Las haciendas vascas perdonan 2.165 millones en impuestos a los empresarios en cuatro años.

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-PNV Y PSE se ponen de acuerdo en recortes sociales y en ayudar a los empresarios para que eleven sus beneficios.

-Recortan, sin embargo, a políticas sociales y no quieren mejorar los salarios a los malpagados pensionistas.

Hace unos días el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, reclamó que "la fiscalidad revierta más en las empresas mediante ayudas a la inversión o al empleo". El nuevo presidente de los empresarios vascos ha cambiado el discurso de su antecesor Miguel Ángel Lujua, que estaba empeñado en convencernos de que los empresarios vascos pagaban más impuestos que los alemanes, para reivindicar una bajada de los mismos. No pudo con el engaño.

En este momento, Larrañaga avanza por otro flanco ante la debilidad y sumisión de los gobernantes vascos: quiere más subvenciones y afirma que el Impuesto de Sociedades en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa se encuentra en el 28% y en el Estado español desde 2016 en el 25%.

Pero Roberto Larrañaga, sin embargo, oculta dos datos, entre otros, que muestran un fuerte desequilibrio en la balanza. Uno, muy importante: sólo tres de cada diez empresarios paga el impuesto de sociedades, y lo hacen a un tipo efectivo que no supera el 16%, es decir 12 puntos por debajo de lo que marca la ley. Y, además, las grandes compañías lo hacen a no más del 6% por los sistemas de elusión fiscal que aplican a sus cuentas, muchas de ellas opacas en sus sedes de paraísos fiscales.

Otra, la segunda, es que en cuatro años (2013-2016) la élite económica y los empresarios han obtenido el perdón de las arcas públicas, por los denominados beneficios fiscales, por un valor, según el presupuesto presentado por el Gobierno Vasco, de 2.165 millones en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, justo cuando los beneficios empresariales se han incrementado debido a la reducción de costes por los despidos que se han aplicado y que han adelgazado las plantillas, los bajos salarios que se pagan por la elevada precariedad y la congelación de la negociación colectiva para evitar que los trabajadores eleven su poder adquisitivo.

TRABAJADORES DECLARAN EL DOBLE QUE EMPRESARIOS.

De hecho, los informes de las haciendas forales confirman que los trabajadores declaran unos ingresos casi el doble que los empresarios y las actividades profesionales. Se repite casa año, pero los poderes públicos no reaccionan.

Por lo tanto, como dijo el catedrático de Administración Pública Ignacio Zubiri "pagan poco o nada" y, sin embargo, quieren más subvenciones, que se niegan a los pensionistas con salarios por debajo de los mil euros o a quienes se encuentran en la pobreza y la exclusión social, a quienes se les recortó el presupuesto y no vuelve a equilibrarse, desde el Gobierno de Patxi López al Gobierno de Iñigo Urkullu. PNV y PSE(PSOE) se ponen de acuerdo en reducir el gasto en apoyo a los más necesitados, pero benefician a la élite económica y empresarial con los impuestos y con los presupuestos.

EN 2016, 559 MILLONES MENOS

Con los presupuestos de 2016 del Gobierno Vasco, aprobados recientemente, muestran que en 2016 en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa los empresarios no pagarán por los denominados beneficios fiscales, por el Impuesto de Sociedades y el de Patrimonio, un total de 559 millones que es una cantidad superior a las políticas sociales para los afectados por la pobreza y la exclusión (516 millones), o los 338 millones de políticas activas de empleo (de las que también se benefician los empresarios por crear empleo precario), o los 198 millones para la incentivación de empleo de Lanbide, o los del presupuesto del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad, o los de política de vivienda (Visesa, Alokabide...) con 191,7 millones.

"AL SERVICIO DE LOS EMPRESARIOS"

La economista Nekane Jurado señala en su análisis de los presupuestos de 2016 que "la Administración está al servicio de los empresarios". Recuerda que "la recaudación por el Impuesto de Sociedades ha descendido en Hego Euskal Herria el 45,8% desde 2008 hasta 2016, siendo remarcable el descenso en Nafarroa que se sitúa en el 60%. Esto ha sido, en mayor medida, por la bajada de los tipos -que según los políticos no iba a suponer menos recaudación en este impuesto-, y por el fraude fiscal que se está consolidando; y en una parte menor por la bajada de la actividad económica".

Con los últimos datos cerrados de las haciendas forales, "el número de empresas que declara Base Liquidable negativa (que no paga impuestos) supone ya el 70,7% del total de empresas". Jurado añade que la recaudación presupuestada por el Impuesto de Sociedades en Hego Euskal Herria ha pasado de los 2.591,8 millones de 2008 a los 1.404,4 millones de 2016.

Termina criticando "la sumisión al empresariado vasco" y remarca que "los beneficios de las empresas constituyen mucho más de la mitad de la riqueza generada (PIB), aumentando cada año su disparidad con las rentas salariales, la última bajada del Impuesto de Sociedades, y el aumento de los beneficios fiscales hace que de cada 100 euros que se espera recaudar en 2016 en Hego Euskal Herria solamente 8,3 euros serán pagados por las empresas, frente al 14,45 de 2008".

Luís Antonio Cardozo Beristain: "Toda la vida con el amianto y nadie nos dijo que era peligroso, cancerigeno"

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Luís Antonio Cardozo Beristain, de 67 años, comenzó a trabajar con a penas 15 años de aprendiz en la antigua Aristrain, hoy Arcelor Mittal Olaberria. Está casado y tiene un hijo y una hija. Tiene engrosamiento y placas pleurales, microquistes y carcinoma epidermoide en el esófago derivado de su continuo contacto con el amianto, un mineral cancerígeno, en su vida laboral. Nadie les dijo del peligro del amianto, un mineral barato que ha permitido a los empresarios engordar sus beneficios a costa de la salud de los trabajadores. 

A través de Asviasmie, ha pedido a Osalan que se pronuncie y a la Seguridad Social le ha solicitado que le otorgue la enfermedad profesional y la incapacidad absoluta. Este extrabajador participó en la investigación del Oncológico sobre la mesotelina para la detección precoz del mesotelioma.

En esta entrevista echa la mirada atrás y recuerda que comenzó en la siderúrgica "el 2 de Mayo y cumplía los 15 años el 13 de junio. Estaba de pinche y entre las tres y las seis de la tarde nos formaban en electricidad, geometría...". Cardozo Beristain se jubiló con 55 años con una incapacidad total por una hernia discal provocada por un sobreesfuerzo que realizó al tener que cargar y sujetar un transformador de intensidad de 90 kilogramos; le dieron un 40% de minusvalía. "Me dio el latigazo, y lo noté. Al final terminé, pero ya había hecho suficiente esfuerzo en esos 40 años", precisó. "Toda la vida laboral estuve con el amianto. Nadie nos dijo de los peligros que tenía, ni nadie nos dio nada para protegernos", se lamenta aquejado ahora por esas patologías.

PREGUNTA: Una sola y diminuta fibra de amianto puede incrustarse en el interior de un cuerpo y permanecer latente años y años, de de 10 a 40. ¿cuándo se da cuenta de que el amianto ha despertado en su cuerpo y le está dañando la salud?

LUIS ANTONIO CARDOZO: Hace cuatro o cinco años acudí al médico de Zumarraga porque notaba que me cansaba, que no me encontraba bien. Me hizo pruebas con oxígeno y por medio de paseos, entre otras, y los resultados determinaron que tenía "amianto cicatrizado". Eso me dijo. No había oído hablar de algo así. El médico le quitó importancia. Pero hace tres o cuatro meses, sobre setiembre, no podía tragar nada. Ante esa situación, de Zumarraga me mandaron al oncológico de Donostia. Allí vieron que el pulmón izquierdo lo tenía afectado con una metástasis exterior, que afectaba al esófago, que se inflamó, y por eso no podía ni beber agua. Tras 20 o 25 días decidieron darme quimioterapia, que llevo cuatro sesiones, y diez, de radioterapia. Tengo que volver el día 29

PREGUNTA: ¿Como se encuentra?

LUIS ANTONIO CARDOZO: Estoy cansado, muy cansado. No puedo andar ni 200 metros seguidos y si hay alguna 'aldapa' (cuesta) me fatigo horrores.

PREGUNTA: ¿Ha vuelto a su médico de Zumarraga?

LUIS ANTONIO CARDOZO: Sí. Tuve lío, porque si hace cuatro o cinco años hubiera adoptado alguna medida preventiva, mi estado actual, igual no sería el mismo. Con el actual tratamiento de radioterapia y quimioterapia he perdido 17 kilogramos. Y, la realidad es que no sé si ya esto que tengo es irreversible.

PREGUNTA: ¿Desde cuándo estuvo en contacto con el amianto?

LUIS ANTONIO CARDOZO: Desde que entré en Aristrain (ahora Arcelor Mittal Olaberria). Soy electricista. Estaba en la sección de perímetría y nos dedicábamos a la medición y reparación de los hornos para que estuvieran a punto. Todos tenían amianto por todos los sitios, porque soportaban temperaturas de 1.300 grados centígrados y en fundición hasta 1.700 grados centígrados. Por lo que todos los detectores, etc estaban forrados de mangueras, mantas y placas de amianto. Muchas había que reponer, cambiar, cortar...porque con ese calor resistían, pero también se iban destruyendo.

PREGUNTA: ¿Convivía con el mineral cancerígeno sin saber de su peligro?

LUIS ANTONIO CARDOZO: Así fue. Nadie nos dijo que era peligroso y nadie nos dio, ni nos dijo que deberíamos llevar algún tipo de protección. Hacíamos barbaridades, porque estabas trabajando encima de los hornos o cualquier sitio cortando o manipulando amianto, y utilizabas las tijeras o lo que tuvieras a mano para abrir la lata de sardinas o de lo que fuera para almorzar. Eran las mismas tijeras con las que estabas cortando el amianto minutos antes. Nadie nos dijo nada. Después supe de su peligrosidad, porque compañeros nuestros estaban afectados por ese mineral cancerígeno. Pero nadie nos dijo nada. Es imperdonable y lamentable. He sabido de los casos de CAF, Indar y otras empresas, porque lo he leído en los periódicos.

PREGUNTA: 40 años trabajando con ese mineral cancerígeno y ¿nada de nada?

LUIS ANTONIO CARDOZO: He pasado más de media vida encima de los hornos y nadie nos dijo nada de ese peligro. Es así, parece increíble, pero es así. Nuestro trabajo además era difícil, porque te llamaban a las dos o las cuatro de la madrugada y tenías que ir, porque se había parado un horno o se había desregulado. Nuestro trabajo era complicado, pero allí estábamos, así que cuando tuve lo de la hernia discal dije que ya no podía más, que ya había hecho el esfuerzo durante toda la vida por esa empresa, siempre sufriendo. Pensaba en estar ya tranquilo, si se puede decir eso, y me ha salido esta enfermedad por culpa del amianto. Fíjese que nosotros íbamos al chalet del jefe, José María Aristrain -uno de los 100 empresarios más ricos del Estado español, según la revista Forbes-, a hacer chapuzas electricas o de carpintería. Teníamos contacto directo, pero nunca nos dijo nada del amianto. Nos lo ocultaban.

PREGUNTA: ¿Qué echa de menos ahora?

LUIS ANTONIO CARDOZO: Me gustaba ir al monte, a por setas y a jugar a la pelota, entre otras cosas, pero...ya es imposible. Cada día me canso más y creo que de esas salidas me tengo que olvidar.

PREGUNTA: ¿Qué piensa para sus adentros de lo que le ocurre?

LUIS ANTONIO CARDOZO: Voy a tratar de dejar todo bien atado, de sacar todo lo que pueda para mi familia, porque me han destruido la salud. Pero ya lo he dicho a los médicos y a la familia: si veis que estoy mal y es irreversible, decídmelo cuanto antes y me pego un tiro. No quiero sufrir ni hacer sufrir a quienes están a mi alrededor. Lo tengo claro. Pero, eso sí, quiero luchar hasta el final para conseguir todo que pueda contra quienes callaron sobre el amianto y me han dejado así, no a mí solo sino muchos otros compañeros.

15.209 DESAHUCIOS 2008 y 116.469 VIVIENDAS VACÍAS EN HEGO EUSKAL HERRIA

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La economista Nekane Jurado critica la fuerte caída del presupuesto de vivienda en los gobiernos de Urkullu y Barkos para 2016.

Los últimos datos del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) confirman que desde 2008 hasta setiembre de este año son 15.209 las familias que han perdido su vivienda habitual, aunque hay 19.662 notificaciones de lanzamiento (desahucios a la fuerza) aprobadas. Los datos del Poder Judicial no determinan qué ha ocurrido con la diferencia entre los que se han aplicado ya y los pendientes.  Fuentes de ese órgano judicial han señalado nada más que “algunos” se han paralizado y “otros” están pendientes de ejecución.  Mientras estas miles de familias se quedan sin vivienda, sobre todo por no poder hacer frente al pago de las hipotecas o arrendamientos debido a la crisis, el INE sostiene que hay en Hego Euskal Herria, 116.469 viviendas vacías, sin ocupar; la mitad más o menos, son segundas viviendas.

Aunque distintas instituciones públicas han aceptado el decálogo de las diferentes organizaciones sociales contra los desahucios, todavía se practican muchos, aunque están remitiendo. El decálogo incluye “el derecho subjetivo, universal y efectivo, al uso de una vivienda digna, exigible frente a la Administración y ante los Tribunales de Justicia”, “la orientación  de todos los recursos necesarios en materia de vivienda por las Administraciones para crear un Parque Público de Viviendas de Alquiler que cubra las necesidades sociales”, entre otras, como que “en ningún caso se iniciara el procedimiento de desahucio en viviendas de gestión pública cuando la causa sea el impago de la renta de alquiler por insuficiencia de ingresos comprobada”. Esta causa es la principal que conduce a los desahucios. Y, además, el decálogo incluye que “la renta de alquiler social no podrá ser superior al 20% de los ingresos. Se revisará anualmente, junto con el valor máximo de venta de la vivienda, y no excluirá la Ayuda Complementaria de Vivienda. Las viviendas públicas no podrán estar desocupadas y se garantizará la intervención de los inquilinos en la gestión de los gastos de comunidad, incluidos los energéticos”.

“NO ES SOLUCIÓN INTEGRAL”
Esta misma semana Elkartzen ha ofrecido una rueda de prensa sobre vivienda y ha pedido que se deje de “engañar” a la población y “se garantice” el derecho a una vivienda a la sociedad necesitada. Ha criticado, de nuevo, la ley de vivienda que se aprobó en el Parlamento de Gasteiz a inicios del verano y ha ratificado sus percepciones porque “ni supone una solución integral”, “ni se lo toman en serio cuando el presupuesto de vivienda se ha reducido de forma drástica”.

Este movimiento por los derechos sociales de Euskal Herria advierte de que el coste de alquiler libre es de 863 euros al mes y el alquiler social, de 374,5 euros, pero las personas entre “18 y 44 años de edad no pueden pagar más de 385 euros” y “trabajadores precarios no pueden costear más de 300 euros”. Por lo que  demandaron potenciar el alquiler social e intervenir ante las viviendas vacías.

FUERTE CAÍDA PRESUPUESTO 2016.
La economista Nekane Jurado, consciente del problema de la vivienda analiza los presupuestos que los gobiernos autonómicos de Hego Euskal Herria han previsto para 2016. Explica que “los problemas económico-financieros derivados de la crisis, además de aflorar situaciones de grave endeudamiento, han convertido al alquiler en la única opción viable de muchas personas demandantes”. Cita que en el primer trimestre de 2015, “el porcentaje de demandantes en alquiler superaba al de compra que se cifraba en un 75,6% frente al 24,4%”.

Explica que “durante la crisis, a golpe de Ley se están cercenando todos los derechos sociales de Hego Euskal Herria. Tal vez porque los derechos están de saldo, para hacer frente a todo ello en 2016 el gasto total en la Viceconsejería de Vivienda (incluidos todos los gastos de personal y funcionamiento de la Administración Pública) es de 108,91 millones, cuando en 2008 fue de 204,33 millones -a precios constantes de 2016 serían 224 millones-. Entre 2008-2016 el gasto en vivienda ha descendido en términos reales un 51%”.

En Nafarroa en 2016 se destinarán 42,57 millones a Vivienda, cuando en 2008 se destinaron 273,88 millones -a precios reales de 2016 ascienden a 300 millones-. Entre 2008-2016 el gasto real ha descendido un 86%. Señalar además que en 2015 el presupuesto había ascendido a 63,38 millones, con lo cual “el año del cambio los necesitados de vivienda siguen sufriendo la exclusión presupuestaria”.

La necesidad de llevar adelante el alquiler social y viviendas sociales es fundamental por la carestía de los pisos y de los alquileres, teniendo en cuenta la caída de los salarios, el incremento de la precariedad con la instauración de los “minijobs”, y el mantenimiento del desempleo en más del doble que la tasa media de los países de la OCDE.

1.550% DE INCREMENTO PRECIOS 
En el análisis de los presupuestos 2016, la economista Nekane Jurado resalta que “la opuesta evolución durante la crisis de los diferentes mercados de vivienda: mientras que entre 2008-2015 el precio medio del alquiler libre ha pasado de 968,9€ a 863€ (ha descendido el 11%), el alquiler social ha pasado de 233,8€ a 374,5€ (ha aumentado el 60%)”. Sostiene, además, que “aunque el precio ha caído considerablemente con la crisis, la especulación previa a la crisis fue tan elevada que la serie histórica sigue marcando una evolución elevada del precio en los últimos trece años”.

Nekane Jurado confirma la evolución de precios altísima que se ha producido en la CAV desde 1988 desde cuando existen estadísticas. “Observamos -dijo- que entre 1988 y 2003 el precio de la vivienda ha aumentado el 1.550,87%. Con lo que podemos afirmar que fue el aumento mas elevado de toda la OCDE. Y además entre 2003 y octubre de 2015 ha aumentado otro 29% más, a pesar del ajuste de la crisis”, se lamenta.

Añade que “la financiación de una vivienda a 30 años supone un aumento del 70% del precio inicial. En la última década el precio de la vivienda aumentaba mucho más rápidamente que la renta de los hogares vascos”, finaliza la economista.
Estas situaciones hacen que todavía se mantenga un número importante de desahucios en Hego Euskal Herria, una de las zonas más ricas de la Unión Europea, pero que cuenta con importantes desigualdades sociales.

Juan Hernández: "Es urgente poner en marcha un Tribunal Internacional que investigue y juzgue las denuncias contra las transnacionales"

"Los gobiernos están al servicio de las multinacionales, no de las personas, los pueblos y el medio ambiente"

Juan Hernández Zubizarreta y Pedro Ramiro han publicado el libro "Contra la lex mercatoria. Propuestas y alternativas para desmantelar el poder de las empresas transnacionales". Consideran necesario establecer un Tribunal Internacional que controlen a las multinacionales, para poner fin a los abusos que cometen contra las personas, los pueblos y el medio ambiente. Rechazan el TTIP y otros tratados comerciales e inversiones, porque favorecen solo al poder económico, y critican las puertas giratorias.

Juan Hernández es profesor de la UPV-EHU e investigador del Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL) y Pedro Ramiro es coordinador de OMAL, un proyecto de investigación de la Asociación Paz con Dignidad.

Ambos llegan a una conclusión directa y amarga de que "las empresas transnacionales se escapan prácticamente de cualquier control, tanto público como ciudadano, gracias al poder económico-financiero sin precedentes que poseen, a su carácter transnacional, a su versatilidad jurídica y a las complejas complejas estructuras que utilizan para evadir las diferentes leyes y regulaciones nacionales e internacionales". Para dar ese portazo al control público y popular, los autores de este libro, publicado por la editorial Icaria, explican que las transnacionales se asientan en "los países con legislaciones más débiles en materia de impuestos, rendición de cuentas y transparencia -al igual que en términos laborales y medioambientales-, lejos del lugar donde desempeñan el grueso de sus actividades económicas y donde sus actividades pueden tener impactos adversos sobre los derechos humanos".

Entrevistamos a Juan Hernández, que analiza lo que han planteado en este nuevo libro.

PREGUNTA: ¿Los pueblos, los estados, están a merced de las transnacionales que siguen acumulando poder?

JUAN HERNÁNDEZ: Rotundamente sí. La progresiva pérdida de competencias estatales, la expansión y consolidación de las grandes corporaciones, la creación de una red formal e informal de normas y prácticas jurídico-económicas de organismos multilaterales e institucionales internacionales han servido para establecer una lex mercatoria de una gran fortaleza jurídica, que han convertido a las multinacionales en agentes clave de la economía mundial y del capitalismo global. Y han sido las principales beneficiarias de las políticas diseñadas por los estados centrales y las organizaciones internacionales, que privilegia el interés de los grandes accionistas y de los líderes empresariales en contra de los derechos de los pueblos y de las personas.

PREGUNTA: ¿Es crítico con la evolución que está jugando y teniendo la ONU?

JUAN HERNÁNDEZ: Así lo demuestra la evolución normativa que en las últimas cuatro décadas ha sufrido ese organismo. Mientras que, a principios de los años setenta del siglo pasado, la Asamblea General aplaudía puesta en pie el discurso de Salvador Allende, que afirmó que "la comunidad mundial, organizada bajo los principios de las Naciones Unidas, no acepta una interpretación del Derecho Internacional subordinada a los intereses del capitalismo", a finales de la primera década de este siglo pasaba a dar por bueno que su secretario general Ban Ki-Moon dijera que "ahora, una nueva oleada de crisis exige un sentido renovado de la misión por cumplir" y llamó a sumarse al "capitalismo inclusivo; una nueva constelación en la cooperación internacional: gobiernos, sociedad civil y sector privado trabajando juntos en pro de un bien colectivo mundial", que no es tal, sino que es beneficio para esas grandes corporaciones.

PREGUNTA: ¿Qué ejemplos puede ofrecer de ese poder?

JUAN HERNÁNDEZ: Hay muchos. En la actualidad, las empresas transnacionales tienen un poder que, en términos económicos, es mayor que el de muchos estados. Wal-Mart, Shell y Exxon Mobil, por ejemplo, tienen unos ingresos anuales superiores al Producto Interior Bruto (la riqueza de un país) de países como Austria, Sudáfrica y Venezuela. Telefónica y Repsol, por su parte, manejan unos volúmenes de ventas que duplican el PIB de Bolivia y el de Honduras, respectivamente. Y las ganancias de estas compañías, que se traducen cada año en grandes dividendos para sus accionistas y directivos, no han dejado de incrementarse, a pesar de la crisis económica.

PREGUNTA: En esa relación, también tendríamos lo que se denominan las "puertas giratorias". ¿Son parte de ese entramado de poder de las grandes corporaciones?

JUAN HERNÁNDEZ: Efectivamente. Tenemos múltiples casos de ex gobernantes pasando del sector público al privado y viceversa, condicionando las decisiones políticas al poder económico y, además, enriqueciéndose con todo ello. Solo en el Parlamento Europeo se calcula que hay 15.000 lobbistas a tiempo completo, el 70% de ellos con vínculos a las grandes multinacionales, dedicados a influir en las decisiones de las instituciones europeas.

En este caso, me gustaría destacar el rol que juegan en la construcción de subjetividad en los imaginarios colectivos, utilizando la publicidad y las técnicas de marketing para consolidar su poder de comunicación y persuasión en las sociedades de consumo. Además, a través de los grandes medios de comunicación, que se han vuelto totalmente dependientes, tanto de los anunciantes como de las entidades financieras que controlan sus consejos de administración, las corporaciones transnacionales siguen construyendo el relato hegemónico que nos presenta la internacionalización empresarial y la inversión extranjera como los pilares fundamentales para la "recuperación económica y la salida de la crisis".

PREGUNTA: ¿No está de acuerdo con esos pilares que nos venden los gobiernos verdad?

JUAN HERNÁNDEZ: No. Las consecuencias de la expansión global de las corporaciones transnacionales en el marco del actual modelo socioeconómico han venido siendo documentadas y sistematizadas por diferentes centros de estudios, organizaciones no gubernamentales y movimientos sociales de todo el mundo. Todos ellos evidencian que la internacionalización de los negocios de estas empresas conlleva toda una serie de graves efectos sociales, económicos, políticos, ambientales y culturales. Y, en contra de lo que prometen los discursos oficiales como el de la "marca España", los máximos beneficiarios del modelo no han sido las clases trabajadoras ni las mayorías sociales, sino los grandes propietarios y los máximos directivos de esas compañías.

PREGUNTA: ¿Los tratados de libre comercio e inversión, como el TTIP, entre otros, no beneficiarán a la población, a la economía de los pueblos, siguiendo esa misma lógica?

JUAN HERNÁNDEZ: Desde la perspectiva de los derechos humanos, los tratados comerciales y los acuerdos de protección de inversiones, a través de lo que se han denominado tribunales privados, desprecian tanto en su filosofía como en sus propuestas de regulación el Derecho Internacional de los Derechos Humanos, que es -incluido el Derecho Internacional del Trabajo y el Ambiental- jerárquicamente superior a las normas de comercio e inversiones, nacionales e internacionales, por su carácter imperativo y como obligaciones de toda la comunidad internacional. Por lo tanto, el TTIP, etc no deberían de estar por encima, pero el hecho de que incluyan esos tribunales internacionales de arbitraje tienen una función fundamental en la arquitectura jurídica de la impunidad: dotar de plena seguridad jurídica a las inversiones realizadas por las multinacionales frente a los estados receptores.

PREGUNTA: La comisaria de Comercio de la Comisión Europea, Cecilia Malmström, presentó en setiembre pasado una propuesta para modificar precisamente ese mecanismo de solución de controversias, conocido por ISDS, ¿cree que soluciona ese peligro de privatizar los tribunales y ponerlos al servicio de las multinacionales?

JUAN HERNÁNDEZ: No soluciona nada. Porque los nudos sustanciales del sistema arbitral se mantienen: las modificaciones formales que se plantean son tan solo un pequeño peldaño de la larga escalera de impunidad a favor de las corporaciones transnacionales que el arbitraje destila por todas partes. Sin negar la importancia de algunas de las reformas, en esta nueva versión del arbitraje los elementos centrales de la propuesta permanecen inalterables. Porque la propuesta de la comisaría europea no menciona ni una vez los derechos humanos, laborales, medioambientales, sociales. culturales...De este modo, los jueces del citado tribunal, propuesto por Malsmtröm, deberán aplicar fundamentalmente las normas comerciales y de inversiones que el TTIP contenga. Es decir, no cruzarán el sistema internacional de derechos humanos con las reglas de comercio e inversiones,lo que implica desconocer que el Derecho Internacional de los Derechos Humanos es jerárquicamente superior al contenido de cualquier tratado comercial.

PREGUNTA: ¿Qué alternativas plantean en el libro, sin desvelar todos los ingredientes que lo dejaremos para su lectura?

JUAN HERNÁNDEZ: Se basan en el control. Es necesario un "código externo vinculante" cuyo contenido debería bascular, como explicamos en el libro Pedro Ramiro y yo, entre la síntesis de los establecidos en las normas ad hoc de la OIT, la OCDE (declaración tripartita) y la ONU (las normas de 2003) y los proyectos de códigos obligatorios de la década de los setenta en Naciones Unidas. También se debería añadir la responsabilidad de la empresa matriz a sus filiales, proveedoras y subcontratistas; la transferencia de tecnología, la subordinación de las multinacionales a la soberanía de los estados receptores; la noción de interdependencia , indivisibilidad y permeabilidad de las normas aplicables en materia de derechos humanos; la responsabilidad civil y penal de los dirigentes; la responsabilidad penal de las personas jurídicas y la doble imputación: las grandes corporaciones son penalmente responsables por los delitos y crímenes que cometen, al igual que los dirigentes que tomaron parte en sus decisiones.

PREGUNTA: ¿Cómo o quién garantiza esas medidas?

JUAN HERNÁNDEZ: Habría que poner en marcha un Tribunal Internacional encargado de aceptar, investigar y juzgar las denuncias interpuestas contra las empresas transnacionales, así como de velar por la ejecución de las sentencias. Y, además, creemos que es imprescindible crear un centro de empresas transnacionales con el objetivo de analizar, investigar e inspeccionar las prácticas de las multinacionales.

Es tiempo de las personas y de los pueblos, de quienes no olvidamos que el Derecho Internacional de los Derechos Humanos es el resultado de la lucha de miles de organizaciones y millones de mujeres y hombres en todo el mundo. De ahí, que todas las propuestas y alternativas que presentamos en el libro se enmarquen en la línea de establecer un marco normativo basado en la responsabilidad y ética de las generaciones presentes y futuras y en la obligación de proteger la Tierra y sus habitantes. Y, sin duda, enfrentarse a la fortaleza de la lex mercatoria y al poder de las empresas transnacionales no es sencillo, pero las posibilidades de llevar a cabo cambios que mejoren realmente la vida de la gente, que sirvan para convivir en paz con el planeta y que apuesten por una transformación radical de nuestro modelo socioeconómico pasan, inevitablemente, por ese camino. Como concluimos en el libro: en él nos seguiremos encontrando.

Urkullu, Rajoy, Toña, De Guindos...¡no nos engañáis!

El Deustobarómetro que elabora la Universidad de Deusto nos lleva a una conclusión importante: ¡no nos engañáis! Iñigo Urkullu, Mariano Rajoy, Ángel Toña, Luis De Guindos...y tantos otros apoltronados y lameculos de los medios de comunicación no habéis conseguido que a fuerza de repetir que "la economía y el mercado laboral están mejor", haya calado en la población. Sí, la que sufre, la que no tiene para comer, ni para comprar carne y pescado un par de veces a la semana, la que no tiene para calentarse en invierno, la que no ve que las condiciones laborales  mejoran, ni tampoco los servicios públicos, esos que están en vuestras manos y que lo único que hacéis es destruirlos o empeorarlos para obligar a la población a que acudan a los negocios privados de vuestros amiguitos para que aumenten sus facturas, sus ingresos, sus beneficios. 

Lamentable. Os entiendo: Vosotros no pasáis penurias económicas, cobráis entre 85.000 y 100.000 euros al año y todo lo que le preocupa a la sociedad a vosotros os da igual. Estáis a cubierto, con los bolsillos llenos y calentitos, incluso alguno de vosotros sueña ya o tiene asegurado algún sillón de esos en un consejo de administración para duplicar vuestra nómina actual, aunque esas pocas reuniones al año os aburran, como decía el caradura y expresidente Felipe González, la voz de la socialdemocracia española que se codea con los más ricos de la tierra, lejos de lo que dice representar. ¡Vaya ejemplo!

Cuatro conclusiones del Deustobarómetro:

-"El 88% de la ciudadanía vasca piensa que las desigualdades sociales se han incrementado desde que empezó la crisis económica. De hecho se ha convertido en el problema ciudadano que más ha aumentado en los últimos tres años". 

-"El 87% de la ciudadanía vasca cree que todavía no hemos salido de la crisis económica. Y las expectativas sobre una evolución positiva de la economía han disminuido en los últimos seis meses".

-"Dentro de las principales preocupaciones de la ciudadanía vasca: la pérdida de calidad de las condiciones laborales de los trabajadores (34%) sigue siendo el 2º problema Euskadi tras el paro (61%). En los últimos seis meses sigue la tendencia de sueldos congelados o a la baja con un incremento de la carga de trabajo y una pérdida de capacidad para negociar mejores condiciones con las empresas. La ciudadanía piensa de forma mayoritaria (88%) que las grandes empresas no respetan los derechos de sus trabajadores y trabajadoras".

-"Los vascos y vascas han empeorado su percepción sobre la calidad de la mayoría de los servicios y políticas públicas que reciben. Entre las políticas públicas que obtienen peores valoraciones están  Lanbide (3,6), las políticas de vivienda (3,6), las pensiones (4,1), las de I+D (4,7) y los servicios sociales (4,7). Osakidetza sigue siendo el servicio público mejor valorado (6,3). Recordamos que los recortes en los servicios públicos es la 4ª preocupación de la ciudadanía vasca (22%) y ha subido en los últimos 6 meses".

Ahora vas y les votas, para que sigan chuleándonos desde sus poltronas doradas, alejadas de la realidad, de lo que ocurre en la calle, donde muchos pisan y pisamos barro. Para que "sigan comprando" buenas palabras y buenos reportajes. 

¡Que no nos engañen está en nuestras manos!

El “atraco” de IBERDROLA al descubierto

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El “atraco” de IBERDROLA al descubierto  

(artículo de JUANJO BASTERRA)

 La CNMC le impone una multa pírrica de 25 millones, que ha recurrido a la Audiencia Nacional, por alterar la producción hidráulica en menos de un mes en 2013. La duda surge porque se desconoce si es una práctica habitual, que lleva a las eléctricas a obtener enormes beneficios. En los últimos diez años solo en la actividad eléctrica en el Estado español han logrado 34.463 millones de beneficios netos, mientras a los consumidores se les ha subido el precio de la luz entre un 76% y un 101% en sus recibos. Se forran manipulando la producción y elevando el precio, mientras hay alrededor de 200.000 personas en Hego Euskal Herria que sufren pobreza energética. Está claro que este desequilibrio tiene que ver con las puertas giratorias.

¿Qué está pasando con la tarifa de la luz?

En diez años ha aumentado en un 76% para beneficio de las empresas eléctricas, según la organización de consumidores Facua, y hace unos días la Comisión Nacional del Mercado y la Competencia (CNMC) ha impuesto una sanción de 25 millones a Iberdrola porque Iberdrola Generación llevó a cabo, entre el 30 de noviembre de 2013 y el 23 de diciembre de 2013, una estrategia de elevación de precios de las centrales hidráulicas de Duero, Sil y Tajo alterando la producción, a pesar de que había suficiente caudal, lo que le llevó a ingresar más de 21 millones en esa operación. Por lo tanto, confirma que es una infracción muy grave. La compañía que preside Ignacio Sánchez Galán ha recurrido la sanción pírrica a la Audiencia Nacional. Sin embargo, la CNMC ha desvelado un sistema de manipulación del sistema hidráulico para conseguir mejores ingresos y eleva las dudas sobre si esa situación ha sido habitual y si se hace también en otras fuentes energéticas.

En sólo diez años el recibo de la luz ha subido un 76% para el usuario medio, que ha pagado en los últimos doce meses 400 euros más que en 2005. Así lo denunció FACUA-Consumidores en Acción, que responsabiliza de la descomunal subida a las políticas energéticas de los sucesivos gobiernos, plegadas a los intereses de las grandes eléctricas. Aunque según los datos de consumo eléctrico en la UE, desde 2006 a noviembre de 2015 el precio del kilovatio de luz en el Estado español ha aumentado un 101,31% y, en cambio, en la UE fue del 49,18% para los consumidores domésticos. Porque los previos al sector industrial son mucho más bajos y el incremento en el Estado español aumenta en diez años en un 54,79% y en la UE, el 18,88%.

Beneficios crecen un 18% y el revivo un 5,8%

Con las tarifas vigentes en lo que va de año, entre enero y noviembre la factura eléctrica acumula casi seis puntos de subida (un 5,8%) con respecto a los once primeros meses del año pasado, según FACUA que pone de manifiesto que el recibo medio ha pasado de 72,49 a 76,66 euros mensuales (impuestos indirectos incluidos), un incremento de 4,17 euros que ponderados en un año representan 50,04 euros.

En los nueve primeros meses de este año, las tres grandes eléctricas Endesa, Iberdrola y Gas Natural han logrado un incremento de beneficios de su actividad mundial del 18%, hasta los 4.218 millones.

Según Unesa, la patronal de las empresas eléctricas, el beneficio neto de las compañías en los últimos diez años y solo en el Estado español acumuló 34.463 millones y desde el año 2.000 ese beneficio s eleva a 46.815 millones. Son datos de actividad en el Estado español, porque las grandes empresas que operan en diferentes países logran un beneficio en el exterior de más del doble.

Sin embargo, los salarios de los trabajadores han experimentado un crecimiento del 0,75% de media, teniendo en cuenta que una parte importante de los trabajadores no ha tenido incrementos por el bloqueo de la negociación colectiva. O que altos pensionistas el Gobierno español del PP les incrementó sus salarios en un 0,25%, por lo que los abusivos aumentos del precio de la luz están incrementando la pérdida de poder adquisitivo.

Tal es así que hay en torno a 200.000 personas en Hego Euskal Herria que se encuentran en pobreza energética, que no pueden pagar ese elevado coste por sus carencias monetarias derivadas de la crisis.

La Comisión Nacional del Mercado y de la Competencia (CNMC) en un informe reciente confirma que la política energética emprendida por el Gobierno español ha ayudado al sector a incrementar en un 30% sus márgenes. El Gobierno ayuda al sector a subir un 30% sus márgenes, como consecuencia del nuevo sistema de fijación de precios impuesto por el Ministerio de Industria en marzo de 2014 tras la eliminación de la tarifa semiregulada denominada TUR (Tarifa de Último Recurso).

Puertas giratorias, la explicación

La presión del lobby de la energía se extiende por las puertas giratorias, donde importantes políticos y exgobernantes se encuentran en los consejos de administración de las compañías. Alrededor de cuarenta cargos políticos en diferentes gobiernos están o han ocupado cargos en consejos de administración de compañías energéticas.

Algunos de los políticos más relevantes que ocupan o han ocupado cargos en el sector de la Energía:

-Alberto Nadal (PP) - Secretario de Estado de Energía. Consejero de Red Eléctrica

-Ana Palacio (PP) - Ministra de Asuntos Exteriores.Consejera de Enagás

-Ángel Acebes (PP).Ministro de Adm. Públicas.Consejero de Iberdrola

-Antonio Hernández Mancha (PP). Presidente del PP                                                     Consejero de Enagás

-Elena Salgado (PSOE).Ministra de Economía.Consejera de Chilectra (Endesa)

-Felipe González (PSOE).Presidente del Gobierno. Consejero de Gas Natural

-Isabel Tocino (PP).Ministra de Medio Ambiente.Consejera de Enagás

-José Folgado (PP).Secr. de Estado de Economía y Energía. Presidente de Red Eléctrica

-José María Aznar (PP).Presidente del Gobierno. Consejero de Endesa

-Josep Borrell (PSOE).Ministro de Obras Públicas.Consejero de Abengoa

-Josu Jon Imaz (PNV).Portavoz del Gobierno Vasco. Consejero delegado Repsol

-Juan P. Hdez Moltó (PSOE).Diputado                                                                        Consejero de Iberdrola

-Luis Carlos Croissier (PSOE).Ministro de Industria y Energía                       Consejero de Repsol

-Luis Mª Atienza (PSOE). Ministro de Agricultura                                        Director de Red Eléctrica

-Luis Martínez Noval (PSOE). Ministro de Trabajo                                                 Consejero de HC Energía

-Manuel Marín (PSOE). Presidente del Congreso                                      Presidente Fundación Iberdrola

-Marcelino Oreja (PP).Parlamentario europeo. Consejero de Enagás

-Miguel Arias Cañete. Ministro de Medio Ambiente. Ex presidente de Ducar

-Miquel Roca (CiU). Diputado                                                                        Consejero de Endesa

-Narcís Serra (PSOE).Vicepresidente del Gobierno                            Consejero de Gas Natural

-Pedro Solbes (PSOE). Ministro de Economía                                           Consejero de Enel

-Pío Cabanillas (PP). Ministro Portavoz                                                    Director general de Endesa

-Ramón de Miguel (PP). Secretario de Estado Política Exterior        Consejero de Abengoa

-Santiago Lanzuela (PP). Presidente de Aragón                                            Consejero de Red Eléctrica

-Teresa Ribera (PSOE). Secr. de Estado de Cambio Climático          Directora de Desarrollo de Isofoton

CAMBIO DE 180 GRADOS: Urgente y necesario

Apuesto por el programa social: esos ejes fundamentales de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. Estos días estamos viendo la campaña electoral y... entiendo que puntos fundamentales, como estos 16, están quedando relegados, escondidos entre mensajes que no nos llevan a un cambio de rumbo de 180 grados, que es el que necesitamos para ganar Euskal Herria. Solo espero que estos aspectos salten con fuerza en esta segunda parte de la campaña, para dar pasos firmes y avanzar una sociedad más justa.

Transcribo los 16 puntos del Programa Social:

"UN CAMBIO EN LAS POLÍTICAS PRESUPUESTARIAS, FISCALES Y SOCIALES

1. No aceptar las limitaciones presupuestarias y recortes que el gobierno español ha aprobado. Revertir los recortes aprobados por las instituciones de HEH. 

• Revertir los recortes en la prestación de servicios aplicados por imposición o iniciativa propia por las administraciones públicas vascas.

• Las instituciones de Hego Euskal Herria no deben aplicar estos recortes ni aceptar esas limitaciones.

• Compensar los recortes de derechos y prestaciones (pensiones, desempleo, etc.) aprobados por el gobierno español.

• Dar marcha atrás en todos los recortes aprobados por las instituciones de HEH. 

2. Una política fiscal justa y progresiva que contribuya al reparto más equitativo de la riqueza.

• Dar marcha atrás en las rebajas de impuestos a las rentas altas y de capital aprobadas en los últimos años (IRPF, Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre el Patrimonio, etc.)

• Que los diferentes tipos de ingresos tributen por igual.

• Inspeccionar todas las rentas que no son del trabajo en un plazo máximo de cinco años y depurar los casos de corrupción fiscal en las Haciendas.

• Impedir la actuación de las personas físicas y jurídicas radicadas en paraísos fiscales. 

3. Desarrollar los servicios públicos propios para atender los sectores sociales estratégicos.

Para ello es imprescindible aumentar el gasto público en sanidad, educación y servicios sociales para, como primer paso, equipararlo a la media de la Unión Europea.. 

4. Aumentar las prestaciones sociales para responder al incremento del desempleo y de la pobreza.

• Prestaciones dignas para todas las personas en desempleo.

• Cambiar las actuales leyes que regulan las prestaciones sociales en la CAPV y Navarra para que ninguna persona quede por debajo del umbral de la pobreza. 

5. Establecer por ley el reconocimiento de los siguientes derechos: 

• Cobertura de todas las situaciones de dependencia, que serán atendidas por un servicio público de calidad, en las mismas condiciones en todos los territorios.

• Cobertura en la red pública de todas las plazas que se demanden en la misma para el tramo de 0 a 3 años y el resto de las etapas educativas (incluida la universidad), de manera gratuita.

• Protección económica de la infancia y juventud.

• El acceso efectivo a una vivienda de alquiler social, y penalización fiscal de las viviendas vacías.

6. Promover un sector público potente con capacidad de liderazgo para organizar nuestro modelo socio-productivo. 

Garantizar desde el sector público vasco los derechos de atención y cuidados y la universalidad de los servicios públicos; impulsar la inversión pública directa en la industria; control público de la producción y comercialización de la energía, invertir en producción y actividades sostenibles que faciliten la transición y soberanía energética; crear un sistema financiero público vasco.

UNA POLÍTICA DE CREACIÓN DE EMPLEO DE CALIDAD 

7. La creación de una política de empleo que defienda, cree y reparta empleo de calidad:

• Mejora sustancial de los salarios especialmente los más bajos.

• Que no se puedan llevar a cabo EREs sin acuerdo de la mayoría de la representación sindical.

• Reducir la jornada laboral a 35  horas.

• Dar marcha atrás a las sucesivas reformas laborales y de negociación colectiva.

• Eliminar las horas extra.

• Adelantar la edad de jubilación.

• Establecer un nuevo Salario Mínimo Interprofesional en sintonía con la Carta Social Europea.

GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD

8.  Reestructurar todas las instituciones para posibilitar de manera efectiva la participación democrática de la sociedad en el diseño, toma de decisión y control de todas las políticas.

• Es imprescindible instaurar procesos reales de evaluación de las políticas públicas, consulta y referéndumvinculantes en asuntos importantes. 

• Establecimiento de mecanismos en el Gobierno Vasco, Gobierno de Navarra y en las Diputaciones Forales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa que permitan la participación de las organizaciones sindicales y sociales. 

9. Auditoría de la deuda.

Impulsar y facilitar la elaboración de una auditoría ciudadana de la deuda y compromiso de no pagar la parte declarada como ilegítima. Este proceso debe ser social y realizarse con la colaboración de las instituciones,  dando la información y formación necesarias. 

SOSTENIBILIDAD DE LA VIDA Y BUEN VIVIR 

10. Las personas, los pueblos y la naturaleza están por encima de los beneficios de las multinacionales. 

• Por un modelo socio-económico cuya prioridad sea el sostenimiento de la vida, al servicio de las personas y pueblos.

• Por la solidaridad, la justicia e igualdad en las relaciones entre las personas y los pueblos.

• Por el derecho a decidir nuestro propio modelo económico, social y político para poder garantizar los derechos sociales, laborales, culturales y medioambientales.

• Rechazo de todas las instituciones al TTIP.

• Primar la producción de energías renovables y paralización y prohibición del fracking y su investigación; el transporte público colectivo y la intermodalidad; la reducción, reutilización y reciclaje de residuos; la soberaníaalimentaria, etc.

11. Reconomiento social y reparto de los cuidados para garantizar la sostenibilidad de la vida y el buen vivir. Construir un nuevo modelo económico y social basado en una visión integral del trabajo que reconozca la interdependencia inherente a las personas y garantice el derecho a una vida digna de toda la población.

Reconocimiento político y social del trabajo doméstico y de cuidados y adopción de medidas de corresponsabilidad entre mujeres y hombres para la redistribución del mismo. Para ello es preciso reformular los modelos de familia, de feminidad y de masculinidad que imperan en nuestra sociedad y fomentar el desarrollo de servicios públicos. 12. Garantizar la igualdad en las condiciones laborales y sociales, eliminando toda discriminación por razón de género, edad, opción sexual, diversidad funcional o nacionalidad.

DEFENSA Y COMPROMISO CON LA DEMOCRACIA Y LOS DERECHOS CULTURALES 

13. Rechazo del recorte de libertades.

El recorte de las libertades democráticas y la represión del movimiento sindical y social que cuestiona el sistema y hace frente a la hegemonía del capital es constante. Se suceden reformas y decisiones que van en esa dirección.Las instituciones deben defender el derecho democrático de protesta y de movilización, rechazando las medidas que lo cercenan y primando en su acción la defensa de este derecho.

14. Atajar la violencia contra las mujeres.

Adoptar medidas y políticas transversales para evitar la opresión y violencia que sufren las mujeres.

15. Normalización del euskera y la cultura. 

• Exigencia de la plena oficialidad del euskera en todo el territorio de Euskal Herria, y la derogación de la Ley del Vascuence en Navarra.

• Desarrollo de una nueva política lingüística que tenga por objeto la normalización efectiva del euskera y el respeto de los derechos lingüísticos de las personas euskaldunes en todos los ámbitos de su vida.

• Planes y medidas reales y normativas de normalización en las Administraciones Públicas y de ámbito privado para garantizar el derecho de la ciudadanía a recibir los servicios públicos en euskera y el de las personas a trabajar y mantener relaciones laborales en euskara.

• Superar el actual sistema de modelos lingüísticos ya que el mismo no garantiza el conocimiento y la comunicación en euskera a todo el alumnado.

• Una política cultural dirigida a preservar el conjunto de nuestro patrimonio inmaterial y a potenciar tanto la creatividad como la convivencia de toda la diversidad que enriquece nuestra sociedad. 

16. Impulsar un proceso soberanista para conseguir la capacidad normativa plena en materia económica y social. 

La capacidad de decisión propia en todos los aspectos económicos o sociales es un objetivo irrenunciable para quienes defendemos otro modelo de sociedad.

Como hemos indicado, la movilización es nuestra vía para hacer posibles estas medidas. Por ello, hacemos unllamamiento al conjunto de la sociedad vasca a comprometerse aquí y ahora, con un proceso para que se adoptenlas decisiones políticas e institucionales que sean necesarias para garantizar a la ciudadanía vasca los derechos sociales fundamentales recogidos en este documento".

«La Naval: Ritmos de trabajo esclavistas»

Del 14 al 18 de diciembre colectivos de Ezkerraldea acamparán ante el astillero de Sestao

 http://pepereielkartea.org/la-naval-ritmos-de-trabajo-esclavistas/

En junio de este año, ˝El Correo˝ lanzó una noticia sorprendente en la que se decía que «La industria auxiliar de La Naval contrata a 400 trabajadores de fuera por la falta de especialistas en Euskadi».

Pronto quedó al descubierto lo que había detrás de la noticia: no era una carencia de especialistas, lo que ocurre es que muchos de los parados no aceptan las «condiciones esclavistas» que imponen las contratas, que se están haciendo de oro con la explotación laboral. De hecho, hace ya unos años el Foro Marítimo Vasco ya adelantó que cada año se formaban 1.500 personas para la industria auxiliar naval y que realizaban prácticas en las mismas empresas.

El vocero de la patronal lanzó esa proclama que se ha destapado unos meses después, porque detrás de esos supuestos especialistas lo que hay son «contratos de explotación y bajos salarios». Lo han puesto en evidencia las organizaciones de parados, los colectivos sociales y las centrales sindicales de Ezkerraldea que han emprendido una campaña contra la precariedad laboral, la explotación y los bajos salarios en esa comarca deprimida.

Hace unos días a las puertas del astillero de La Naval se concentraron representantes de las Asambleas y Colectivos de Personas en Paro de Barakaldo, Sestao, Portugalete y Santurtzi; Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak (Barakaldo), Centro Asesor de la Mujer “Argitan” (Barakaldo); y las organizaciones sindicales ELA, LAB, STEILAS, ESK y CNT. Precintaron el astillero que construyó el último gran gasero en 2003.

Denunciaron que el astillero, propiedad de Construcciones Navales del Norte (CNN), contrató a 405 personas a través de diferentes contratas, “que imponen ritmos de trabajo esclavistas: con turnos de 10 horas diarias y 6 días a la semana; y otras de 12 horas en 5 días laborales”. Horas y horas para poder llevarse un salario de no más de 900 euros al mes.

ACAMPADA ANTES DE LAS ELECCIONES.

 

Estos colectivos han fijado más movilizaciones a las puertas del Astillero de Sestao, una población que lidera la tasa de paro de Hego Euskal Herria, por encima del 21%. Del lunes 14 al 18 de diciembre realizarán una acampada a la entrada de La Naval para denunciar que se está contratando por debajo de lo que fijan los convenios, con el visto bueno de las administraciones públicas. En Astilleros Zamakona, en Santurtzi, “la mayoría del trabajo lo realizan contratas a turnos de 12 horas”, como también explicaron.

La realidad es que el sector naval vasco busca mayores márgenes económicos ante la reducción de pedidos y «el ejército de parados» que dispone. En la desembocadura del Nervión en 1.976 los astilleros públicos más importantes como Euskalduna (en el centro de Bilbo) y el de Sestao (La Naval) dispusieron de 8.007 trabajadores fijos contratados. Sin embargo, tras el cierre de Euskaduna en los años noventa por la reconversión industrial que impulsó el Gobierno español, con la aquiescencia del Gobierno Vasco, se redujo de forma importante.

En 2004, al inicio de la última transición de La Naval al sector privado, la plantilla de fijos ascendía a 1.200, pero en 2006, tras la venta a Construcciones Navales del Norte (CNN), fue reduciendo. De 382 trabajadres en 2010 a 215 en 2014.

Siempre la subcontratación ha sido muy elevada. Cuatro subcntratados por uno fijo, incluso más. Sin embargo, como recuerdan algunos extrabajadores de La Naval, “hace años las condiciones de los subcontratados no eran tan malas, ahora se aprovechan para contratar por bajos salarios y jornadas muy elevadas. Si quieres, lo aceptas; si no, te dejan que te pudras en el paro».

SANGRE ROJA:

 

En Ezkerraldea y Meatzaldea prendió la mecha contra la explotación laboral, los bajos salarios y las jornadas interminables en el siglo XIX desde las minas a la industria. La clase trabajadora se armó de valor y lucha para conseguir cambiar esa dramática situación, que hoy en día se está reproduciendo. Con mucho sudor, valor y sangre logró avances. Periko Solabarria solía recordar una frase que sintetizaba ese mensaje: “sangre roja lleva el oro del patrón”, cuando desde lo alto de Zugastieta (La Arboleda) contemplaba la otra orilla de la Ría con Neguri, de frente, donde vivía la élite económica y empresarial de Bizkaia.

Hoy, de nuevo, las personas en paro, los colectivos sociales y algunas centrales sindicales han retomado esa lucha para poner fin y sacar a la luz situaciones similares en estas comarcas y poblaciones donde el paro medio está por encima del 18%, el doble que la media de la Unión Europea.  La explotación laboral, la precariedad y el dumping social en la UE se extienden con el apoyo de los gobiernos.

SUPERFICIES COMERCIALES

 

Tras el desmantelamiento industrial en los años ochenta y noventa del siglo pasado, que arruinó diversas zonas de Hego Euskal Herria, y en especial Ezkerraldea, se impulsó el sector servicios y las grandes superficies comerciales como el Megapark, y otras, donde la precariedad laboral y los bajos salarios (500 euros) se imponen para eliminar los derechos laborales, en claro retroceso con las últimas reformas practicadas. Queda poca industria.

La movilización a las puertas de La Naval no es la única. Las asambleas de parados acuden a las obras para denunciar lo que está ocurriendo, se subcontrata de otros lugares para pagar a los trabajadores salarios por debajo de lo que está estipulado en los convenios y se abusa de ellos con largas jornadas. Además, estos colectivos sociales y sindicales lanzaron otra denuncia porque en el Puerto de Santurtzi, dependiente de la Autoridad Portuaria de Bilbao, “en todas las empresas se incumple el convenio. A modo de muestra: Lointek, donde se trabajan 10 horas diarias”.

Otra empresa del puerto de Santurtzi, que emplea solo a mujeres, no las tiene aseguradas y en un hotel de la zona se paga un euro por limpiar una habitación.

OBRAS PÚBLICAS.

 

La denuncia de los colectivos sociales y sindicales también llegó al sector de la Construcción. En una obra adjudicada a Jaureguizar, que construye 163 viviendas de VPO y alquiler social en Vega Galindo (La Punta), Sestao, “la compañía obliga, para poder ser contratado, estar empadronado en Portugal, sino te empadrona la propia empresa; con el ánimo de aplicar de forma “legal” el convenio de la construcción de Portugal.  Y otra de las empresas que intervienen en esta obra “contrata a 5 euros la hora”, como explicó Aingeru Azpiolea.

Añadió el caso de una empresa de transporte de Ikea, de Barakaldo, que asegura “por 60 horas mensuales al chofer y por 10 horas mensuales al montador; cuando trabajan 10 horas diarias de lunes a sábado”.

Esta realidad se extiende por Hego Euskal Herria y tiene también como protagonista al Gobierno Urkullu (PNV). ELA ha demandado comparecer en el Parlamento de Gasteiz para explicar la pasividad e inacción del Gobierno Vasco en el control de las condiciones laborales y de explotación que sufren los trabajadores en obras que licita la Administración pública, desde el TAV a obras de nuevos centros de enseñanza, por ejemplo. “Obras públicas donde a los trabajadores les pagan de 4 a 6 euros, un tercio de lo que deberían de percibir si se aplicaran los convenios de la Construcción vigentes en suelo vasco”.

LAB también ha llevado diferentes movilizaciones por motivos similares en Bizkaia y Gipuzkoa, porque se subcontrata a empresas fuera de suelo vasco para aplicarles convenios reducidos a trabajadores que se tienen que «desplazar cada día 100 kilómetros como mínimo y por bajos salarios y jornadas interminables», que son «tres ingredientes que impone la patronal, sin que les importe a los gobiernos».

JUANJO BASTERRA