LAS EMPRESAS DEL IBEX AUMENTAN UN 15,63% SU PRESENCIA EN PARAÍSOS FISCALES, SEGÚN LA RSC

Las empresas del IBEX 35 han tomado el camino inverso que exige la sociedad. Si se les reclama una mayor transparencia y que paguen los impuestos que les corresponden, han dado el paso contrario. Todavía son 32 de las  empresas que tienen  presencia en paraísos fiscales, pero han incrementado las sociedades que han creado o participan en esos lugares opacos a las haciendas públicas. Este incremento es del 15,63%, porque de 467 sociedades en paraísos fiscales se ha pasado a 540 sociedades, como explica el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa. 

Es evidente el fracaso de los gobiernos en esta materia, aquellos que cuando comenzó la crisis dijeron que habría que terminar con esos centros opacos, que provocan una disminución importante de recursos a las arcas públicas.

Los informes de RSC distan mucho de ser instrumentos válidos de rendición de cuentas para los grupos de interés.
Según el observatorio, "mientras se aprecian avances moderados en transparencia sobre información de obligado cumplimiento, como en materia de gobierno corporativo, se resiente la calidad de la información en aspectos centrales". Así la información sobre "la actividad de las empresas en paraísos fiscales, impuestos pagados país a país, denuncias y sistemas de gestión de la corrupción, puertas giratorias, actividad de lobby, gestión de los derechos humanos en países con elevado riesgo de vulneración o denuncias en materia de libre competencia brillan por su ausencia en las memorias de responsabilidad social de las empresas del Ibex 35.".

En 2013, 32 de las 35 empresas que conforman el Ibex 35 mantienen su presencia en territorios considerados paraísos fiscales "de acuerdo con la metodología utilizada por el Observatorio de RSC y el número se incrementa, pasando de 467 sociedades en 2012 a 540 en 2013. El paraíso favorito es Delaware ( Estados Unidos) y se han detectado 180 sociedades participadas que comparten dos domicilios".

En los aspectos relacionados con la fiscalidad es "donde se denotan mayores carencias de información de todos los ejes analizados pese a que existe una creciente demanda en la sociedad para que las empresas informen en detalle de aspectos económicos en todos los países donde operan, más concretamente resultados operativos, beneficios, impuestos pagados, subvenciones recibidas, información sobre actividades y resultados de sociedades actuando en paraísos fiscales, localización de los principales proveedores o gastos salariales".
Una empresa que pretenda gestionar con criterios de RSE debería no usar las diversas posibilidades de elusión fiscal, mientras existan, y, especialmente, no sacar provecho de la no regulación o regulación más laxa de los diversos países donde actúa. La RSE es el cumplimiento de normas desde el espíritu de la ley. 
"Los casos de corrupción e interrelación entre sector público y privado están más presentes que nunca. A la vista de las numerosas investigaciones abiertas en España por presuntas prácticas corruptas que afectan tanto a partidos políticos y a empresas privadas, no es aceptable que en un ejercicio de transparencia y de rendición de cuentas con las que las empresas del Ibex 35 dicen estar comprometidas, éstas no informen de manera amplia y de forma transparente sobre estas cuestiones. Sólo cinco empresas (14,29%) aportan algo de información sobre esta cuestión".

Derechos de los consumidores. Información superficial y con sesgo positivo.
Como dice el Observatorio de RSC  "Pese a que los consumidores representan uno de los grupos de interés más importantes y directos para muchas de las empresas del Ibex 35, no se facilita prácticamente información sobre multas y reclamaciones por país".

En este caso explica que "Es habitual encontrar en los códigos de conducta de las grandes empresas compromisos relacionados con el respeto por la libre competencia. Sin embargo las numerosas multas impuestas por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia en los últimos meses, muchas de ellas empresas del Ibex35, confirman la vulneración, con demasiada frecuencia de las leyes referentes a la libre competencia y en dónde el gran perjudicado es el consumidor que se traduce en un sobreprecio a pagar por los productos o servicios. Sin embargo las memorias de sostenibilidad pasan de puntillas por estas cuestiones limitándose a indicar que “no se han producido incidencias relacionadas con prácticas monopolísticas y contra la libre competencia” o que “no se han registrado multas ni sanciones de carácter significativo derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones”. 
Respecto a la gestión de los Derechos Humanos es "insuficiente". De hecho explica que "Se incrementa el número de empresas que adoptan compromisos en materia de Derechos Humanos desde el año 2011 (aprobación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas) e incluso un 40% de las empresas analizadas cuentan con políticas específicas. Sin embargo esto no se traduce en la existencia de mecanismos y procedimientos que garanticen la no vulneración de los Derechos Humanos". 

El informe salva solo a  2 empresas que presentan información sobre "los riesgos sobre los DDHH a los que están expuestas y un 80% de las empresas analizadas no aportan información suficiente sobre medidas mínimas de control de proveedores en el ámbito de los DDHH. Si bien el hecho de informar no garantiza su efectiva protección, se trata de un paso previo que muy pocas empresas cumplen o, si informan, lo hacen de manera muy genérica".

"TRABAJO EN B"

INFOJOBS  públicó ayer unos datos sobre el trabajo. Determinó que «un 18,5% de los candidatos desempleados reconoce haber trabajado o realizado algún proyecto en B». Los medios de comunicación han llevado este extremo a categoría de titular para indicar que los trabajadores están dispuestos a defraudar. No he visto (por ahora), sin embargo, que esos medios de comunicación hayan hecho una crítica a los empresarios que han ofrecido ese trabajo de forma ilegal. ¿por qué lo han hecho?. Recuerdo que hace años los informes del Gobierno Vasco sobre la contratación laboral confirmaban siempre que entre un 3,5% y un 5% del empleo se realizaba sin contratos, «en B», como se dice de forma suavizada.

OFERTAS CON SALARIOS DE MISERIA. El informe también dice que «Uno de cada tres parados recibió una oferta con un salario inferior a la prestación por desempleo y de éstos el 46% la aceptaron». ¡Ese es el empleo que se está creando! Precario y de mala calidad, y, sobre todo, aprovechándose de los trabajadores que se  encuentran en un estado de necesidad máximo.

El informe tiene muchas aristas. Y muchas interpretaciones, pero está claro que en estas situaciones lo que tratan de aprovecharse del «ejército de parados» son quienes más provecho para sus bolsillos sacan: ESTOS SON LOS EMPRESARIOS, porque en el mejor de los casos los TRABAJADORES ESTARÍAN percibiendo por dos vías y seguro que no se están forrando como los empresarios. 

LLUVIA DE MILLONES PARA LA ELITE FINANCIERA; PRECARIEDAD, PARO y POBREZA PARA LA MAYORÍA

La elite económica financiera y empresarial ha salido de la crisis, los demás no. La mayoría de la sociedad padece un desempleo elevado,  una reducción de salarios, unos contratos precarios, Desahucios, y pobreza y exclusión social. 

   La avaricia exacerbada de las entidades financieras (crisis de las hipotecas basura, etc) nos llevó a la crisis más importante del último siglo, y ahora, que les va bien, es decir, que vuelven a lograr enormes beneficios y caen los activos  dudosos, han decidido que la crisis económica ha desaparecido. Lo dicen BBVA, el Santander, Caixabank, etc y, lo peor, los gobiernos se suman a al coro del sector financiero, porque lleva aparejado continuar o no en la poltrona, y seguir “chupando del bote”. 

   No les importa lo que ocurre en la mayoría de la sociedad, sino que son ellos los que ponen el “reloj” en marcha y los mismos que lo paran cuando quieren. Los gobiernos, que deberían defender a .la población, prefieren que sea la elite “quien les de cuerda”, como se hacía con los relojes más antiguos. 

   El “informe de estabilidad financiera” del Banco de España, publicado hoy, confirma que las entidades de depósito (bancos, cajas de ahorros y cooperativas de crédito) cerraron el año pasado 2014 con un beneficio conjunto de 16.969 millones de beneficio neto, un 25,5% mas que en 2013, aunque ese incremento se eleva al 86,8%, 21.620 millones, antes de impuestos.

   Ademas “el año 2014 ha sido el primero desde el comienzo de la crisis en que los activos dudosos del crédito al sector privado residente han descendido en términos absolutos (en más de 24.000 millones de euros a lo largo del año, un 12,6 % en tasa interanual)”. 

   Las entidades de depósito obtuvieron en el ejercicio 2014 “un resultado antes de impuestos de 21.620 millones de euros, incrementándose en casi un 87 % respecto al resultado obtenido un año atrás, produciendo una cifra final, en términos de resultado consolidado, de 14.973 millones de euros, un 33,5% más que en el año anterior” o “un beneficio conjunto de 16.969 millones de beneficio neto, un 25,5% mas que en 2013”.

   Las entidades financieras han incrementado en rentabilidad de los activos “desde el 0,38% de 2013 hasta el 0,50% de 2014; así como un nuevo descenso en el volumen de provisiones dotadas por el deterioro del valor de los activos del balance, detrayendo en diciembre de 2014 un 61% del margen de explotación frente a un 79% en el ejercicio de 2013”. 

   También han ejercido una profunda reconversión laboral entre sus empleados, que ha provocado una pérdida exagerada de empleo, de hecho el número de empleados por oficina en el Estado español es de las menores de los principales países europeos.

   Han entrado en una senda creciente. Por eso, ven que la crisis ha pasado, aunque para la mayoría social no. Solo en el primer trimestre de 2015 solo siete bancos han cerrado con un beneficio neto de 4.183,8 millones, la cuarta parte de lo que ganaron todas las entidades de depósito el año pasado. 

¡A estos les va bien; a nosotros, no!

Paro, precariedad y trabajo por horas ¿ese es el futuro?

Los datos del mercado laboral nos muestran un camino muy difícil para este futuro próximo. Algunos dirán que “ya viene ese a echar un jarro de agua fría” después de escuchar a nuestros gobernantes que, como en el caso del departamento del Gobierno Vasco que preside Antel Toña se atreve a despachar con una nota que dice que “Los datos de abril avalan la positiva marcha del mercado laboral”. Esta tomadura de pelo debería ser el paso para dejar ese cargo, si se analizan con rigor la situación, pero todos sabemos que “rigor” esta reñido con “mantenimiento de poltronas”.

La realidad, que la sufre una parte importante de la población (más de un 16% en Hego Euskal Herria), es muy dura. Más de 213.000 parados en Hego Euskal Herria. La precariedad avanza a marchas forzadas, pero precariedad en contratos temporales y también en fijos. Los empresarios, con la colaboración directa y trecho de los gobiernos, están extendiendo el contrato por horas. Eso nos lleva al fracaso y a la miseria. Solo sirve, es cierto, para reducir las estadísticas, pero eso de echar las campanas al vuelo es un engaño, porque en Hego Euskal Herria la tasa de paro es un 60% más elevada que en la eurozona y casi un 80% mayor que en el conjunto de la UE. El Estado español multiplica por 2,4 veces el paro sobre la media europea y ¡dicen que esto va bien! es de vergüenza. Lo peor es que, además de parados, el 57% de los mismos no recibe prestación, aunque   un estudio mas detallado de LAB confirma que ese porcentaje se eleva al 66% contando solo a quienes se encuentran en paro, no a todos los que reciben prestación.

Os dejo algunos flashes de los datos conocidos hoy que debieran de dejarnos helados y que nos muestran un futuro difícil. La pregunta que me hago es ¿Queremos condenarnos a este futuro? O decidimos, por el contrario, luchar contra quienes nos están llevando a la miseria. Un  primer gesto lo deberíamos de hacer en las urnas en un par de semanas, pero solo con eso no basta. Volver al empleo de calidad, salarios más equilibrados y un reparto del empleo con una jornada laboral inferior a 35 horas es urgente y vital para garantizar nuestro futuro.

SIETE CLAVES DE LAS ESTADÍSTICAS DE PARO Y CONTRATACIÓN:

1.Los contratos temporales a tiempo parcial, según los datos ofciales, en abril alcanzaron el 34,8%. Baja el paro, sube la precariedad=miseria.

2.Los contratos indefinidos a tiempo parcial en el Estado español ganan terreno, ya suponen el 43,64%. La superprecariedad se impone.

3.Según datos oficiales, en Hego Euskal Herria en abril 127.229 personas no tuvieron ni prestación ni subsidio, es el 57,8% de los parados. LAB, que ha estudiado los datos de forma más precisa recabando información de Lanbide y del Servicio Navarro de Empleo añade que del total de personas registradas como paradas tan sólo el 34,7% recibieron algún tipo de prestación por desempleo el pasado mes de marzo. “Esto significa que el número de personas en paro que no recibe ningún tipo de prestación por desempleo es más elevado del que habitualmente manejamos; y actualmente ¡supera las 143.500 personas!”. LAB resta de este calculo a personas que cobran prestación pero tienen un empleo a tiempo parcial o quienes están en un expediente de regulación, etc.

4.Contratos acumulados en Hego Euskal herria: 349.088, de ellos el 92,45% son temporales. En Abril fueron 1.153 contratos indefinidos menos.

5.Paro en Hego Euskal Herria en abril: 213.811.Son 6.021 menos que en abril; hay 12.780 personas en paro, pero no inscritas: paro real 226.591.

6.En Hego Euskal Herria hay en abril 1.141.553 personas afiliadas a la Seguridad Social, son 4.345 más que el mes anterior.

7.Según datos Seguridad Social, hay 2,27 afiliados por pensionista, como en 1999. ¡Habrá que ver la calidad de esas altas!

Un estudio confirma fuertes recortes en el Estado de Bienestar en la CAV

EL GASTO PÚBLICO PER CÁPITA EN SANIDAD, EDUCACIÓN Y PROTECCIÓN SOCIAL CAYÓ EN LA CAV DURANTE LA CRISIS

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Los datos de la Fundación BBVA y el IVIE confirman que el Estado de Bienestar ha sufrido una reducción de recursos durante la crisis. “El Estado del bienestar ha sufrido, sin duda, pero no se ha destruido". Es la conclusión a la que llega Francisco Pérez, director del Instituto Valenciano de Investigaciones Economicas, que ha dirigido el trabajo en colaboración con la Fundación BBVA denominado “Estudio Servicios públicos, diferencias territoriales e igualdad de oportunidades”. Los recortes han sido importantes, justo cuando mas se necesita apoyar a la sociedad, sobre todo, A quienes se encuentran en desempleo y en exclusión social. 

DATOS GENERALES:

-CONFIRMA que el gasto de PENSIONES: pasará del 10,1% en 2015 al 13,7% del PIB en 2060. Un aumento del 35,64%. Alto, pero ese porcentaje sigue siendo uno de los más bajos no solo de la UE, sino de la OCDE.

-Gasto en DESEMPLEO: del 2% del PIB se reducirá al 0,9%, lo que representa una caída del 55%, porque se supone que se reducirá el paro y, al mismo tiempo, bajarán las prestaciones a los parados.

-El informe confirma que en 2013 un total de 457.079 personas se encuentran en riesgo de pobreza en Hego Euskal Herria.

-El GASTO EN EDUCACIÓN PER CAPITA EN LA CAV (EUSKADI) ha caído entre 2009 a 2013 en un 20,78%.

-El GASTO EN SALUD PER CAPITA cayó un 17,80% en ese período.

-El GASTO EN PROTECCIÓN SOCIAL per capita en la CAV bajó entre 2009 y 2013 en un 0,95%. Sin embargo, en este caso hay que indicar que las familias que necesitaron la RENTA de GARANTÍA de INGRESOS (RGI) en ese período aumentó en un 47,73%, es decir el gasto real bajó.

La conclusión es clara: los gobiernos han reducido su inversión en materias clave para el bienestar de los ciudadanos, en cambio han beneficiado a la elite económica y a los bancos. El Estado español solo ha recuperado 2.666 millones, el 4,3 % de las ayudas totales que otorgó al sector financiero español, y que desde mayo de 2009 han ascendido a 61.495 millones.

AMIANTO, "EL ASESINO SILENCIOSO" PARA LA OMS

UNO DE CADA TRES EUROPEOS PUEDE ESTAR EXPUESTO AL AMIANTO EN EL TRABAJO O MEDIO AMBIENTE, SEGÚN LA OMS

-------"No podemos permitirnos perder casi 15 000 vidas al año en Europa, especialmente los trabajadores, de las enfermedades causadas por la exposición al amianto. Cada muerte a causa de enfermedades relacionadas con el amianto es evitable", dice el Dr. Zsuzsanna Jakab, Directora Regional de la OMS para Europa.

-------Todas las formas de asbesto deben ser considerados como asesinos silenciosos como trastornos de la salud pueden aparecer varias décadas después de una exposición, incluso después de sólo un tiempo de exposición corto.

Hace unos días la sección europea de la OMS ha celebrado una conferencia sobre el asbesto (amianto). De la misma se extraen diferentes conclusiones,: Aproximadamente un tercio de los 900 millones de personas en la Región Europea de la OMS viven en países que aún no han prohibido el uso de todas las formas de asbesto, y esto potencialmente los expone en el trabajo y en el medio ambiente. En los países donde está prohibido el amianto, la exposición persiste del uso pasado.

La exposición al amianto puede causar cáncer de los pulmones, ovarios y laringe; mesotelioma; y la asbestosis. La forma más eficaz para eliminar estas enfermedades es detener el uso de todos los tipos de amianto. En su clausura, la reunión de alto nivel sobre el medio ambiente y la salud en Haifa, Israel, hace un llamamiento urgente a todos los países europeos para eliminar las enfermedades relacionadas con el amianto.

"No podemos permitirnos perder casi 15 000 vidas al año en Europa, especialmente los trabajadores, de las enfermedades causadas por la exposición al amianto. Cada muerte a causa de enfermedades relacionadas con el amianto es evitable", dice el Dr. Zsuzsanna Jakab, Directora Regional de la OMS para Europa. "Instamos a todos los países a salir de la reunión de Haifa a cumplir su compromiso de 2010 y el desarrollo de políticas a finales de este año que va a eliminar las enfermedades relacionadas con el amianto de la faz de Europa. Hay muy poco tiempo para eso."

Más de 200 representantes de los países europeos y organizaciones internacionales y no gubernamentales asistieron a la reunión para evaluar el progreso general en el medio ambiente y la salud en Europa.

El progreso hacia la eliminación de las enfermedades relacionadas con el amianto, presentados en la reunión, indica que el amianto, un grupo de minerales fibrosos naturales, es responsable de aproximadamente la mitad de todas las muertes por cáncer desarrolladas en el trabajo. De acuerdo con las nuevas estimaciones, las muertes por mesotelioma en 15 países europeos cuestan a la sociedad más de 1.600 millones de euros anuales 

Mientras que 38 de los 53 Estados Miembros de la Región han prohibido el uso de todas las formas de asbesto, los 15 países restantes todavía utilizan amianto, especialmente para materiales de construcción, y algunos continúan produciendo y exportarlo. Incluso después de su uso ha cesado, el asbesto persiste en el medio ambiente, por lo que debe ser eliminado y dispuesta sin demora de forma segura.

"El amianto se conoce como un asesino silencioso como los trastornos de salud derivados de la exposición a la misma por lo general aparece después de varias décadas. Esto significa que se espera que muchas más personas a caer enfermo y morir en los próximos años en toda Europa", dice el Dr. Guénaël Rodier, Director de la División de Enfermedades Transmisibles, Seguridad Salud y Medio Ambiente. "Este nuevo informe evalúa hasta qué punto los países de Europa se han conseguido en la eliminación de las enfermedades relacionadas con el amianto y ofrece recomendaciones para el futuro."

En una semana, el Comité de Examen de Productos Químicos del Convenio de Rotterdam considerará lista crisotilo o amianto blanco, la forma más común de asbesto, entre las sustancias para las que los países importadores tienen que dar su consentimiento a la Parte exportadora para el comercio de que se produzca.

Preparando el camino a seguir para un mejor medio ambiente y la salud en Europa. Todos los países europeos presentes en la reunión renovaron sus promesas de trabajar hacia el logro de las metas con plazos que adoptaron en 2010. Esto incluye medidas concretas para: fortalecer o establecer alianzas con diferentes actores y procesos, y utilizar ya los instrumentos y herramientas de política existente; mejorar la comprensión y el uso de argumentos económicos para apoyar la acción sobre el medio ambiente y la salud; y armonizar con el próximo programa de desarrollo sostenible después de 2015.

También acordaron abordar los desafíos ambientales y de salud del siglo 21 que plantea: factores de riesgo complejas: aire, agua, residuos o productos químicos; complejos sistemas de relación directa con el medio ambiente y la salud: la alimentación, la energía o ciudades; y materia de medio ambiente y la seguridad internacionales de salud: los desastres y el cambio climático.

De hecho, los resultados que aparecen en el informe de la OMS Europa muestra que "todas las formas de amianto son carcinógenas". 

Cerca de 125 millones de personas en todo el mundo están expuestas al amianto durante el trabajo, y más de 107. 000 personas mueren cada año por enfermedades relacionadas con el amianto (ERA) resultantes de dicha exposición.

La exposición al asbesto es también responsable de otras enfermedades, como la asbestosis (fibrosis pulmonar), las placas pleurales, derrame y engrosamiento pleural difuso (según la clasificación de la neumoconiosis de la OIT). La exposición al asbesto ocurre a través de la inhalación de fibras en el aire en el entorno de trabajo, el aire ambiente en las proximidades de fuentes puntuales (como fábricas de manipulación de amianto) o del aire interior en las viviendas y edificios que contienen materiales de amianto (4). 

En 2000, se estimó que el total de muertes de ERA debido a la exposición ocupacional llegaron a ser 14 600 en Europa y Entre 1994 y 2008 fallecieron un total, 49 779 personas por mesotelioma, el 54% de la suma global. 

Todas las formas de asbesto deben ser considerados como "asesinos silenciosos" como trastornos de la salud pueden aparecer varias décadas después de una exposición, incluso después de sólo un tiempo de exposición corto. La OMS y la OIT recomienda que todas las formas de asbesto deben ser prohibidos a fin de eliminar las enfermedades.

OBJETIVO: EMPOBRECER A LOS TRABAJADORES

Desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980 se han producido 52 reformas laborales o cambios legislativos importantes en materia laboral. 

   PSOE y PP han sido sus responsables; siempre en contra de los trabajadores. Antes de esta última, que ha desregulado las condiciones laborales y la negociación colectiva, y ha permitido la instauración de la “súperprecariedad” laboral con los contratos por horas, los de a tiempo parcial, hubo otra en 1994 que introdujo las empresas de trabajo laboral (ETT) y dio la posibilidad de instaurar las dobles escalas salariales en las empresas.

   El Primero de Mayo escuché a primera hora en una entrevista *radiofónica a un experto en mediación laboral navarro. Admitió los efectos perversos de esta última, pero dijo que para conocer sus resultados de forma sopesada habría que esperar 20 años. Mucho tiempo, si estamos viendo que ha provocado ya la precariedad casi absoluta y entrega la capacidad a las empresas para bloquear los convenios, como está sucediendo; por lo tanto, impidiendo que las rentas salariales mejoren, después de años de pérdidas. 

   Si sobre esta no han pasado 20 años, de la de 1994 sí. De ella, podemos entraren varias conclusiones: aumento de la temporalidad de los contratos, que nunca bajaron del 90%, por lo menos en Hego Euskal Herria. Las ETT se adueñaron de gran parte de la intermediación laboral, desplazando a los servicios públicos de empleo. De hecho, Lanbide solo intermedia un 2% de la contratación en este momento. 

   A la vez, produjo una profundización en la discriminación salarial entre trabajadores, mas sobre los sueldos de las mujeres. 

   Varios datos del INE y del Gobierno Vasco confirman estos extremos. En 1996, un trabajador entre 25 y 34 años años ganaba un 48,76% mas que uno de menos de 25 años. En 2012, esa proporción sigue elevada, un 53,24%. A esta desregulacion salarial, se ha unido en la última reforma la desregulacion laboral y de la negociación colectiva. Todo, a peor para los trabajadores. 

   Los datos recientes confirman que la diferencia salarial de una persona con trabajo indefinido con una temporal es del 48,30%, de media. En el caso de los hombres, esa diferencia es del 61,25%; y entre mujeres, la diferencia con contrato fijo y eventual es del 29,27%. La discriminación salarial media entre hombres y mujeres en un mismo puesto ronda el 35%.

   Veinte años después vemos que la reforma laboral que permitió el empleo temporal a través de ETT, que ahora tienen las manos menos atadas todavía, y las dobles escalas salariales solo han provocado que las plusvalías logradas en cualquiera de las actividades económicas pase, en gran parte, a manos de la elite empresarial. Ni mas, ni menos. Todo con una cierta complicidad de los sindicatos CCOO y UGT que en Madrid han firmado siempre una moderación salarial. Estos días atrás Toni Ferrer, Secretario de Acción Sindical de UGT, ha indicado que “los trabajadores han perdido mucho poder adquisitivo durante los años de la crisis y la negociación colectiva en estos años ha hecho un ejercicio de moderación significativo”. 

   Así es, 20 años después, el balance es negativo, el mismo que dejará la vigente en estos 20 años. Ya está ocurriendo. Empobrecen a los trabajadores para ganar mas. Los gobiernos siempre han estado a favor de la elite económica, no de los más débiles. Ese es el problema.

NOTA: Cuadro salario al mes por tramos de edad. Fuente: Gobierno Vasco.