pero de vez en cuando ocurre. Una persona que sabía de mis ideales me dijo que ella había visto debajo la cama de un comisario de la policía española, un artefacto de color rojo y que estaba segura que era la bomba que mató a García Goena y que también estaba segura que era un dirigente del GAL y me dijo que era necesario que Ie buscara un abogado pues quería poner en su conocimiento Io que sabía. Yo por mi parte lo puse en conocimiento del comité del barrio recomendando éste el más absoluto silencio. A los pocos días vuelve a decirme lo mismo y apremia con el abogado. La acompañé hasta un despacho y me fui sin entrar en él".

"A partir de ahí el terror psicológico se introduce en mi domicilio durante años. 

-Llamadas a las noches, a las madrugadas, con amenazas de muerte dejándolas en alguna a ocasión en el contestador 

-Llamadas por el telefonillo del portal, y que tenía instalado en  cocina, con amenazas de muerte.- 

-Registro de mi coche aparcado en el garaje de la comunidad-

-Llegué a pedir a mi compañera que se fuera a casa de su madre pues no veía nada clara la situación para su integridad, cosa que no aceptó".

1985. "Después, situaciones de terror al encontrarme varias veces con el que me dio la primera paliza, bien en Parkings o en el nuevo bar que el dueño del Mikeldi del Casco Viejo, que había abierto en Arias Navarro frente al Hotel Aranzazu, Me dispuse a entrevistarme con un dirigente de H.B. y poner en su conocimiento lo que me estaba ocurriendo ya que no me considero nada importante como para ello. No eres el único. Por las razones que sean te han aplicado el Plan ZEN y, o te quitas de en medio, o aguantas»".

"EL MILAGRO DE CNA GROUP FAGOR": DESTROZAR EL FUTURO DE MUCHAS PERSONAS Y QUEDARSE CON LA MARCA DURANTE 30 AÑOS

Fagor Electrodomésticos tuvo 1.800 empleos, pero en la actualidad la sucesora CNA GROUP FAGOR no sobrepasa los 350 trabajadores. CNA Group ha puesto en la cuerda floja a Fagor. No creía en su futuro conjunto. Y las consecuencias van a ser, de nuevo, dramáticas, a no ser que haya un cambio de rumbo.

El grupo catalán llegó con todos los apoyos del Gobierno Vasco y la Diputación de Gipuzkoa. De hecho, el diputado general Markel Olano tuvo la osadía de decir que había obrado el "milagro" cuando visitó, un año después de quedarse con Fagor Electrodomésticos, la empresa CNA Group Fagor (Cata), junto a la consejera del Gobierno Vasco, Arantza Tapia, que también destacó su capacidad.

Pero, ¿capacidad de quė? CNA Group ha actuado, bajo el manto protector del Gobierno Vasco y la Diputación de Markel Olano, igual que hacen otros "tiburones empresariales": se quedan con la empresa, a bajo coste (poco más de 42 millones) y, sin embargo, logran lo mas valioso: la marca Fagor  durante 30 años, forjada durante años en el mercado de electrodomésticos, hasta que a los herederos del cooperativismo vasco les entró las ansias de grandeza y las compras bajo talonario sin pensar en el futuro y, desde luego, abandonando la prudencia, seña de identidad del cooperativismo vasco. Gobierno Vasco y diputaciones, por desgracia, no tienen un plan industrial de futuro, sino que dejan hacer a las empresas, que priman sus propios intereses, no el de los trabajadores o el futuro de Euskal Herria.

CNA Group (Cata) no creía desde el principio en esta empresa. La planta de Basauri, Edesa, no entraba en sus planes, como lo reconoció el director general de Cata Corporación, Francisco Martín en persona minutos antes de una entrevista en ETB en el programa ‘El Dilema’, a cargo de Juan Carlos Etxeberria. Hubo que recordarle que en el plan de viabilidad aparecía la planta con 60 trabajadores.Tuvo que ser rescatado por la responsable del prensa del grupo.

Ahora la empresa se encuentra a un paso de su desaparición por una gestión pésima: acumula una deuda de 70 millones y en 2016 tuvo unas pérdidas de 38 millones, según sus propios datos.

Cuando a finales de julio 2014 el Juzgado de Lo Mercantil de Donostia se decide la venta de Fagor Electrodomésticos a CNA Group (Cata) por 42,5 millones, se ratifica el plan de viabilidad de la empresa que determina una plantilla de 850 trabajadores en cuatro años. Sin embargo, en tres años de actividad cuenta con 350 trabajadores, y quiere deshacerse de la empresa, pero no de la marca FAGOR. Y explicaba que en el tercer año deberían llegar a una facturación de 220 millones. Otro objetivo incumplido. Está claro vino a por la marca, como ocurre en muchas operaciones similares.

FECHAS QUE MARCAN EL PRESENTE:

Julio 2014: Auto mercantil de Donostia que se decanta por CNA Group, que ofrece 38,5 millones; más otros 4 millones que pagó por hacerse con la cartera de créditos de la antigua cooperativa de Corporación Mondragon. CNA tiene un aplazamiento de pago de esa compra en cuatro plazos anuales con un pago inicial de 20.000.000 euros.

Justifica el Mercantil la decisión porque "la oferta de CNA es mas amplia; incluye la reactivación de la actividad en todas las unidades productivas que se contemplaban en el plan de liquidación, en todas las plantas donde desarrollaba su actividad FED y EDESA antes del concurso: las líneas de fabricación Cooking (cocción), Washing (lavadoras), Diswashing (lavavajillas), cooling (frio), minidomesticos y confort, en este ultimo caso, se incluye tanto la actividad fabril de la planta de EDESA en Basauri, como acuerdo de intenciones para la adquisición del 50% de GEYSER-GASTECH,S.A., compañía en Joint-venture con VAILLANT, GMBH; tambien se incluye la marca EDESA con posibilidad de ceder la licencia de uso en condiciones de mercado para la fabricación de calentadores y calderas para el mercado nacional". Y, además, la oferta de CNA contiene un compromiso de empleo acumulado de hasta 850 trabajadores en 4 años.

30 AÑOS DE MARCA. CNA group anuncia, tras decisión juzgado, que iniciará la actividad comercial en Fagor Electrodomésticos en septiembre, con la voluntad de poner en marcha la producción industrial en octubre.

El administrador de CNA Corporación, Jorge Parladé, y el director general de Cata Corporación, Francisco Martín, se mostraron "satisfechos" con el resultado de la operación. En cuanto a los niveles retributivos de los empleados, señalaron que "en todos los casos, todas las personas que entren a trabajar serán iguales o más altos" a los que había con Fagor y ha precisado que "no habrá antigüedades" y se aplicará el convenio del Metal de Gipuzkoa con el IPC actualizado.

Y reconocieron que existe un acuerdo con Fagor Sociedad Cooperativa para poder explotar la marca Fagor por un periodo de 30 años, "siempre vinculado al mantenimiento de un nivel de empleo que hemos establecido como umbral mínimo". Además, Parladé dijo que es posible "entrar en rentabilidad en el primer año" y destacó que en su plan de negocio se prevé llegar a un nivel de facturación en el tercer ejercicio que supere los 220 millones de euros, "similar al que tenía Fagor en 2012".

GRUPO Y PLANES. CNA Group es una empresa fabricante referente en el mundo de los electrodomésticos a nivel mundial que engloba como marcas más conocidas Cata, Nodor y Apelson. La oferta presentada incluye todas las divisiones del negocio Fagor Electrodomésticos -Cocción, lavado, lavavajillas y frío en línea blanca, menaje y pequeño electrodomésticos en minidomésticos, y calderas, calentadores de agua eléctricos y a gas en confort en las plantas de Gargarza, San Andrés, Eskoriatza, Basauri y Bergara.

"El plan industrial se divide en tres fases. En la primera se debe reacondicionar la maquinaria, instalaciones y equipo humano para reiniciar la actividad productiva en los próximos meses. La segunda fase consiste en producir todos los modelos seleccionados y posicionarlos a "un nivel razonable que permita su continuidad de suministro en el mercado nacional e internacional". Ambas fases se quieren llevar a cabo en los primeros meses de actividad. Por último, la tercera fase consiste en el desarrollo por parte de la ingeniería de Fagor, del desarrollo de nuevos productos y nuevos diseños para su posterior fabricación y distribución a nivel español y mundial.

Desde del punto de vista comercial, CNA Group cree que la adquisición de Fagor, Edesa, Aspes y Splendid es "complementaria" a sus marcas Cata, Nodor y Apelson, puesto que todas ellas poseen "un posicionamiento lógico y natural en el mercado".

OCTUBRE 2014. ADQUISICIÓN DE ACTIVOS. No fue hasta finales de octubre 2014 la adquisición de activos. La empresa catalana Cata, perteneciente a CNA Group, firmó en una notaría de Barcelona la adquisición de los activos productivos de Fagor Electrodoméstico, con la presencia de las entidades financieras implicadas en la operación: Caixabank, Bankia, Banco Popular, Banco Sabadell y Banco Santander. Una vez oficializada la compra de la concursada Fagor Electrodomésticas por Cata, cuya firma se retasó, se anunció el inicio "de forma inmediata" de la "actividad comercial e industrial de la nueva empresa". A finales de octubre, había contratado a 155 trabajadores, casi todos exsocios cooperativistas y antiguos empleados de Fagor Electrodomésticos.

NOVIEMBRE 2015: "EL MILAGRO", según SAN MARKEL OLANO. Tras un año de "actividad", Gobierno Vasco, Diputación de Gipuzkoa y Ayuntamiento Arrasate fueron anfitriones de CNA Group para conmemorar el evento. El director general de Fagor CAN Group, Francisco Martín, avanzó la oportunidad del primer año de funcionamiento de la "nueva Fagor". La consejera de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Vasco, Arantza Tapia, el diputado general de Guipúzcoa, Markel Olano, y la alcaldesa de Arrasate, María Ubarretxena, visitaron la planta, acompañados del director industrial de Fagor CAN Group, Josu Isasi.

Francisco Martín Avanzó que Fagor CNA Group prevía cerrar 2015 "con un umbral de cien millones de euros" de facturación y alcanzar el próximo ejercicio "los 160 millones", aproximadamente, aunque lo de los números no es el fuerte de estos directivos. En relación a la plantilla, dijo que sumaban 450 trabajadores entre las plantas de Arrasate, Geyser en Bergara y Edesa en Basauri, y se contemplaba una ampliación de plantilla "gradual" de "en torno a las 80 personas" durante 2016. No llegó.

Por su parte, la consejera vasca de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, agradeció a Francisco Martin y a Jorge Palardé, presidente de Fagor CAN Group, que "creyeran" en este proyecto industrial. Además, dijo que desde el Ejecutivo Vasco serían "exigentes" en que se cumplieran las previsiones y, añadió, que "se están cumpliendo". Después ha tenido que tragarse sus propias palabras al conocer la realidad empresarial, que cuestiona su futuro.

Markel Olano señaló en el primer aniversario de Fagor CNA Group que se asiste a "un milagro" después de dos años del proceso de entrada en concurso de acreedores de Fagor Electrodomésticos y de una crisis que se ha llevado por delante "muchos proyectos industriales", causando una "desindustrialización" del territorio histórico que "poco a poco se está revertiendo".

Febrero 2017: INVERSIONES EN CHINA...Y MEJORAS EN EDESA INDUSTRIAL, QUE ES COMO SE DENOMINA AHORA LA NUEVA FAGOR. Otra fecha reciente importante es febrero de 2017. Como explicaron en febrero: CNA Group (Fagor) ultima acuerdos para abrir tres fábricas en Asia, Oriente Medio y África y anunció que el grupo prevé casi triplicar la facturación de Fagor y aumentar la plantilla en más de 200 empleados en cinco años.

El fabricante catalán de electrodomésticos CNA Group, que en octubre de 2014 adquirió los activos de Fagor, anunció un plan de crecimiento que incluye la apertura de tres fábricas en Asia, Oriente Medio y Norte de África de la mano de sociedades mixtas con socios locales, con el objetivo de abaratar costes y poder competir con los grandes fabricantes chinos y turcos de electrodomésticos.

En un encuentro con medios de comunicación, el presidente de la compañía, Jorge Parladé, explicó que antes de finales de este año 2017 se empezará a producir en una de estas fábricas, aunque no ha descartado que pueda ser en las tres.

Parladé afirmó que el objetivo a corto plazo para la nueva Fagor -denominada Edesa Industrial- es "recuperar y reforzar el posicionamiento líder en el mercado español que Fagor ostentaba antes del proceso concursal y recuperar la segunda posición -por detrás de Bosch- e incluso luchar por la primera". Actualmente, Edesa Industrial cuenta con 477 empleados (según explicó) y la empresa estima superar los 700 trabajadores en los próximos cinco años, así como llegar a una facturación de 350 millones de euros, lo que supone casi triplicar los 126,5 millones registrados en 2016 -un 36% más que el año anterior-.

Esto supondría acercarse a las cifras de negocio del momento del concurso de acreedores, alrededor de 400 millones de euros, aunque muy lejos del máximo que había facturado Fagor, cercano a los mil millones. Actualmente, Edesa Industrial supone el 40% de la facturación del Grupo CNA, que ha cerrado el ejercicio 2016 con 318 millones de euros -y un ebitda de 10 millones-, con un crecimiento medio del 52% en los dos últimos años tras la adquisición de los activos de Fagor, por los que el grupo catalán abonó 42 millones.

Parladé explicó que si el plan de crecimiento de Edesa Industrial se desarrolla como está previsto, se procederá a una fusión por absorción en 2019 y la compañía prevé salir a bolsa en 2019 en Asia, algo que ya se planteó CNA hace dos años y que quedó en suspenso por la compra de Fagor.

PRODUCCIÓN EN ESTADO ESPAÑOL. Respecto a los activos de Fagor adquiridos en el proceso de concurso de acreedores, Parladé ha señalado que la intención es reducir costes centralizando toda o prácticamente toda la producción de País Vasco en la sede de Arrasate.

Fundada en 1947 en Torelló (Barcelona), CNA Group cuenta con una plantilla de más de 2.500 trabajadores y distribuye sus productos en 89 países; tiene siete plantas de producción: cuatro en Estado español (tres en País Vasco y una en Torelló) y tres en China.

El grupo basa su negocio en tres áreas de actividad: electrodomésticos (frigoríficos, congeladores, lavadoras, secadoras, lavavajillas, hornos, placas, campanas, microondas y cocinas), confort (calderas, termos eléctricos y calentadores de gas) y minidomésticos (ollas a presión, menaje y pequeños electrodomésticos.

21.07.2017 PLAN DE RECORTES (VIABILIDAD PARA CNA GROUP). Si en febrero los máximos ejecutivos tiraban la casa por la ventana, en julio Fagor-CNA Group presentó a los trabajadores su plan de viabilidad, y planteó cerrar la planta de Garagartza, situada en Arrasate y centro de la actividad del grupo, y reducir la plantilla actual, de 350 trabajadores, a entre 130 y 160 operarios entre otras medidas, con el objetivo, tal como afirman los responsables, de garantizar un futuro para la empresa.

Reconoce que las pérdidas acumuladas durante 2016 se contabilizan en 38 millones de euros y que la deuda bancaria es superior a 51 millones de euros, lo que hace inviable la empresa. Así, "la planta de Garagartza alberga unas líneas de trabajo con una contribución negativa que no permite la viabilidad de su actividad fabril, en concreto las plantas de fabricación de cocción y de lavado".

La planta de Arrasate alberga también otra actividad, la producción de termos y calentadores que desarrolla Geyser Gastech (desplazada desde Bergara a Arrasate). En este caso, el grupo plantea trasladar la fabricación a la planta vizcaina de Basauri, asegurando su continuidad después de que hace año y medio se planteara su cierre.

Tanto Basauri como la factoría que Edesa Industrial tiene en Eskoriatza mantendrían su actividad, aunque según Fagor-CNA Group, para alcanzar la eficiencia necesaria y acercarse a la rentabilidad positiva, ambas fábricas necesitarían ajustar la estructura central, de la que se salvaría la actividad comercial. Todas estas medidas acarrearían una reducción de la plantilla actual a una que oscilaría entre los 130 profesionales y los 160, en función de los recursos que se destinen a actividades de I+D+i. Aunque, según Fagor-CNA Group, "un impulso a la innovación garantizaría la modernización y optimización de la producción para ser competitivos".

REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA. Fagor-CNA Group se muestra dispuesta a asumir las pérdidas del negocio y toda la deuda, que, en su conjunto, cifra en 70 millones de euros. Estas medidas, a las que añade llegar a un acuerdo de pago de la deuda con los acreedores y los proveedores y la continuidad en el suministro de material para la fabricación de las plantas de Eskoriatza y Basauri, representarían el punto de partida desde el que obtener financiación no bancaria para reactivar las líneas de negocio rentables.

En este sentido, el grupo apunta como vías para conseguir esta financiación la venta de inmovilizado y la intervención de las administraciones públicas y los inversores privados. Edesa Industrial aseguró que existen inversores dispuestos a reactivar la producción de la firma, soportando la tesorería negativa y las inversiones para la reorientación del negocio que, según los cálculos realizados por el grupo industrial, ascienden a unos 12 millones de euros, aproximadamente. También avanzó que ha contactado con otros inversores industriales que han mostrado su disponibilidad para contribuir a reducir las necesidades financieras en la actividad comercial. Sin embargo, condicionó la actuación de unos y otros a que se apruebe el plan de viabilidad.

SETIEMBRE 2017: "SEGUIREMOS LUCHANDO". Los trabajadores y el comité rechazaron las medidas. Así tras el verano, emitieron un comunicado en el que confirman que "seguiremos luchando por la transparencia, la información y el futuro industrial, junto con la comercialización". Explicaron que "La asamblea de trabajadores y trabajadoras de CNA Fagor creemos que ha llegado el momento de poner las cartas encima de la mesa y hacer público el enorme chantaje al que estamos siendo sometidos y sometidas. La dirección de CNA nos ha presentado un proyecto cuyo objetivo estratégico es comercializar con productos fabricados fuera. El problema es que quieren hacer uso de la marca FAGOR, y para ello necesitan que la dueña de la marca Fagor S. Coop renegocie el acuerdo que tienen, aceptando que se dé empleo a menos personas. Y como ellos solos no lo han conseguido,esperan involucrarnos a nosotros. Dicen en la prensa que, o aceptamos su plan o no hay ningún plan, para inmediatamente, sí o sí, presentar un ERE de extinción para la totalidad de la plantilla, independientemente de nuestra posición. Es decir, optar entre muerte o muerte". 

Añaden que "Luego, dicen que quitarían del ERE a 160 dependiendo cómo vayan las conversaciones posteriores. Hemos aceptado que se vuelquen en la comercialización, pero a cambio de que presenten un proyecto de fabricación complementario, y como respuesta ni siquiera se han dignado a presentar un plan industrial en el que se puedan fabricar los productos de mayor valor añadido que se pueden producir aquí, hornos y placas. Porque ¿cuál es el proyecto al que quieren que demos el sí? Pues al que quieran ellos, lo desconocemos totalmente". 

Ante eso, la plantilla indicó que "Creemos que ya tienen un acuerdo con una gran multinacional del sector para poder comercializar sus productos, pero no nos dan ninguna información al respecto. Lo que quieren es que aceptemos a ciegas el excedente de 167 compañeros y compañeras, para luego ya veremos qué es lo que quieren hacer. Es un cheque en blanco para garantizar 167 salidas, y formalizar asimismo el fin de la apuesta por fabricar aquí. Es el cheque en blanco que les permita pegar un pelotazo comercializando con la marca Fagor haciendo desaparecer progresivamente la fabricación. Si alguien duda de las verdaderas intenciones de la dirección no hay más que ver su apuesta por los jóvenes: plantean que todas las personas mayores de 50 años se queden trabajando".

"No sabemos cuál es la multinacional, qué volumen de ventas va a suponer ni la gama de productos que va a suministrarnos. Nos lo esconden a sabiendas de que es el momento de chantajearnos y amenazarnos con el cierre y los despidos. No sabemos la estructura societaria que plantean, si se plantean dos sociedades, ¿cuál va a ser la relación entre ellas? ¿Qué garantías habrá para que una no descapitalice la otra?", dijeron.

Pero lo que sí entienden es que "Sabemos que han tomado la decisión política de no fabricar en Garagartza, pero no sabemos dónde quieren fabricar, o mejor dicho, realizar el montaje. Y decimos política, porque ante la pregunta de si el dueño del inmueble permite renegociar las condiciones de alquiler, ellos contestan que la Compañía ha decidido salir de Garagartza, pues si no, la multinacional no entra. Tampoco sabemos qué productos nos va a suministrar, por ejemplo".

Ante esa situación los trabajadores dijeron que "nos gustaría conocer la posición nítida del Gobierno Vasco y de la poseedora de la marca, Fagor S.Coop. ¿Este proyecto tiene posibilidades de ser apoyado? ¿Cuál es su opinión al respecto? Sabemos que quieren paz social, y nosotras y nosotros también. Pero eso pasa por transparencia, información y apuesta por un futuro industrial junto a la comercialización. Seguiremos peleando para que así sea".

Sin embargo, el pasado 8 de setiembre, los trabajadores volvieron a explicar que "aunque la plantilla haya rechazado el ultimátum,
la dirección de Cata Fagor dice que seguirá negociando. En la reunión mantenida hoy les hemos trasladado la decisión de la asamblea de rechazar él ultimátum de la empresa, al considerar que no se trataba de un proyecto industrial. En ese sentido, hemos trasladado que la fabricación en Garagarza es lo único que garantiza que pueda haber un proyecto de fabricación sostenible en el tiempo. Además, les hemos confirmado que, por las gestiones realizadas por nosotros y nosotras, es posible la adecuación del inmueble a las necesidades productiva".

Inciden en que "La dirección ha respondido que seguirá negociando y trabajando el posible futuro del proyecto. Además, la dirección nos ha comunicado que el lunes (11 setiembre) presentará un ERE de extinción para toda la plantilla de Edesa Industrial y Geyser, tal como nos había adelantado. Queremos aclarar que la presentación del ERE de extinción de la plantilla era un paso que iba a hacer la dirección. independientemente del apoyo o no de la plantilla al proyecto.Por lo tanto, seguiremos luchando por un proyecto sostenible que genere empleo".

La realidad es que CNA Group sabe que no puede echar a toda la plantilla, porque perdería la explotación de la marca Fagor, que es lo único que le está proporcionando ventas y lo que puede agarrarse. Pero, es cierto, que se podría quedar con ese mínimo, a un paso de la desaparición.