47.000 MUERTES POR MESOTELIOMAS Y CANCER DE PULMÓN AL AÑO EN LA UNIÓNEUROPEA POR CULPA DEL AMIANTO

El editorial de la revista "Industrial Health 2015" en su numero 53 presenta nuevos datos mundiales sobre las muertes de amianto, Cancer profesional y sílice. En la UE cada año hay 47.000 muertes por mesotelioma y cáncer de pulmón, además de otros tipos de cáncer. Firma la editorial Jukka TAKALA, presidente de la International Commission on Occupational Health Workplace Safety and Health Institute, Singapore. 

Tuve la ocasión de hacer varias entrevistas a este experto en seguridad y salud en el trabajo. Pasó por OIT, por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo, y reconozco su preocupación por el drama del cáncer profesional. En la editorial fija dos conclusiones directas y evidentes, menos para los empresarios y los gobiernos: primera, las consecuencias de la falta de prevención y seguridad laboral pueden ser más graves de lo que parece, porque hay una absoluta falta información. Insinúa que no se aportan esos datos reales para ocultar esa realidad dramática y, segunda, la exposición laboral a los cánceres se podrían haber evitado, a juicio de este experto finlandés, pero empresarios y gobiernos,sobre todo, han mirado al otro lado.

La editorial dice así (traducción rápida del inglés):

Destacados:

# Lo que sabemos sobre el cáncer profesional:

- OIT estima en 666.000 las muertes causadas por cáncer ocupacional a nivel mundial cada año, es el doble de las muertes por accidentes de trabajo;

-Las muertes por cancer profesional en la UE 28 son 102.500, veinte veces mas que las causada por accidentes de trabajo.

- Principal causa de muerte en el trabajo en países de ingresos altos (según clasificación OMS ) incluyendo la Unión Europea, Japón y otros.

-Cáncer de pulmón: entre el 54%–75% es de origen profesional. Exposiciones ocupacionales causan entre el 5,3% – 8.4% de todos los cánceres,  y entre los hombres suponen 17% – 29% de las muertes de cáncer de pulmón, según las mejores estimaciones.

-El amianto provoca entre el 55%-85% del cáncer de pulmón y causa otros tipos de cáncer y, enfermedades relacionadas con asbesto en la actualidad, que podrían haber sido impedido en el pasado.

- Cáncer y aumento de mortalidad de cáncer ocupacional debido a la creciente esperanza de vida y reducción gradual de otras causas de muerte, como enfermedades transmisibles y los traumatismos, exposiciones de trabajo causar cánceres que tienen alta mortalidad caso, como el cáncer de pulmón.

- Los 10 carcinógenos ocupacionales más importantes provocan alrededor del 85% de todas las muertes ocupacionales.

# Eliminar el cáncer ocupacional

Hay una necesidad de prioridades claras para evitar riesgos de salud relacionados con el trabajo y para identificar soluciones para la acción. Obviamente, el cáncer en el trabajo es la mayor amenaza individual cuando se observa el número de muertes en el mundo desarrollado y esta enfermedad grave y prevenible se está convirtiendo en la principal causa de muerte en los lugares de trabajo en la mayoría de los países del mundo. Puede y debe tener un objetivo más ambicioso: para eliminar el cáncer de origen profesional. 

Esto debe lograrse mediante una reducción gradual y progresiva de exposiciones ocupacionales, en particular, a carcinógenos, sustancias y procesos asociados, arreglos y trabajos que son conocidos por causar o contribuir a cánceres relacionados con el trabajo. Hay colaboración internacional para reconocer y políticas y prácticas que han demostrado producir resultados nuevos y basada en evidencia del mercado.

# Estimaciones de cáncer

Cáncer mata a nivel mundial 8,2 millones personas y 14 millones de cánceres nuevos son detectados cada año según la OMS / IARC. La mortalidad incrementará 78% y el 70% de incidencia en el año 2035. En Unión Europea, EU28, había un cáncer 1,314 millones previstos muertes en 2013. Mientras que el cáncer es una enfermedad multifactorial y algunas factores causales son difíciles de modificar, está claro los cánceres causados por el trabajo puede prevenirse reduciendo o eliminando la exposición a la enfermedad. De hecho estos tipos de cáncer son los más fáciles que abordar, "estos riesgos pueden reducirse generalmente o incluso eliminados"  y éticamente la manera correcta para seguir adelante. 

# Entonces, ¿cuáles son los tipos de cáncer en el trabajo y lo que es la carga del cáncer ocupacional?

Doll y Peto estimaron en 1981 que el 4% de todas las muertes por cáncer y 12,5% de las muertes por cáncer del pulmón fueron causadas por el trabajo. Se trataba de subestimaciones a la luz de los conocimientos actuales y gradualmente aumenta la cantidad de carcinógenos reconocidos por IARC1.

Alrededor del 17 al 29% de todos cáncer de pulmón entre los hombres es debido a la exposición ocupacional y cáncer de pulmón 54%-75% de cáncer de origen profesional.

Los últimos datos mundiales lanzados por la OIT indican que algunos 666.000 cánceres fatales relacionadas con el trabajo ocurren cada año, basado en información de 2010 y 2011. Más allá de los registros de 2008 dio un estimación de 610.000 muertes por cáncer ocupacional a nivel mundial. En un Reino Unido estudio recientemente publicado en BJC, Rushton y otros estimaban 8.010 muertes por cáncer laboral cada año en Gran Bretaña sola. El Presidente francés François Hollande lanzó un

dicho plan de acción: hay cánceres relacionados con el trabajo, que al menos 14.000 personas cada año. 2 millones están expuestos regularmente a

productos químicos cancerígenos (en Francia).

# Cáncer ocupacional en países industrializados

Las fracciones atribuibles correspondientes en "Países de ingresos altos" de que clasificación, que incluye Estados Unidos y Canadá, Estados Unidos, más Unión Europa, Japón, Australia, Nueva Zelanda y Singapur entre otros, vino a 212.000 muertes por neoplasias malignas en el trabajo (cánceres ocupacionales) y estimaciones globales de la OIT basan en los datos de mortalidad WHO en 2011. En un reciente informe realizado para la Conferencia de la Presidencia de griego de seguridad y salud en 2014 la cuota de EU esto era 102.506 muertes. Últimos datos publicados en el Congreso Mundial de la OIT-AISS en agosto de 2014 confirman esta estimación en el UE28 basado en datos de 2010 y 2011 de la OMS y la OIT.

Anteriores estimaciones mundiales sobre cáncer ocupacional de la OIT establecieron que el 32% de las muertes en el mundo relacionadas con el trabajo se asocian con cánceres. Sin embargo, los cánceres ocupacionales son globalizados muy rápidamente y en muchos países industrializados, el porcentaje de muertes por cáncer ocupacional entre muertes relacionadas con el trabajo todo aproxima de los países de altos ingresos; por ejemplo, en las muertes de cáncer profesional de la Unión Europea ya está en el 53% de todas las muertes relacionadas con el trabajo.

La tasa estandarizada de incidencia (SIR), Rela-tiva riesgo (RR) y en consecuencia la fracción atribuible, morboso-dad y la mortalidad de diversas formas de cáncer varía ampliamente entre las ocupaciones como se muestra en el estudio que abarcó a 15 millones de personas y 45 años de seguimiento periodo con registros de cáncer nórdico.

Hay una necesidad urgente para armonizar los métodos de estimación por diversos organismos y para resolver estos problemas. Sin embargo, la experiencia muestra cuanto más estudiamos a agentes carcinógenos ocupacionales, mutagénicos y sustancias Reprotóxicas, mayor serán las estimaciones de resultados negativos. La investigación adicional no puede ser una excusa para no hacer nada, con soluciones de hoy, la mayoría o todas estas muertes y años de vida perdidos se puede eliminar.

# Exposición a agentes carcinógenos ocupacionales, procesos y puestos de trabajo

Hay 179 agentes (químicos o circunstancias de exposición) clasificados por la Agencia Internacional para investigación del cáncer (IARC en Lyon, Francia) como carcinógenos humanos conocidos o probables, los grupos 1 y 2a, respectivamente. Hay otro 285 agentes clasificados como posibles carcinógenos humanos, grupo 2b9. 

Una gran proporción de estos agentes se encontrarán en el trabajo o presentan en el lugar de trabajo, tales como humo de tabaco ambiental. Indicaciones existen otras sustancias, agentes y procesos se esperan que sean cancerígenos, así como demostrada por las recientes adiciones importantes a la lista, por ejemplo escape motor diesel y posibilidad de endocrinos, jugando un papel en la hormona relacionada con los cánceres. Los factores de género deberían ser más estudiados como well. La lista de la IARC de agentes carcinógenos clasificados deben ser continuamente revisado y aplicado el principio de precaución.

Existe una jerarquía de protocolos de control y eliminación para proteger los trabajadores de la exposición a estos agentes y en teoría, cáncer profesional podría ser totalmente evitable. Sin embargo, todavía se producen casos de cáncer relacionados con el trabajo. La proporción de muertes de cáncer atribuido a causas ocupacionales en Finlandia fue 8.3% (13.2% entre los hombres), y en el Reino Unido fue 5.3% (ocho por ciento entre en los machos) que equivale a 8.010 muertes por cáncer y casi 14.000 casos  de cáncer). Estimaciones actuales de cánceres relacionados laboralmente conexas el resultado de exposiciones a hace décadas de agentes peligrosos, pero continúa el peligro a sustancias peligrosos que se encuentran en el lugar de trabajo y suponen un riesgo para la enfermedad futura. Algunas sustancias como la sílice y el motor diesel escape son generados por el proceso, mientras que otros tales como turnos de trabajo surgen riesgos que necesitan ser mejor administrados en los lugares de trabajo y regulado bajo la jurisdicción de salud y seguridad ocupacional.

Para tener una visión global de la exposición ocupacional, exposición cáncer registra (CAREX) y matrices de exposición laboral (JEM) han sido establecidos en muchos países y regiones,

como Finlandia, Canadá  y la UE 12.

Carcinógenos ocupacionales afectan a 1 de cada 5 trabajadores en la UE en la UE, según CAREX (base de datos exposición carcinógenos), o 23% de los

empleados están expuestos a carcinogenos. La cifra correspondiente según un estudio reciente en Canadá fue 43%, y 37,6% en Australia. Pero hay un grupo más grande de trabajadores expuestos a niveles más bajos y con un menor riesgo de enfermedad, que también contribuye a la expansión general de la enfermedad. 

Las exposiciones deben ser controladas con medidas proporcionales al riesgo de la enfermedad. Por lo tanto es importante conocer la proporción de trabajadores expuestos a sustancias peligrosas y cómo los patrones y niveles de exposición difieren entre los expuestos con el fin de orientar explícitamente las áreas que contribuyen más a la enfermedad y determinan dónde es necesaria la acción prioritaria. El IRSST, Instituto en Quebec, ha lanzado publicaciones muy prácticas para identificar agentes carcinógenos en el trabajo.

# Exposición al asbesto/amianto es la principal causa de muerte

Probable existe una elevada subestimación de la magnitud de la enfermedad asbesto. Sobre la mortalidad relacionada con el asbesto, hace unos años según OIT y UE hicieron una estimación de 107.000 muertes (entre 102.000 y 112.00 respectivamente) por año.

En referencia al mesotelioma -tipo de Cancer fulminante- como exposición al asbesto, McCormack ha demostrado que según el tipo de asbesto utilizado, el número de cánceres de pulmón es entre 2 a 10 veces que casos mesoteliomas, el punto medio sería 6.1 cánceres de pulmón por cada muerte por mesotelioma.

Una visión global de asbesto exposición causando pulmón, mesotelioma y otros cánceres, como la laringe, ovario y cánceres colorrectales posiblemente deben investigarse adecuadamente usando las estimaciones de exposición CAREX y matrices de exposición de trabajo. Sin embargo, esto no parece que se  llevará a cabo en cada país pronto. Un proxy razonable de la exposición al asbesto será el asbesto consumo en toneladas de asbesto utilizado en un país o región. 

El consumo de amianto ha sido sorprendentemente similar en la mayoría de los países y unos 2/3 del amianto se ha utilizado asbesto-productos de cemento, como material para techos, materiales de pared y pipas de agua. El resto del amianto se ha utilizado para las pastillas de freno, aislamiento de calor, juntas etc.. 

# Una comparación internacional ha demostrado que, en promedio, cada 170 toneladas de asbesto utilizado en un país provoca una muerte de mesotelioma.

Usando esa correlación similar con el asbesto y consumo en toneladas y las muertes por cáncer pulmonar relacionado con el asbesto (ARLC) como para mesotelioma, la estimación, en base a RR = 2.3 para cáncer de pulmón relacionado con el asbesto y la fracción atribuible, AF=13.8% para los hombres, 2.2% para las mujeres, la relación entre mesotelioma y ARLC será 1:3,todavía muy por debajo de la media 1:6.1 de McCormack et al. 

Como resultado cada 48 toneladas de consumo de amianto provoca una muerte ARLC. En la Unión Europea el número combinado de muertes ascienden a 47.000 pulmón cáncer y mesotelioma muertes por amianto. Esto todavía no incluye otros cánceres relacionados con el trabajo causados por el asbesto, como la laringe y ovario, y posiblemente el estómago, colon y cánceres de la faringe.

Japón tiene una tasa de mortalidad bruta anual equivalente para mesotelioma como la mayoría de los países Unión Europea y Estados Unidos. Esto es entre aproximadamente 10-15 muertes por mesotelioma por millón de habitantes. Como resultado, puede haber más de 3.500 muertes de mesotelioma y posiblemente más de 12.000 pulmón asbesto-relacionada las muertes por cáncer en Japón.

Se debe tener en cuenta que no es sólo la exposición en el pasado que crea problemas. Asbesto, concreto, estará presente en nuestra vida de trabajo durante décadas en el futuro que requieren reglamentación adecuada y la gestión de estructuras, dispositivos y equipos y las operaciones de eliminación. Lo más triste es el hecho de que anualmente unos 2 millones de toneladas de amianto son continuamente consumidos, sobre todo en Asia.

¿Cuál sería el Consejo para la política y la práctica?

1.- Tenemos que influir y abogar por controles medibles y actuar en contínua reducción de riesgos causados por trabajo a nivel mundial y en todas las regiones para eliminar el cáncer de origen profesional.

 2.- Un programa internacional debería iniciarse en  para "eliminar las enfermedades relacionadas con el amianto" y "eliminar la silicosis", como se hizo con la viruela, por ejemplo.

 3.- Priorizar la sustitución de carcinogénicos, mutagénicos y reprosustancias tóxicas en los procesos de autorización y la restricción de sus usos. Además, revisar la legislación de protección del trabajador, establecer límites de exposición ocupacional y asegurar cumplimiento relacionados con la exposición específica de agentes carcinógenos, tales como la sílice cristalina,

combustión del diesel y el polvo de madera. Un amplio conjunto de conclusiones y recomendaciones se dan en el Observatorio Europeo de riesgos en el informe de "Informe sobre la exposición a agentes carcinógenos y cancer25 relacionadas con el trabajo".

Métodos y resultados inmediatos: Presentar evidencia científica unificada de la magnitud de la problemática, niveles de exposición, número de trabajadores expuestos y productos creíbles, datos sobre resultados negativos previstos.

Proporcionar recomendaciones sobre soluciones basadas en la evidencia que son adaptables a diferentes tipos de circunstancias, culturas, países, sectores y tamaños de los lugares de trabajo. Compartir resultados a través de informes preparados y artículos publicados en revistas de alto impacto.

Movilizar a las instituciones a nivel mundial para actuar en la eliminación del cáncer relacionadas con el trabajo y ampliar esta acción gradualmente a través de la organización internacional del trabajo, la OIT y su seguridad en el trabajo y

Ser insignia del programa de salud establecido a través de la OMS y su red de centros de colaboración, apoyo a los esfuerzos de la IARC en

este campo y movilizar una acción global a través de la participación de cada país.

Conclusiones para el cáncer cero en el trabajo:

-La exposición al asbesto es una demostración de lo pobre y lentas decisiones en el pasado relacionados con la exposición a agentes carcinógenos habían creado graves epidemias. Se necesitan objetivos más ambiciosos para el futuro  puesto que un gran porcentaje de los trabajadores aún están  expuestos a agentes carcinógenos, incluso en países donde el amianto se ha prohibido.

-Cooperación internacional puede ayudar mucho a evitar la pérdida de tiempo. Si queremos promover un ambicioso programa de "cero Cancer en el trabajo, la cooperación entre OIT y otras instituciones es crucial. Sería vital para evitar los riesgos de la exportación de la países desarrollados a países en desarrollo.

CUADRO:

Figura 1.   Carga causada por el cáncer y otras enfermedades relacionadas con el trabajo de las regiones del WHO, lanzadas en 2014. Número total de muertes en el lugar de trabajo fue 2,3 millones.

__________para entender el cuadro________

ALTO: (high). Incluyendo, entre otros, la Unión Europea y Japón, países de ingreso alto

AFRO: Región de África

AMRO: región de las Américas

OMS: la región del Mediterráneo oriental

EURO: Región Europea (baja media ingresos países)

SEARO: región de Asia suroriental

WPRO: región del Pacífico occidental

OCDE CORROBORA QUE REFORMAS LABORALES SOLO HAN SERVIDO ELEVAR TEMPORALIDAD, BAJAR SALARIOS Y AUMENTO ECONOMÍA SUMERGIDA

INFORME DEMOLEDOR DE OCDE SOBRE MERCADO LABORAL ESTADO ESPAÑOL Y, AUNQUE SE ESFUERZA EN ASEGURAR QUE LA REFORMAS LABORALES SE APLICAN, LOS DATOS CORROBORAN QUE SOLO HAN SERVIDO PARA ELEVAR PRECARIEDAD, ECONOMIA SUMERGIDA Y BAJOS SALARIOS.

---SEIS AÑOS. Los jóvenes estado español tardan hasta seis años en encontrar un empleo indefinido frente a los dos años que necesitan los daneses entre 15 y 24 años para firmar un contrato fijo. "Mientras que en los países europeos los contratos temporales son para los jóvenes un paso previo antes del contrato fijo" en Estado español es "más probable que los jóvenes permanezcan atrapados en los contratos temporales".

---SALARIOS, CAEN UN 35% entre jóvenes. El salario de los jóvenes Estado español ha pasado de los 1.210 euros en 2008 a 890 euros en 2013, es decir, una caída real del 35 %.

---El alto nivel de desempleo y el bajo nivel de  están entre los principales retos a los que se enfrenta Estado español hoy en día. "Las altas tasas de desempleo han sido desde hace tiempo una característica del mercado laboral español. Aunque el desempleo disminuyó hasta alcanzar mínimos históricos durante la primera década de este siglo, los factores sobre los que se asentaba este cambio radical demostraron ser insostenibles".

Con la crisis económica, el desempleo alcanzó nuevos récords. 

---TIEMPO PARCIAL. Muchos de ellos solo encuentran trabajo a tiempo parcial. El EsTADO ESPAÑOL tiene la mayor tasa de jóvenes trabajando de forma involuntaria en empleos a tiempo parcial (22% frente al promedio de la OCDE de un 4%). "Dada la escasez de ofertas de empleo en Estado español muchos jóvenes prefieren aceptar cualquier trabajo disponible si la alternativa es no tener ningún trabajo. El subempleo puede provocar una autoestima significativamente más baja (Prause & Dooley, 1997), una menor productividad y pobreza con empleo".

---CONDICIONES DESFAVORABLES. "Los jóvenes a menudo se enfrentan a condiciones laborales desfavorables

Muchos jóvenes que encuentran trabajo ganan menos que los jóvenes en el pasado. Las reformas recientes han hecho que el mercado laboral sea más flexible y los salarios respondan más a las condiciones económicas. Esto ha provocado un aumento en la contratación. Nuevas medidas como la reducción en las cuotas a la seguridad social han facilitado la entrada de trabajadores jóvenes y poco cualificados en el mercado laboral. Sin embargo, la crisis prolongada ha dado lugar a unos salarios menores en el momento de contratación inicial o de renovación de los contratos temporales", dice el informe OCDE.

---El salario inicial de los jóvenes ha bajado de 1.210 EUROs en el 2008 a 890 EUROS en el 2013 (un descenso real del -35 %). "Corren el riesgo de padecer pobreza aunque dispongan de empleo". En otros países, unos ingresos laborales bajos "se compensan en parte mediante apoyo económico de carácter fiscal para los trabajadores con ingresos bajos".

---Tres de cada cuatro jóvenes trabajan con un contrato temporal. Cerca del 71% de los trabajadores jóvenes (16-24) son contratados de forma temporal y esta proporción ha aumentado durante la crisis. La tasa de jóvenes con un contrato temporal es 3 veces más alta que la tasa de trabajadores con contrato fijo (16+) y hace que los trabajadores jóvenes sean vulnerables a las fluctuaciones económicas.

Mientras que en los países europeos los contratos temporales son para los jóvenes un paso previo antes del contrato fijo, en Estado español es más probable que los jóvenes permanezcan atrapados en los contratos temporales. 

En los mercados laborales caracterizados por la dualidad, como es el caso de Estado español, hay un núcleo interno de trabajadores fijos o estables (los «integrados») con buenos salarios y seguridad, y un grupo periférico de trabajadores temporales (los «marginados») a menudo con trabajos poco productivos, salarios más bajos y alternando frecuentemente los periodos de empleo temporal con las fases de desempleo (Eichhorst, 2014; Amuedo-Dorantes, 2000). 

Sin embargo, los jóvenes con contratos temporales tienen menos perspectivas de avanzar en su carrera laboral y a lo largo del tiempo experimentan unos menores incrementos salariales. Además, los trabajadores temporales en Estado español tienen un 17 % menos de posibilidades de recibir formación patrocinada por el empleador, un hecho que pone dificultades al desarrollo de competencias y a la productividad de la población activa.

---La tasa de transición de los jóvenes del empleo temporal al permanente ha disminuido durante la crisis. La tasa de transición es todavía inferior cuando el trabajador ha tenido múltiples contratos temporales. "El Gobierno español -dice OCDE- ha intentado contrarrestar este hecho mediante la introducción de subsidios a las empresas que contraten a jóvenes con contratos permanentes. Esto parece haber estabilizado la tasa de transición desde el desempleo a los contratos permanentes. Sin embargo, los estudios indican que entre el 2005 y el 2012 muchos de los contratos permanentes creados por los planes de subsidios fueron rescindidos cuando terminó el periodo del subsidio. Puede que sean necesarias otras estrategias para garantizar que los contratos temporales sean un paso previo hacia los contratos permanentes y no una trampa".

---EDUCACION. Los jóvenes en Estado español tienen dificultades para hacer una transición fluida entre la educación y el trabajo. A pesar del reciente descenso, si bien lento, del desempleo juvenil, la tasa de desempleo juvenil se resiste a bajar de sus altos niveles en Estado español.  "El número de jóvenes no empleados ni en educación o formación (NI-NI) está situado entre los primeros puestos de la OCDE. Estos jóvenes corren el riesgo de pasar a ser desempleados de larga duración y padecer dificultades para integrarse en el mercado laboral en el futuro".

ACOSO ESCOLAR: ALERTA ROJA PARA PADRES, EDUCADORES Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Acaba de empezar el curso escolar. Para muchos -demasiados- escolares volverá esa tortura. Los padres, los profesores, la Administración pública y la sociedad deben elevar las alertas para evitar esas situaciones dramáticas.

Encarna García, presidenta de la Asociación Contra el Acoso Escolar (ACAE), explica, de nuevo, desde Gijón, donde tiene la sede, que el “horror del acoso escolar no cede”, sino que “se oculta”. 

Recomienda como acción fundamental a los padres que "estén atentos para conocer cómo llegan sus hijos a casa cada día" y comprobar, a la vez, si el domingo "empiezan con dolores de cabeza, vómitos, etc". Porque esos comportamientos "son síntomas claros"de ese peligro que acecha a miles de escolares. 

Por lo que recomienda, sin lugar a dudas, estar en contacto permanente con el colegio. "Que no metan a sus hijos como quien aparca el coche. Tienen que vigilar, y esa es la manera de hacerlo, porque, de lo contrario, cualquier descuido puede ser irreversible".

Esta asociación pidió el curso pasado la expulsión de 40 docentes de las escuelas, por ese maltrato, por ser "personas tóxicas, algunos abusadores y que practican el ensañamiento contra los alumnos", pero reconoce que "según esta la legislación" es muy difícil conseguirlo.

Los datos sobre el efecto dramático del acoso escolar siguen igual. "Si no lo arreglas, empeora", matiza. "Es lo que pasa en este tema. No se pueden demorar acciones directas, porque el problema existe, aunque se pretenda silenciar y ocultar".

Esta activista social con el apoyo de la asociación asturiana afirma que decisiones de los gobiernos de aplicar nuevos protocolos "como quieren poner en marcha, no sirve para nada. Lo que hay que hacer es si investigar en cada centro y cortar rápido cuando se detecte el mínimo germen de acoso escolar. Eso debe ser prioritario. Los acosadores se tienen que marchar de los centros", espera.

Encarna García recuerda que hace unos días habló con una niña de Sevilla que ha decidido, con el apoyo de sus padres, "marcharse del colegio y de su clase de 2º de EGB por ese motivo", pero "ella se pregunta una vez y otra ¿por qué se tiene que ir ella, si es la que sufre el acoso, y los acosadores, en cambio, se quedan con toda la impunidad". 

"El horror y el drama del acoso escolar no cede”, y ese es el verdadero drama social, como dice Encarna García, presidenta de ACAE. Como reconoció hace unos meses, en cada curso escolar reciben más de 600 llamadas de afectados por acoso desde Hego Euskal Herria, la mayor parte del área del Gran Bilbao y de Nafarroa, aunque las llamadas del Estado español sobrepasan las 1.000 cada curso. 

En este momento, al inicio del curso, García explica que "no se actúa de forma efectiva para terminar con este drama".

Esta asociación está colaborando ya con un grupo de personas de Bizkaia para poder poner en marcha una organización que trabaje frente al acoso escolar en Euskadi (CAV). Encarna García insiste en que los casos y las demandas de información que se producen son "la punta del iceberg, pero el daño es mucho mayor en la parte que no emerge a la superficie". La realidad es que el acoso escolar genera "el aislamiento social", lo que a juicio de esta Asociación con sede en Gijón, es "muy grave".

Un elemento que Encarna García admite es que entre “un 18% y un 20% de los docentes se involucran”, pero "es una minoría", mientras que las direcciones de esos centros “evitan buscar soluciones ante ese grave drama”. El problema “sigue vivo, crece” y, al no estar resuelto, “genera un problema social importante”.

La presidenta de la asociación asturiana denuncia que “si a este problema social no se le hinca el diente y, en cambio, se dilata, se cronificará y, desde luego, será más difícil terminar con esta situación dramática”.

No es para menos, porque esta “madre coraje” insiste en que hay muchos afectados por el acoso escolar “encerrados en casa destrozados por su impacto; en realidad, son muertos en vida”, lo explica con estas duras palabras, que en ningún momento rehúye para describir esta situación dramática para miles de escolares y sus familias. H

   

Como ya lo hizo en una entrevista anterior para nuestro blog "Economía desde el otro lado", Encarna García explica que es necesario que el acoso escolar "se tipifique como un delito", porque ya se esta comprobando que la situación actual “no soluciona el drama". Insiste que la sociedad en su conjunto es “culpable” de esta situación y admite que “el sistema es obsoleto, falla y es ineficaz”. Porque, como admite, muchos casos no salen a la luz, porque al final el miedo se instaura precisamente en el acosado. “No quieren contarlo para evitar que después se ensañen con ellos” y “el saber que no hacen nada, suma a ese miedo a quienes sufren las agresiones”. 

Para cerrar este reportaje, algunos consejos para prevenir estas situaciones. Primero, como dice Encarna García, hacer un seguimiento de cada hij@ en la propia familia. Comprobar su comportamiento. A partir de ahí, comunicar al centro educativo para que tenga constancia de la situación y busque una solución para cortar el círculo vicioso del acoso.

Otro tema importante para los padres que, una vez detectado ese comportamiento irregular debido al acoso, deben de escuchar a su hij@ sin juzgarlo: "si viene a casa diciendo que se ha peleado o que le han pegado, no tienen que recriminarle por ello ya que, si lo hacen, la próxima vez no dirá nada", como admiten los expertos.

Es conveniente que de vez en cuando le pregunten sobre sus relaciones en la escuela, y no sólo sobre la evolución de sus calificaciones, para detectar esos posibles cambios.

Se debe hablar periódicamente con el profesor o tutor, para interesarse sobre cómo van sus estudios y como le va con el resto de sus compañeros. "No se debe minimizar ni menospreciar los percances que su hij@ pueda sufrir en la escuela, pensando que es una chiquillada, o que con el tiempo se resolverá espontáneamente", entre otras medidas.

Pero también los profesores deben de actuar ante el acoso escolar porque su intervención "a tiempo" o "en su inicio" es fundamental para erradicar el acoso escolar. Para eso es necesario que los profesores estén atentos al cambio de rendimiento de los escolares y si se produce el aislamiento de alguno de sus alumnos.

Un tema esencial y que, cada vez se le da más importancia, es que el profesor no permita "dentro de su clase, ni en su presencia, que se rían de ninguno de sus alumnos".

Los amigos del acosado deben procurar, si son testigos de algún tipo de agresividad, "comunicarlo a un adulto inmediatamente", para que éste pueda intervenir al respecto. "No es necesario enfrentarse al acosador, para evitar que el problema se agrave". 

Estas son algunos de los consejos y maneras de actuar que se deben tener en cuenta para hacer frente a este drama social que, seguro, ya se está produciendo en los centros de enseñanza, a pesar de que llevamos poco menos de dos semanas del nuevo curso.

EL DOCTOR CONFIRMA QUE FUE EL AMIANTO LO QUE PROVOCÓ LA MUERTE DE LA MUJER QUE LAVÓ DURANTE AÑOS EL BUZO DE SU MARIDO DE ARCELOR MITTAL BERGARA

La vista ante el Juzgado de Primera Instancia nº 4 de Bargara en reclamación de daños y perjuicios por la muerte de L.S.A. frente a la empresa Arcelor Mittal quedó ayer visto para sentencia. Durante el mismo, el doctor que atendió a la fallecida confirmó que el Mesotelioma que desarrolló, y que le llevo a la muerte el 1 de Octubre de 2011, se debió al amianto que inhaló del buzo de su marido, J. C. G., que trabajó en UNION CERRAJERA S.A ( ALTOS HORNOS DE BERGARA S.A), desde el 25 de Julio de 1.967 a 27 de Octubre de 1.988.

Fue encargado de hornos y de la colada, tareas que implicaban un contacto directo con amianto, que los representantes de la empresa trataron de  minimizar, pero fueron otros compañeros suyos los que reconocieron el contacto directo con el mineral asesino.

El mineral cancerígeno se empleada y todavía se encuentra en muchas empresas, pero, sobre todo, en las siderúrgicas, al ser  material ignifugo por su alta capacidad aislante, que se colocaba en todos los elementos sometidos a elevadas temperaturas como hornos y zonas de colada continua. 

J. C. G. padeció "una sobreexposición incontrolada y continuada a fibras de amianto durante 21 años", exposición que también sufrió su esposa, quien, al no hacerlo la empresa, debía lavar la ropa de trabajo que su esposo llevaba a su domicilio impregnadas de fibras de amianto.

Como recordó en el juicio Nuria Busto, abogada de la familia, "la empresa, en la actualidad Arcelor Mittal, teniendo la obligación ya desde 1.982 de tener un servicio de limpieza de la ropa de trabajo de trabajadores potencialmente expuestos al amianto, no disponía del mismo".

Como consecuencia de esa exposición a amianto por el lavado de buzos desarrolló la grave enfermedad a consecuencia de la cual falleció.

La familia reclama 71.519,4€ por daños y perjuicios a favor de los dos hijos de la fallecida.

Tras el juicio, la letrada Busto explicó que "se trata de una exposición indirecta, pero ya existe jurisprudencia en Estado español que establece la relación causa-efecto en otras mujeres que también resultaron afectadas por lavar prendas de sus maridos contaminadas de amianto",algunas recientes en relación a Uralita en Catalunya.

La defensa de la multinacional siderúrgica ha tratado de desviar la raíz del problema a la responsabilidad de una u otra planta de Gipuzkoa, aunque todas pertenecen a Arcelor Mittal. También quisieron limitan la inhalación de fibras de amianto del esposo de la fallecida por su condición de encargado de horno y de coladas, pero otros trabajadores atestiguaron que "ayudaba al personal de mantenimiento" y que "podía entrar en contacto directo o indirecto con amianto cuando se revisaban las mangueras de refrigeracion revestidas de amianto o se reparaban,  y cuando se usaban placas de amianto para protegerse del calor".

Los propios testigos explicaron como "los buzos quedaban blancos del amianto y se podía ver las fibras de amianto a través de la contraluz que entraba a la planta".

Lo mas impactante del juicio fue la declaración que hizo el médico que diagnóstico a la fallecida. Sin ningún género de dudas afirmó que fue el amianto el causante del mesotelioma que llevó a la muerte a la mujer del trabajador de Arcelor Mittal. 

POR ARETA PASÓ EL «IMPERIO» DE JOSÉ MARÍA RUIZ MATEOS (RUMASA)

Ardau, Vine (RUMASA) y Horsica
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En 1959 se inició la construcción de la fábrica de Ardau, en Areta, a iniciativa de varios vinateros mayoristas de la Alhóndiga de Bilbo. La sociedad Ardau SA se caracterizó porque su capital social estaba muy repartido entre sus numerosos socios, de forma que no existtía una persona individual o sociedad que prevaleciera sobre el resto.
El primer consejo de administración de esta sociedad estuvo formado por Eduardo Aranguren, Francisco Javier de Acha Valle, Ramón Ariño de Garay y Jesús Zamalloa Rotaeche, quien fue su primer presidente.

Ardau fue una de las empresas pioneras en su momento en la preparación y embotellado de este tipo de vinos, ya que por aquel entonces el consumo de vino en botella no estaba generalzado, sino que se utilizaban pellejos.

En 1972 Ardau cambió de denominación pasando a denominarse Vinícola Internacional S.A. En1982 su plantilla llegó a contar hasta con 117 trabajadores.

En esos  últimos años de actividad de Vinícola Internacional, perteneció a RUMASA, uno de los mayores holding privados del Estado español, que llegó a estar integrado por más de 700 empresas, presidido por José María Ruiz Mateos, que ha fallecido hoy.

Los problemas de la familia Ruiz Mateos a mediados de los ochenta afectaron a la fábrica de Areta. Rumasa fue expropiada por el Gobierno español (por el ministro Miguel Boyer) el 23 de febrero de 1983, en virtud del Decreto-Ley 2/1983, por razones de utilidad pública e interés social.  Estaba constituido por más de 700 empresas, con una plantilla que alcanzaba las 60.000 personas, facturando unos 350.000 millones de pesetas (más de 2.000 millones de euros) anuales. Tras la expropiación fue reprivatizada por partes.

Para la planta de Areta fue el principio del fin, porque tras desgajarse y reestructurarse Rumasa, fue a parar a tres empresarios que se quedaron con la empresa por una peseta (Horna, Silla y Cabacas) y cambió la denominación por Horsica. Uno de ellos, el tercero, estuvo cerca de Felipe González y ya entonces se reconoció que la empresa se la regalaron por "los favores prestados". En realidad, los tres llegaron a Areta para quedarse con las marcas y el sistema de producción para llevárselo a Sevilla, donde también tenían negocios.
Cerró en 1987, tras una larga huelga, ante el incumplimiento de todos los compromisos por parte de los tres nuevos socios, que demostraron que eran unos "cierre empresas" y unos esquilmadores. Destruyeron más de un centenar de empleos en Laudio.

EL ESTADO ESPAÑOL IMPORTÓ 542 TONELADAS DE AMIANTO EN 2014, PESE A ESTAR PROHIBIDO.

   El año pasado el Estado español importó 542 toneladas de amianto, según esos datos. En el mundo, todavía se consumen 1,97 millones de toneladas del mineral cancerígeno. Cada vez se hace más necesaria una prohibición a nivel mundial; de lo contrario, lo que se está consiguiendo es que esta epidemia se extienda y afecte a más población, con menos recursos para hacer frente a ese "asesino silencioso". International Ban Asbestos Secretariat ha elaborado esta información en base a datos oficiales de consumo, importación y exportación del amianto/asbesto en 2014.

   Fuente de los datos de producción es el Servicio Geológico Minerals Yearbook de Estados Unidos 2014 sobre el amianto y de la División de Estadística de las Naciones Unidas.

Como explica el informe de International Ban Asbestos Secretaria, en algunos casos, "las importaciones comunicadas por un país no lo hace igual a la suma de las exportaciones reportadas por otros países y viceversa. En estos casos, el número incluido en la tabla fue seleccionado en base a las tendencias del sector. Los datos de Comercio se revisaron para el cálculo del consumo aparente es una instantánea a partir de junio de 2015, y puede cambiar en el futuro a medida que se obtiene nueva información".